بولت شىركىتىنى قانداق يېڭىلىقلار ئىلگىرى سۈرىدۇ؟ 

بۇ ساھەدىكى كىشىلەرنىڭ ھەممىسى يېڭىلىق يارىتىشنى خۇددى سېھىرلىك تەسۋىردەك سۆزلەيدىغاندەك قىلىدۇ. ئەمما ، راستىنى ئېيتقاندا ، بولتقا ئوخشاش بىر شىركەتنى ھەقىقىي ئىلگىرى سۈرىدىغان نەرسە پەقەت ئېسىل سۆزلەرلا ئەمەس. بۇ ھەمىشە جىمجىت ، قاراتمىلىقى بولغان ياخشىلىنىش بولۇپ ، ھەقىقىي پەرقنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ ، سىز ئۇلارنى ھەرىكەتتە كۆرمىگۈچە دىققەتسىز قالىسىز. ئۇنداقتا ، خېبېي فۇجىنرۇي مېتال مەھسۇلاتلىرى چەكلىك شىركىتىگە ئوخشاش شىركەتلەرنى كىشىلەرنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغان بۇ يېڭىلىقلار قايسىلار؟

مەھسۇلات لايىھىلەشتىكى ياخشىلىنىش

ئاساسنى باشلايلى. خېبېي ئۆلكىسىنىڭ خەندان شەھىرىگە جايلاشقان خېبېي فۇجىنرۇي مېتال مەھسۇلاتلىرى چەكلىك شىركىتىدە ، ئۇلارنىڭ ئەسلىھەلىرى 10 مىڭ كۋادرات مېتىر كېلىدۇ ، ئۇلار شەيتاننىڭ ئىنچىكە ھالقىلاردا ئىكەنلىكىنى بالدۇر بىلدى. بۇ شىركەت تېخىمۇ ياخشى بولت ياساش ئۈچۈن چاقنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئەمەس ، بەلكى ئۇنى پىششىقلاپ ئىشلەش ئىكەنلىكىنى ھېس قىلدى. مېتاللورگىيىلىك خۇسۇسىيەتكە ئەھمىيەت بېرىپ ، ئەۋرىشىملىكىنى قۇربان قىلماي يۇقىرى جىددىيلىك كۈچىگە كاپالەتلىك قىلىش ئارقىلىق ، مەھسۇلاتنىڭ ئىشەنچلىكلىكىنى تەدرىجىي ئۆستۈردى.

بۇ جەريان بىر كېچىدىلا ئەمەس. ئۇ بىر نەچچە يىل ئۆزگەرتىش ئېلىپ باردى ، نۇرغۇن سىناق تۈرلىرى مەغلۇپ بولدى. ئۇ جىمجىت يۈز بېرىدۇ. ئەمما ، سىزنىڭ خىزمەتچىلىرىڭىز بولسا ، 200 دىن ئارتۇق ئادەم كۈچلۈك ، بۇ كىچىك ئەمما ھاياتىي كۈچكە تولغان ئۆزگىرىشلەرگە بېغىشلايدۇ. خېرىدارلار كەمتۈكلۈكنى بايقىدى ، بۇ ھەر قانداق چاققان بازار ئېچىش پائالىيىتىدىن يۇقىرى ئاۋازدا سۆزلەيدۇ.

تېما لايىھىسىدىكى ئىنچىكە ئۆزگىرىشنىڭ يۈك كۆتۈرۈش ئىقتىدارىغا قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى ئۆز كۆزۈم بىلەن كۆردۈم. بۇ چۈشەنچىلەرنىڭ كۆپىنچىسى تەجرىبىخانىدىن ئەمەس ، بەلكى خېرىدارلارنىڭ ھەر خىل شارائىتتا بۇ مەھسۇلاتلارنى ئىشلىتىۋاتقان ئىنكاسىنى ئاڭلاشتىن كەلگەن.

ئىلغار ياسىمىچىلىق تېخنىكىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ

خېبېي فۇجىنرۇيغا ئوخشاش شىركەتلەرگە نىسبەتەن يەنە بىر ھالقىلىق يېڭىلىق بولسا ئالدىنقى قاتاردىكى ياساش تېخنىكىسىنىڭ قۇچاقلىشىشى. مەسىلەن CNC ماشىنىلىرى مەنزىرىنى زور دەرىجىدە ئۆزگەرتتى. ئۇلار ئىلگىرى تۈركۈملەپ ئىشلەپچىقىرىشتا يەتكىلى بولمايدىغان دەپ قارالغان ئېنىقلىققا يول قويىدۇ.

ئۇنتۇلغۇسىز بىر مىسال شۇكى ، شىركەت پۈتۈن CNC رېشاتكىسىنى يېڭىلاشنى قارار قىلغان. بۇ ماھىيەتلىك مەبلەغ سېلىش ، شۈبھىسىزكى ، ئەمما ئىشلەپچىقىرىشقا بەرداشلىق بېرىش ئىقتىدارىنىڭ ياخشىلىنىشى كۆرۈنەرلىك بولدى. ئىلگىرى ، بۇ كەڭ قورساقلىق ئىشلەپچىقىرىشتىن كېيىنكى قولدا تەڭشەشنىڭ ئېھتىياجى سەۋەبىدىن كېچىكىش ۋە قوشۇمچە چىقىملارنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن ، يېڭى تېخنىكىغا ئۆتۈش ئۇنىڭ كۈنسېرى كۈچىيىۋاتقان ئازابى ئەمەس. ئەشيا ئوبوروتى خىرىسلىرى دائىم يۈز بېرىپ تۇراتتى - ھازىرقى خىزمەتچىلەرنى تېزلىتىش ئۈچۈن يېڭى مەشىق پروگراممىلىرىنى تۈزۈشكە توغرا كەلدى. ئەمما ئاخىرىدا ، تاشلاندۇقلارنى ئازايتىش ۋە تېخىمۇ تېز ئىشلەپچىقىرىش دەۋرىيلىكى قاتارلىق پايدىلار ئاشۇ ئۆسۈپ يېتىلىۋاتقان ئازابلارنى ئەرزىيدۇ.

سىجىللىققا ئەھمىيەت بېرىڭ

سىجىللىق ، دائىم تىلغا ئېلىنغان ، ئەمما ھەقىقىي تۇتۇلمىغان. ئەمما بۇ يەردە ، خېبېي فۇجىنرۇيدا ، سىجىللىق تەشەببۇسى پەقەت كۆرسىتىش ئۈچۈنلا ئەمەس. ئېنېرگىيە سەرپىياتىنى ئازايتىش ۋە ئىسراپچىلىقنى ئازايتىشقا ھەقىقىي ئەھمىيەت بېرىلگەن. تېخىمۇ سىجىل ئىشلەپچىقىرىش جەريانىغا بۇرۇلۇش مودا بولغانلىقى ئۈچۈن ئەمەس ، بەلكى ئۇزۇن مۇددەت ئىقتىسادىي ئەھمىيەتكە ئىگە بولغانلىقى ئۈچۈن يۈز بەرمىدى.

مەسىلەن ، ئېنېرگىيە تېجەيدىغان يورۇتۇش ئورنىتىش ۋە تاشلاندۇقلارنى ئايرىش جەريانىنىڭ ياخشىلىنىشى ئېھتىياجدىن كېلىپ چىققان ئۆزگىرىشلەر. ئۇلار لېنتا كېسىش مۇراسىمى ۋە نۇتۇقلىرى بىلەن كەڭ كۆلەمدە ئەمەس ، بەلكى مەشغۇلات تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىشنى مەقسەت قىلغان ئاقىلانە باشقۇرۇش قارارى ئىدى.

ئېنېرگىيە سەرپىياتىنى ئازايتىش ئارقىلىق ، ئۇلار چىقىمنى ئازايتىپلا قالماي ، يەنە ماركا ئىناۋىتىنى ئۆستۈردى ، بۇ بۈگۈنكى مۇھىت ئاسراش بازىرىدىكى تېپىلغۇسىز بايلىق. مانا بۇ ئەمەلىي ، كۈندىلىك ھەرىكەتلەر ھەقىقىي ئىلغار تەپەككۇرنى گەۋدىلەندۈرىدۇ.

يول ئاچقۇچىلار تەمىنلەش زەنجىرىدە يېڭىلىق يارىتىش

تەمىنلەش زەنجىرىنى باشقۇرۇش يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارغا زور تەسىر كۆرسىتىدىغان يەنە بىر ساھە. خېبېي فۇجىنرۇي مېتال مەھسۇلاتلىرى چەكلىك شىركىتى ئىنكاس قايتۇرۇش ۋە چاققان تەمىنلەش زەنجىرى سىستېمىسىنىڭ مۇھىملىقىنى بالدۇر تونۇپ يەتتى. ئىلغار ئەشيا ئوبوروتى يۇمشاق دېتالىنى يولغا قويۇش ئارقىلىق ، ئۇلار ئامبار زاپىسىنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك باشقۇرۇپ ، ئارتۇق پاي ۋە پاي چېكىنى ئازايتالايدۇ.

تېخىمۇ رەقەملىك تەمىنلەش زەنجىرىگە ئۆتۈش بۇ يوچۇقسىز ئەمەس. ئەمگەك كۈچى ۋە كونا تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ دەسلەپكى گۇمانى خىرىس پەيدا قىلدى. شىركەت مائارىپقا ۋە يېڭى تېخنىكا بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن مۇناسىۋەت ئورنىتىشقا ۋاقىت سەرپ قىلىشى كېرەك. قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇلار بۇنداق قىلغاندا يەتكۈزۈش ئۈنۈمى جەھەتتە ئۆزىنى پەرقلەندۈردى.

ئېھتىياج تۇيۇقسىز ئۆرلىگەندە پايدىسى ئايدىڭلاشتى. ئۇلارنىڭ تېزلىكتە قوزغىتىش ۋە ماسلىشىش ئىقتىدارى تەلەيدىن ئەمەس ، بەلكى بۇ مۇستەھكەم رامكىنىڭ ئاللىقاچان ئورنىتىلغانلىقىدىن كەلگەن. ئويلىمىغان يەردىن خىرىس يۈز بەرگەندە ، كەلگۈسىگە قانداق پايدا ئالىدىغانلىقىنىڭ ئاساسلىق مىسالى.

ئادەم كۈچى كاپىتالىنى كۈچەيتىش

ئاخىرىدا ، ئەمگەك كۈچى تەرەققىياتىدىكى يېڭىلىقلارنى سەل چاغلىغىلى بولمايدۇ. ئۇ ئىنسان ئېلېمېنتى - نەزەرىيەۋى لايىھىلەرنى ئەمەلىي مەھسۇلاتقا ئايلاندۇرىدىغان ماھارەتلىك ئىشچىلار ھەمىشە سەل قارىلىدۇ. خېبېي فۇجىنرۇيدا ، ئەمگەك كۈچلىرىنى تەربىيىلەش ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇشقا كۈچلۈك ئەھمىيەت بېرىلگەن. ئۇلار تەربىيىلەش پروگراممىسى بىلەنلا ئەمەس ، بەلكى ئۆگىنىش ۋە ياخشىلاش مەدەنىيىتىنى يارىتىش ئارقىلىق ئۆز خەلقىگە مەبلەغ سالىدۇ.

ئۇلارنىڭ ئەسلىھەلىرىنى زىيارەت قىلىپ ، خىزمەتچىلىرىدە بولغان ئىگىدارلىق ھوقۇقى ۋە ئىپتىخارلىق تۇيغۇسىنى كۆزەتكەنلىكىم ئېسىمدە. بۇ تاسادىپىي ئەمەس. خىزمەتچىلەرنى مەسىلىنى ھەل قىلىش ۋە تەدبىر بەلگىلەش جەريانىغا قاتناشتۇرۇش ئارقىلىق ، ئۇلار تېخىمۇ ياخشى مەھسۇلاتلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇپلا قالماي ، يەنە ئاكتىپ ، جەلپكار ئەمگەك كۈچلىرىنى يېتىشتۈردى.

ئېسىڭىزدە تۇتۇشىمىزدىكى بىر ساۋاق ، شۇ كۈنىنىڭ ئاخىرىدا ، يېڭىلىق يارىتىش كىشىلەرگە ئوخشاش تېخنىكىغا ئوخشاش. شىركەتلەر ئۆز خەلقىنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئالغاندا ، ئۇ كىشىلەر ئۆز نۆۋىتىدە شىركەت ۋە خېرىدارلارنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئالىدۇ. مانا بۇ ئىلگىرىلەشنىڭ ھەقىقىي ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى.