Boltvations DoLTVATES BOLD ENTER PROTION? 

بۇ ساندىكى كىشىلەرنىڭ ھەممىسى سېھىرلىك سىكانىردەك يېڭىلىق بىلەن پاراڭلىشىۋاتقاندەك قىلىدۇ. ئەمما, راستىنى ئېيتقاندا, BETTIONS نىڭ ئالدىغا ئوخشاش شىركەت كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان ئاۋازلار بىلەنلا ئەمەس. ئۇ دائىم جىمجىت, ھەقىقىي پەرقلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان ياخشىلىنىشلار, سىز ئۇلارنى ھەرىكەتتە كۆرگۈچە دېيىش. ئۇنداقتا, مەسىلەن شىركەتلەر فۇجىنىيا مېتال مەھسۇلاتلىرى iPhone مەھسۇلاتلىرى iPhone, LTD غا ئوخشاش, LTD غا ئوخشاش?

مەھسۇلات لايىھىلەشتىكى كۆپەيتىشلەر

ئاساسنى باشلايلى. خېبېي فۇجىچى مېتال مەھسۇلاتلىرىدىكى مېتال مەھسۇلاتلىرى Mac دا, خېبېي بېيجىڭدا, ئۇلارنىڭ باھاسى 10 مىڭ كۋادرات مېتىر, ئۇلار ئادىلىنىڭ تەپسىلاتلىرىنى تەپەككۇر قىلىۋاتقاندا تۇغدى. بۇ شىركەت تېخىمۇ ياخشى بولت ياساشنى ھېس قىلدى, ئۇ چاقنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئەمەس, بەلكى ئۇنى مەھرۇم قىلدى. مېتالتور ئالاھىدىلىككە ئەھمىيەت بېرىپ, جانلىقلىقنى قۇربان قىلماي, ئېگىزلىك كۈچنى جازالاش بىلەن, يۇقىرى نازارەت قىلىش كۈچىگە كاپالەتلىك قىلىش ئارقىلىق, ئۇلار مەھسۇلاتنىڭ ئىشەنچلىكلىكىنى تەدرىجىي ياخشىلاپ قويدى.

بۇ جەريان بىر كېچىدىلا ئەمەس. ئۇ پۇتى ئۈزلۈكسىز ۋاقىت سەرپ قىلدى, نۇرغۇن مەغلۇب بولغان سىناق تۈركۈملىرى ئېلىپ كەتتى. ئۇ جىمجىت يۈز بېرىدۇ. ئەمما, خىزمەتچىلىرىڭىز بولغاندا, 200 دىن ئارتۇق ئادەمدىن ئارتۇق ئادەم كۈچلۈك, بۇ كىچىك, ئەمما ئىنتايىن ئاز ئۆزگىرىشكە بولىدۇ. خېرىدارلار كەمتۈكلۈكنى تۆۋەنلىتىۋاتقان, بۇ چاقماق سېتىش پائالىيىتىدىنمۇ كۈچلۈك سۆزلەيدۇ.

مەن تۇنجى بولۇپ تېما لايىھىسىنىڭ قانچىلىك ئۆزگىرىشكە بولىدىغانلىقىنى توردانىڭ يۈك-ئېشىش سۈرئىتىگە كۆرۈنەرلىك تەسىر كۆرسىتىپدىغانلىقىنى كۆردۈم. بۇ كۆرۈلكىنىڭ كۆپىنچىسى تەجرىبىسىدىن كەلگەن, ئەمما خېرىدارلارنىڭ ھەر خىل شارائىتتا خېرىدارلار ئۇچۇرلىرىنى ئاڭلاشتىنلا پىكىر-تەكلىپلەرنى ئاڭلاشتىنلا, پىكىر-تەكلىپلەرنى ئاڭلىدى.

ئىلغار ئىشلەپچىقىرىش تېخنىكىسىنى قوبۇل قىلىش

خېبېي فۇجىنۇيقا ئوخشاش ھالقىلىق يېڭىلىق ئۈزلۈكسىز ئىشلەپچىقىرىش تېخنىكىسىنى قوللايدۇ. مەسىلەن, بۆسۈپخانىنى بۇ مەنزىرە كېسىلىگە كەسمىدە ئۆزگەرتتى. ئۇلار بىر قېتىم ئاممىۋى ئىشلەپچىقىرىشتا يەتكىلى بولمايدىغان ئېنىقلىق دەپ قاراشقا بولىدۇ.

ئۇنتۇلغۇسىز بىر مىسال, بۇ شىركەت پۈتۈن قۇرنى CNC لەيسىنى يېڭىلاشنى قارار قىلدى. بۇ مەيلى مەبلەغ ئىدى, شەك يوق, ئەمما ئىشلەپچىقىرىلغان تىرىكچىلىكسىزلىك پەيدا بولىدۇ. ئىلگىرى, بۇ پۇراقلار قولدا تەڭشەش ئېھتىياجىسى ئېھتىياجنىڭ ئېھتىياجى سەۋەبىدىن ئاساسەن يۈز تەلەپ ۋە قوشۇمچە چىقىمىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن, يېڭى تېخنىكىغا ئۆتۈشنىڭ ئۆسۈشىنىڭ ئۆسۈشى يوق. لوگىكىلىق خىرىسلار دائىم يېڭى تەربىيىلەش پروگراممىلىرى بولۇپ, بار بولغان خىزمەتچىلەرنى تېزلىتىش ئۈچۈن تەرەققىي قىلدۇرۇشقا مەجبۇر بولدى. ئەمما ئاخىرىدا خامچوت, پاراۋانلىق كىچى بولۇپ, تېز سۈرئەتلىك ئىشلەپچىقىرىش دەۋرىنى ئېلىپ, ئۆسۈمگە ئەرزىيدۇ.

سىجىللىققا دىققەت قىلىڭ

سىجىللىق, ھەمىشە تىلغا ئېلىپ مۇنداق دېدى. ئەمما بۇ يەردە ئونبېي فۇجىرىندا, سىجىللىق باشلىقچەلا نامسىز. ئېنېرگىيە سەرپىياتىنى ئازايتىش ۋە ئىسراپچىلىقنى ئازايتىشتا ھەقىقىي ئەھمىيەت بار. تېخىمۇ ئىمكانىيەتلىك ئىقتىدار بىر تەرەپكە بۇرۇلمىدى, چۈنكى مودا بولغان بولغاچقا, موتسىكاب بولاقتا, چۈنكى ئۇ ئۇزۇن مۇددەت تەرەققىيات ئىچىدە ئىقتىسادىي مەنىگە كەلدى.

مەسىلەن, ئېنېرگىيە ئۈنۈملۈك يورۇتىلىدىغان ۋە تاشلىۋېتىش رەسمىيەتلىرىنى ئورنىتىشتا, ئېھتىياجدىن كەلگەن ئۆزگىرىش بولغان. ئۇلار لېببون كېسىش مۇراسىملىرى ۋە نۇتۇقلىرى بىلەن غايەت زور مەھسۇلات ئەمەس, بەلكى مەشغۇلات تەننەرخىنى ئازايتىشكە قارىتىلغان, ئەمما ئاڭسىز باشقۇرۇش تەدبىرلىرىنى قوللىنىش.

ئېنېرگىيە ئىستېمالىنى تۆۋەنلىتىش ئارقىلىق, چىقىمنى كېسىپلا كېمەيلا, ئەمما ماركىلىق ئىناۋىتى ئۆستۈرمەيدۇ, يەنى بۇ دەرىجىدىكى مۇھىت ئاس خۇددى قىممەتلىك مەھسۇلات بولىدىكەن. بۇ ئەمەلىي, بىر كۈنلۈك تەرەققىياتنىڭ ھەقىقىي ئىلغار تەپەككۇرىنى گەۋدىلەندۈرىدۇ.

پىياز بىلەن تەمىنلەش زەنجىرى يېڭىلىق

تەمىنلەش زەنجىرى جەھەتتىن يېڭىلىق يارىتىشتا يەنە بىر رايون زور تەسىر كۆرسىتەلەيدۇ. خېبېي فۇجىچى مېترسى مېتال مەھسۇلاتلىرى چەكلىك شىركىتى باشلانغان, مەسئۇلىيەتچان ۋە چاققان تەمىنلەش زەنجىرىسىنىڭ مۇھىملىقى. ئاكسىيە ئەجدىيا يۇمشاق دېتالىنى يولغا قويۇش ئارقىلىق ئۇلار ئامبار زاپىسىنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك قوغدىيالايدۇ, ئارتۇقچە پاي چېكى ۋە پاي چېكىنى ئازايتالايدۇ.

بۇ نېپالغا تېخىمۇ رەقەملىك تەمىنلەش زەنجىرىگە ئۆتۈش يوچۇقسىز ئەمەس. دەسلەپكى گۇماندار ۋە كونا تەمىنلىگۈچىلەر خىرىسنى ئوتتۇرىغا قويدى. بۇ شىركەت مائارىپ مائارىپى ۋە يېڭى تېخنىكىلىق پارقىراق تەمىنلىگۈچىلەرگە ماي ​​قاچىلاشقا مەجبۇر بولدى. قانداقلا بولمىسۇن, شۇنداق قىلىپ, ئۇلار يەتكۈزۈش ئۈنۈمى جەھەتتە ئۆزىنى ئايرىپ ئايرىدى.

ئېھتىياجنى تەلەپ قىلغان تۇيۇقسىز تاياققا چۆمدى. ئۇلارنىڭ تېزدىن قايىل قىلىش ۋە ماسلىشىشچانلىقى بەختتىن ئەمەس, بەلكى بۇ پۇختا رامكىسىنىڭ ئاللىبۇرۇن جايىغا ئىگە بولۇشتىن كەلگەن. بۇ ئويلىمىغان يەردىن رىقابەتنى ئۈمىد قىلىدىغانلىقىنىڭ ئاساسلىق مىسالى.

ئادەم كۈچىنى كۈچەيتىش

ئاخىرىدا, خىزمەت ئورنىدىكى يېڭىلىق يارىتىشنى يۇقۇملاندۇرغىلى بولمايدۇ. بۇ ئىشارەت-سەنئەت لايىھىسىنى ھەل قىلىدىغان مەھسۇلاتلارغا ئايلاندۇرىدىغان ماھارەت ئېلېمېنتى, ئۇ دائىم نەزەردىن ساقىت قىلىدۇ. خېبېي فۇجىنىيەدە, ئەمگەك كۈچى تەربىيىلەش ۋە تەرەققىياتىغا كۈچلۈك ئەھمىيەت بېرىدىغان. ئۇلار ئۆز خەلقى بىلەنلا ئەمەس, بەلكى تەربىيىلەش پروگراممىلىرى بىلەنلا ئەمەس, بەلكى ئۆگىنىش مەدەنىيەت يارىتىش ئارقىلىقلا مەبلەغ سالىدۇ.

ئۇلارنىڭ ئەسلىھەلىرىنى زىيارەت قىلىپ, ئىگىدارلىق ھوقۇقىنى, ئىگىدارلىق ھوقۇقى تۇيغۇسىنى كۆزىتىدىغانلىقىنى ۋە ئۇلارنىڭ خىزمەتلىرىنى مەغلۇب قىلدى. بۇ تاسادىپىي ئەمەس. خىزمەتلەرنى ھەل قىلىش ۋە قارار چىقىرىش جەريانىدا چېتىشلىقلارمۇ تېخىمۇ ياخشى مەھسۇلاتلارنى كونترول قىلىش ئارقىلىق, ئەمما ئاكتىپلىق بىلەن ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ يېتىلدۈردى.

بۇ شۇنى ئەستە تۇتۇشنى ئەسلەپ ئۆتتىكى, كۈننىڭ ئاخىرىدا يېڭىلىق يارىتىشلەر تېخنىكا خادىملارنىڭ ئوتتۇرىسىدىكى نۇرغۇن. شىركەت شىركەتلىرى كىشىلەرگە, شۇ كىشىلەر ئۆز نۆۋىتىدە شىركەت ۋە ئۇنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئالىدۇ. بۇ ھەقىقىي تەرەققىياتنىڭ ھەقىقىي قوزغاتقۇچ.