Novosti

 "Issiq do'stlik, tug'ilgan kunlarni birgalikda nishonlash" - Oylik shtablar uchun Oilaviy madaniyat, Fujinrui Fujinrui Metall mahsulotlar Co., LTD 

2025-07-30

Fujinruida, biz har bir xodim kompaniyaning eng qimmatbaho boyligiga ishonamiz. Barcha xodimlar moddiy va ma'naviy baxtimga intilib, xodimlarning o'ziga xoslik va baxtning ma'nosini oshirish uchun ishlaydigan muhitni yaratish uchun kompaniyada har oylik shtabi kollektivi - Kollektiv tug'ilgan kunini sinchkovlik bilan yaratdi.

I. marosimlarga to'lganman: yurakni eksklyuziv barakalar

① Oylik yig'in: Kadrlar bo'limi har oyda "tug'ilgan kunlar yulduzlari" uchun eksklyuziv bayram marosimini o'tkazish uchun puxta tayyorgarlik ko'rmoqda.

② Hamma narsadan iliq tilaklar: Kollektiv tug'ilgan kun kuni, bo'lim rahbarlari va hamkasblari tug'ilgan kunlardagi yulduzlarga eng samimiy tilaklarni yuborish uchun yig'ilishadi. "Baxtli tug'ilgan kun" ning iliq so'zlari eng ta'sirli jamoaviy harakatga aylanmoqda.

Star xabarlari bo'lgan eksklyuziv tabriknomalar: Shaxsan Kafedra rahbarlari tomonidan imzolangan tug'ilgan kunning har birining har birining ishi uchun minnatdorchilik va kelajak uchun eng yaxshi tilaklar uchun minnatdorchilikni bildiradi.

II. Shaxsiy bezaklar: shirin lahzalar almashish

① Shirin almashish: kompaniya tug'ilgan kun keki va tug'ilgan kunlar yulduzlari uchun mevali tetikliklarning boy tanlovi tayyorlaydi. Tug'ilgan kundagi qo'shiqlar, tug'ilgan kunlar yulduzlari birga bo'lishadi, shamlar bilan portlashadi va hamkasblar bilan shirinlik va quvonchni baham ko'rishadi.

② quvonchli o'zaro ta'sir: "Tug'ilgan kun yulduzlari" o'z xohish-istaklarini issiq muloqot sessiyalarida baham ko'rishadi, bu esa hamkasblar orasidagi masofani o'rganadi va kulgi bilan to'ldiriladi.

III. Madaniy tafovutlar: g'amxo'rlik, hurmat va birdamlik

All Hamma uchun adabiyot va ma'naviy baxtiyorlikning timsoli - bu nafaqat tug'ilgan kunni nishonlash emas, balki barcha xodimlar uchun moddiy va ma'naviy baxtiga intilishni qo'llab-quvvatlovchi kompaniyaning korporativ madaniyatining yorqin amaliyoti. Unda kompaniyaning xodimlarini hurmat qilishi va parvarishi aks ettiradi, ularni qadrlash va eslab qolishni his qiladi.

② Xodimlarning baxtini kuchaytirish: "yashash juda minnatdorchilik." Ushbu eksklyuziv ishonch va jamoaviy barakalarning jamoaviy bosimini engillashtirish. Shukurli yurak bilan, har bir xodimning har birining baxti va mamnunligi bilan kompaniyaning eng yaxshilanishi kuchayadi, "uy" kabi iliq atmosferani yaratadi.

Ijobiy madaniyatni uzatish: Tug'ilgan kunning faoliyati ijobiy, quyoshli va minnatdorchilik korporativ madaniyatini etkazadi, xodimlarni ishtiyoq va yanada quvonchli kayfiyat bilan ishlashga sarmoya kiritishga undaydi.

Uy
Mahsulotlar
Biz haqimizda
Biz bilan bog'lanish