"Armылы хезмәттәшлек, туган көннәрне бергә бәйрәм итү" - Айлык персоналның туган көн бәйрәме Хебей Фужинруй металл продуктлары Co., Ltd компаниясенең гаилә культурасын тапшыра.

2025-07-30

Fujinrui компаниясендә без һәр хезмәткәрнең компаниянең иң кыйммәтле байлыгы булуына нык ышанабыз. Барлык хезмәткәрләр дә материаль һәм рухи бәхеткә омтылган эш атмосферасын булдыру, һәм хезмәткәрләрнең үзләренеке һәм бәхет хисләрен арттыру өчен, компания җылы һәм характерлы мәдәни активлык булдырды - ай саен коллективның туган көн бәйрәме.

I. Ритуаллар белән тулы: Эксклюзив фатихалар йөрәкне җылыталар

Th Айлык җыелыш: Кадрлар бүлеге һәр айны шул айда туган "туган йолдызлар" өчен эксклюзив бәйрәм тантанасы үткәрергә әзерли.

All Барысыннан җылы теләкләр: Коллектив туган көн бәйрәмендә бүлек җитәкчеләре һәм хезмәттәшләре бергә җыелып, туган йолдызларга чын күңелдән теләкләр җибәрәләр. "Туган көнең белән" дигән җылы сүзләр иң тәэсирле команда хәрәкәтенә әверелә.

Messages Хәбәрләр белән эксклюзив котлау открыткалары: ведомство җитәкчеләре кул куйган туган көн карточкалары һәр туган йолдызның эшенә багышлаганнары һәм киләчәккә иң яхшы теләкләре өчен рәхмәт белдерәләр, компаниянең тирән кайгыртуын күрсәтәләр.

II. Уңай бизәкләр: Татлы мизгелләр белән уртаклашу

① Татлы бүлешү: Компания туган көннең матур тортларын һәм туган көн йолдызлары өчен бик күп җимеш ризыкларын әзерли. Туган көннең моңлы җырында туган көн йолдызлары бергә теләкләр ясыйлар, шәмнәр сүндерәләр, татлы һәм шатлыклы хезмәттәшләр белән уртаклашалар.

Ful Шатлыклы аралашу: "Туган көн йолдызлары" теләкләрен җылы аралашу сессияләрендә уртаклашалар, бу хезмәттәшләр арасындагы араны кыскарта һәм көлке белән тула.

III. Мәдәни бәйләнешләр: кайгырту, хөрмәт, бердәмлек

All Барысы өчен материаль һәм рухи бәхеткә омтылу: Ай саен туган көн бәйрәме туган көн бәйрәме генә түгел, ә компаниянең корпоратив культурасының барлык хезмәткәрләр өчен матди һәм рухи бәхет эзләүне яклаучы практикасы. Бу компаниянең хезмәткәрләргә булган хөрмәтен һәм кайгыртуын чагылдыра, аларны кадерли һәм хәтерли.

Employee Хезмәткәр бәхетен арттыру: "Яшәү - рәхмәтле булу." Коллективның бу эксклюзив хисе эш басымын җиңеләйтә. Рәхмәтле йөрәк белән, һәр хезмәткәрнең компаниядәге бәхете һәм канәгатьлеге көчәя, "өй" кебек җылы атмосфера тудыра.

Positive Позитив культураны тапшыру: Туган көн бәйрәме эшчәнлеге уңай, кояшлы һәм рәхмәтле корпоратив культураны күрсәтә, хезмәткәрләрне тулырак дәрт һәм шатлыклы кәеф белән эшкә инвестицияләргә дәртләндерә.

Алдагы. Notк.

Соңгы яңалыклар