Taksi Bolt ئىشخانىلىرى قانداق قىلىپ سىجىل يېڭىلىق يارىتىدۇ؟ 

يېڭىلىق يارىتىش ۋە سىجىللىق - كارخانا چەمبىرىكىگە دائىم تاشلىنىدىغان ئىككى سۆز. بەزىلەر ئۇلارنى تەبىئىيلا قول تۇتۇشۇپ مېڭىشى مۇمكىن دەپ ئويلىشى مۇمكىن ، ئەمما ئەمەلىيەتتە ، رىقابەت ئۇلارنى ئەھمىيەتلىك بىرلەشتۈرۈشتە. بولۇپمۇ Taksi Bolt غا ئوخشاش شىركەتلەر بۇ مۇرەككەپ مەنزىرىنى قانداق باشقۇرىدۇ؟ بىر قىسىم چۈشەنچىلەرنى يېشىپ ، كەسىپ ئەمەلىيىتى ۋە بىر ئاز سىناقلارنى سىزىپ چىقايلى.

سىجىل يېڭىلىق يارىتىشنى چۈشىنىش

ئالدى بىلەن ، سىجىل يېڭىلىق يارىتىش Taksi Bolt غا ئوخشاش شىركەت ئۈچۈن نېمىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ؟ سىرتقى كۆرۈنۈشتە ، ئۇ قىممەتنى ئاشۇرۇش بىلەن بىللە مۇھىت تەسىرىنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرىدىغان يېڭى تەجرىبىلەرنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا مۇناسىۋەتلىك. ئەمما سەل چوڭقۇرلاپ قېزىڭ ، ئۇنىڭ تەبىئىي بايلىقلارنى خورىتىپ قويماي ، ئۇزۇن مۇساپىنى بېسىپ ئۆتۈش ئۈچۈن سودا ئەندىزىسىنى قايتا تەشكىللەش بىلەن ئوخشاش ئىكەنلىكىنى ھېس قىلىسىز.

شەخسىي تەجرىبىدىن قارىغاندا ، سىجىل يېڭىلىق يارىتىش تەپەككۇرنىڭ ئۆزگىرىشى بىلەن باشلىنىدۇ. نۇرغۇن شىركەتلەر ، بەختكە قارشى ، ئۇزۇن مۇددەتلىك ئۆزگىرىشتىن قىسقا مۇددەتلىك پايدىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويدى. مەسىلەن ، خېبېي فۇجىنرۇي مېتال مەھسۇلاتلىرى چەكلىك شىركىتى تور بېكىتىدە ئۈنۈم ۋە خېرىدارلارنىڭ رازى بولۇشىنى تەكىتلەيدۇ ، بۇ ئىقتىدارلار سىجىل ئەمەلىيەتنى ئىلگىرى سۈرۈشتە ھەمىشە تۆۋەن مۆلچەرلىنىدۇ.

ھەمىشە ، رىقابەت يېڭىلىق يارىتىش خاھىشى ئەمەس ، بەلكى قايسى يېڭىلىقلارنىڭ ئەھمىيەتلىك ئۆزگىرىش پەيدا قىلىدىغانلىقىنى ئېنىقلاشتا. سەپەر ھەمىشە بىر سوئال بىلەن باشلىنىدۇ: مۇھىت كودىغا ھۆرمەت قىلىش بىلەن بىللە ، جەريانلىرىمىزنى قانداق قىلغاندا ياخشىلىيالايمىز؟ ئۇ ئارزۇ بىلەن ئەمەلىيەتنى تەڭپۇڭلاشتۇرۇشنى كۆرسىتىدۇ ، بۇ تەڭپۇڭلۇق ھەر بىر تاكسى بولت ئىشخانىسىنىڭ بىرىنچى سىنىقىدا مىخلىمايدۇ.

يېڭى تېخنىكىنى بىرلەشتۈرۈش

تېخنىكا سىجىل يېڭىلىق يارىتىشنىڭ يادروسى ، ئەمما ئىنسان ئېلېمېنتىنى تۆۋەن مۆلچەرلەش بىلەن بىللە ، ئۇنىڭ يوشۇرۇن كۈچىنى يۇقىرى مۆلچەرلەش خاھىشى بار. Taksi Bolt ئىشخانىسىدا دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدا ئەقلىي ئىقتىدارلىق سىستېمىلارنىڭ ئوتتۇرىغا چىقىشى مەشغۇلاتنى ئۆزگەرتىپ ، تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ۋە بايلىق سەرپىياتىنى تۆۋەنلەتتى.

قانداقلا بولمىسۇن ، تېخنىكا يالغۇز سېھىرلىك ئوق ئەمەس. بەزىدە ، ئالدىنقى قاتاردىكى سىستېمىلارنىڭ تېز بىرلىشىشى خىزمەتچىلەر ياكى تېخنىكىلىق توسالغۇلارنىڭ كۈتۈلمىگەن قارشىلىقىغا ئۇچرايدۇ. بۇ ماڭا پاراخوت ئەترىتىنى باشقۇرۇش يۇمشاق دېتالىنىڭ يېڭىلىنىشىنىڭ سىجىللىقى توغرىسىدا ۋەدە بەرگەن ، ئەمما خىزمەتچىلەرگە يېتەرلىك تەربىيىلەش بولماي تۇرۇپلا ئىنسان ئامىلى بولغان ئەھۋالنى ئەسلىتىدۇ.

تېخنىكىنى سىجىل بىرلەشتۈرۈش بولسا ، تەپەككۇر ۋە مەدەنىيەتكە ئوخشاشلا تېخنىكىنىڭ ئۆزىگە مۇناسىۋەتلىك. ئۇنى يۇقىرىدىن تۆۋەنگە قويۇشقا بولمايدۇ. ئۇنى شىركەتنىڭ تىجارىتىنىڭ توقۇلمىلىرىغا توقۇپ ، ھەر دەرىجىلىك قۇچاقلاش كېرەك.

كۆڭۈلدىكى سىجىللىق بىلەن لايىھىلەش

ئىشخانا لايىھىلەشتە كۆرۈنەرلىك تەرەپ بار. سىجىل ئىشخانا لايىھىسى مۇھىت تەسىرىنى تۆۋەنلىتىپلا قالماي ، يەنە خىزمەتچىلەرنىڭ رازىمەنلىكى ۋە ئۈنۈمدارلىقىنى ئاشۇرىدۇ. ئەمما راستىنى ئېيتايلى ، «يېشىل» بىنا ھەمىشە تۈز ئەمەس.

ئېسىمدە قېلىشىچە ، ئىمكانىيەتلىك سىجىل بىناكارلىق - تەبىئىي يورۇتۇش ، يىغىۋېلىنغان ماتېرىياللار قاتارلىقلارغا قىزىقىدىغان تاكسى بولت ئىشخانىسىنى زىيارەت قىلغانلىقىم ئېسىمدە. شۇنداقتىمۇ ، لايىھىلەش نازارەتچىلىكى بار: بەك كۆپ ئەينەك ئۆي ئىچى تېمپېراتۇرىسىنى قولايسىزلاشتۇردى ، زاۋۇت ئەسلىھەلىرى مۆلچەردىكىدىنمۇ كۆپ ئاسراشقا موھتاج. بۇ كىچىك خاتالىقلار كۆرۈنۈشنى ئەمەلىي ئىجرا قىلىش بىلەن ماسلاشتۇرۇشتىكى دەرس.

ئېلىش تەپسىلىي پىلانلاش ئىنتايىن مۇھىم. يەرلىك ئىقلىمنى چۈشىنىش ، مۇۋاپىق ماتېرىياللارنى تاللاش ياكى مۇھىت ئىنژېنېرلىرى بىلەن مەسلىھەتلىشىش پەقەت قەغەز يۈزىگە ئوخشايدىغان تۈر بىلەن ئەمەلىيەتتە سىجىل ئىجرا قىلىدىغان تۈرنىڭ پەرقى بولۇشى مۇمكىن.

يېڭىلىق يارىتىش مەدەنىيىتىنى يېتىلدۈرۈش

ئەگەر شىركەت مەدەنىيىتى قوللىمىسا ، يېڭىلىق يارىتىش ھېچنىمە ئەمەس. سىجىل ئەمەلىيەت خىزمەتچىلەر قوشۇنىدا بولۇپلا قالماي ، يەنە پىكىر قوشۇشقا ھېرىسمەن بولغاندا كىشىلەرنىڭ دىققىتىنى تارتىدۇ. مۇۋەپپەقىيەتلىك بىر ئۇسۇل Taksi Bolt ئىشخانىسىدىكى يېڭىلىق يارىتىش تەجرىبىخانىسى بولۇپ ، ئۇ ئىجادىي مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ۋە يېشىل خاكاتونلارنى ئىلھاملاندۇرىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن ، بۇنداق مەدەنىيەتنى يېتىلدۈرۈش كىچىك ئىش ئەمەس. مەشغۇلات ئۈنۈمىنى ساقلاش بىلەن تەجرىبە قىلىشقا يول قويۇش ئوتتۇرىسىدا ئەسلىدىنلا جىددىيلىك بار. بەزى تەشەببۇسلار مەغلۇپ بولۇشى مۇمكىن ، ياخشى نىيەتلىك ، ئەمما ئاخىرىدا ئويلاپ باقمىغان قەغەزسىز ئىشخانا تەجرىبىسى ، مەندە كۈچلۈك رەقەملىك ئۇل ئەسلىھە كەمچىل.

ھەل قىلىش چارىسى مەغلۇبىيەت ئوڭۇشسىزلىق ئەمەس ، بەلكى قەدەم باسقان ئىدىيەنى يېتىلدۈرۈشتە. بۇنى مۇۋەپپەقىيەتلىك يېڭىلىق يارىتىش ئۈچۈن ئەمەلىي مۇكاپات بىلەن بىرلەشتۈرگەندە ، ئىمكانىيەتلىك سىجىل تەرەققىيات گۈللىنەلەيدىغان مۇھىت يارىتىدۇ.

شىركەت سېپىلىدىن ھالقىپ ھەمكارلىشىش

سىجىللىق شىركەت دەرۋازىسىدا توختاپ قالمايدۇ. خېبېي فۇجىنرۇي مېتال مەھسۇلاتلىرى چەكلىك شىركىتىگە ئوخشاش شىركەتلەر كەڭ تورلاردا روناق تاپىدۇ ، تاكسى بولتمۇ بۇنىڭ بىلەن ئوخشىمايدۇ. يەرلىك مەھەللە ، تەمىنلىگۈچىلەر ، ھەتتا رىقابەتچىلەر بىلەن ئارىلىشىش كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان پايدىغا ئېرىشەلەيدۇ.

مۇھىت ئاسراش سودىگەرلىرى بىلەن بولغان مەھەللە تەشەببۇسى ياكى ھەمكارلىق يېڭى كۆز قاراش ۋە بايلىقلارنى تونۇشتۇرىدۇ. بىر تونۇشۇمنىڭ ھېكايىسى ئېسىمگە كېلىدۇ: شۇ يەردىكى يىغىۋېلىشنى باشلاش شىركىتى بىلەن ھەمكارلىشىش ئىشخانا ئەخلەتلىرىنى باشقۇرۇشقا يېڭىلىق يارىتىش چارىسى بىلەن تەمىنلىدى ، بۇ ئۇسۇل ئۇلار ئىچىدە ئويلاپ باقمىغان.

ئاخىرقى چۈشەنچە؟ ھەمكارلىق سىجىل يېڭىلىق يارىتىش دائىرىسىنى كېڭەيتىپ ، ئورتاق قىممەت قارىشى كوللىكتىپنىڭ ئېشىشى ۋە بەرداشلىق بېرىش ئىقتىدارىنى ئىلگىرى سۈرىدىغان ئېكولوگىيىلىك سىستېما بەرپا قىلىدۇ.

خۇلاسىلىگەندە ، سىجىل يېڭىلىق يارىتىش تەكشۈرۈش تىزىملىكى ۋە تېخىمۇ كۆپ سەپەر - ئۇدا ئۆگىنىش ئەگرى سىزىقى. Taksi Bolt ئىشخانىلىرىغا ، ھەقىقەتەنمۇ سىجىل يېڭىلىق يارىتىشنى مەقسەت قىلغان ھەر قانداق بىر سودىغا نىسبەتەن ، تېخنىكا ، مەدەنىيەت ۋە ھەمكارلىق تەڭپۇڭلۇقى ئەھمىيەتلىك ئىلگىرىلەشنىڭ تۈگۈنىنى شەكىللەندۈرىدۇ. بۇ پەقەت بىۋاسىتە ئېرىشىش ياكى باش مۇۋەپپەقىيەتكە مۇناسىۋەتلىك بولۇپلا قالماستىن ، بەلكى سىجىل كەلگۈسى ئۈچۈن ئۇرۇق سېلىشقا مۇناسىۋەتلىك.