«Тепле спілкування, святкування днів народження разом» – щомісячне святкування дня народження персоналу передає сімейну культуру Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

У Fujinrui ми твердо переконані, що кожен співробітник є найціннішим активом компанії. Щоб створити робочу атмосферу, в якій усі співробітники прагнуть до матеріального та духовного щастя, а також щоб посилити почуття причетності та щастя у працівників, компанія ретельно організувала теплу та характерну культурну подію – щомісячне колективне свято дня народження персоналу.

I. Повний ритуалів: ексклюзивні благословення зігрівають серце

① Щомісячне зібрання: Відділ кадрів ретельно готується кожного місяця до проведення ексклюзивної церемонії святкування «зірок дня народження», які народилися в цьому місяці.

② Теплі побажання від усіх: у день колективного дня народження керівники відділів і колеги збираються разом, щоб надіслати найщиріші вітання іменинникам. Теплі слова «З днем народження» сходяться в найзворушливіший командний рух.

③ Ексклюзивні вітальні листівки з повідомленнями: листівки з днем народження, підписані особисто керівниками відділів, містять вдячність за відданість роботі кожної іменинниці та найкращі побажання на майбутнє, передаючи глибоку турботу компанії.

II. Затишні прикраси: ділимося солодкими моментами

① Sweet Sharing: компанія готує вишукані торти до дня народження та багатий вибір фруктових закусок для іменинників. У мелодійній іменинній пісні іменинники разом загадують бажання, задувають свічки та діляться солодкістю та радістю з колегами.

② Радісна взаємодія: «зірки дня народження» діляться своїми бажаннями під час теплих сеансів спілкування, які скорочують дистанцію між колегами та сповнюються сміхом.

III. Культурні конотації: турбота, повага та згуртованість

① Втілення прагнення до матеріального та духовного щастя для всіх: щомісячне святкування дня народження — це не просто святкування дня народження, а яскрава практика корпоративної культури компанії, яка виступає за прагнення до матеріального та духовного щастя для всіх працівників. Це відображає повагу та турботу компанії про працівників, змушуючи їх відчувати, що їх цінують і пам’ятають.

② Підвищення рівня щастя працівників: «Жити — значить бути вдячним». Цей ексклюзивний ритуал і благословення від колективу ефективно полегшують робочий тиск. З вдячним серцем щастя та задоволення кожного працівника в компанії посилюються, створюючи теплу атмосферу, як «вдома».

③ Передача позитивної культури: святкування дня народження передає позитивну, сонячну та вдячну корпоративну культуру, заохочуючи співробітників інвестувати в роботу з більшим ентузіазмом і радісним настроєм.

попередня Не мати.

Останні новини