Које иновације воде Болт компанију напред? 

Чини се да сви у индустрији говоре о иновацијама као да је то магична загонетка. Али, искрено, оно што заиста покреће компанију као што је Болт није само отмјене фразе. Често су тиха, фокусирана побољшања та која чине стварне разлике, оне врсте које остају непримећене док их не видите у акцији. Дакле, које су то иновације које гурају компаније, рецимо, као што је Хебеи Фујинруи Метал Продуцтс Цо., Лтд., у центар пажње?

Инкрементална побољшања у дизајну производа

Почнимо са основама. У Хебеи Фујинруи Метал Продуцтс Цо., Лтд., који се налази у граду Хандан, у провинцији Хебеи, са својим пространим објектом који покрива 10.000 квадратних метара, рано су сазнали да је ђаво у детаљима. Компанија је схватила да за прављење бољег вијка није реч о поновном измишљању точка, већ о његовом усавршавању. Интензивно се фокусирајући на металуршка својства и обезбеђујући високу затезну чврстоћу без жртвовања флексибилности, постепено су побољшали поузданост производа.

Овај процес није протекао преко ноћи. Биле су потребне године подешавања и многе неуспеле тестне серије. И то се дешава тихо. Али, када имате особље, више од 200 људи, посвећено овим малим, али виталним променама, то се додаје. Клијенти су приметили мање недостатака, а то говори више од било које блиставе маркетиншке кампање.

Из прве руке сам видео како суптилна промена у дизајну нити може значајно утицати на носивост. И већина ових увида не долази из лабораторије, већ из слушања повратних информација од купаца који заправо користе ове производе под различитим условима.

Прихватање напредних производних технологија

Још једна критична иновација за компаније као што је Хебеи Фујинруи је прихватање најсавременијих производних технологија. ЦНЦ машине су, на пример, драстично промениле пејзаж. Они омогућавају прецизност за коју се некада сматрало да је недостижна у масовној производњи.

Незабораван пример је био када је компанија одлучила да унапреди целу своју линију ЦНЦ стругова. Била је то значајна инвестиција, без сумње, али је резултирало побољшање толеранције производње било изузетно. Раније би ове толеранције изазивале кашњења и додатне трошкове због потребе за ручним прилагођавањем након производње.

Међутим, прелазак на нову технологију није без растућих болова. Логистички изазови су били чести — морали су се развити нови програми обуке како би се постојеће особље оспособило. Али на крају, предности, као што су смањени отпад и бржи производни циклуси, учиниле су те муке раста вредним труда.

Фокусирајте се на одрживост

Одрживост, која се често рекламира, али није заиста схваћена. Али овде, у Хебеи Фујинруију, иницијативе за одрживост нису само за приказ. Постоји истински нагласак на смањењу потрошње енергије и минимизирању отпада. Помак ка одрживијем производном процесу није се догодио зато што је био модеран, већ зато што је дугорочно имао економски смисао.

На пример, уградња енергетски ефикасне расвете и побољшање процеса сегрегације отпада су промене настале из нужде. То нису били масивни пројекти са церемонијама пресецања врпце и говорима, већ прилично разумне менаџерске одлуке које су имале за циљ смањење оперативних трошкова.

Смањењем потрошње енергије, они не само да су смањили трошкове већ су и побољшали репутацију свог бренда, што је непроцењива предност на данашњем еколошки свесном тржишту. Ове практичне, свакодневне акције оличавају истинско прогресивно размишљање.

Пионирске иновације у ланцу снабдевања

Управљање ланцем снабдевања је још једна област у којој иновације могу драматично утицати на перформансе. Хебеи Фујинруи Метал Продуцтс Цо., Лтд., рано је препознао важност брзог и агилног система ланца снабдевања. Имплементацијом напредног логистичког софтвера, могли би ефикасније да управљају својим залихама, смањујући и вишак залиха и залихе.

Овај прелазак на дигиталнији ланац снабдевања није био беспрекоран. Почетни скептицизам радне снаге и старијих добављача представљао је изазове. Компанија је морала да уложи време у образовање и неговање односа са новим добављачима који су упознати са технологијом. Међутим, при томе се издвајају по ефикасности испоруке.

Предности су постале јасне када је дошло до изненадног пораста потражње. Њихова способност да се брзо окрену и прилагоде није произашла из пуке среће, већ од тога што су већ имали тај робусни оквир. То је одличан пример како гледање унапред исплаћује дивиденде када се изазови појаве неочекивано.

Јачање људског капитала

На крају, иновације у развоју радне снаге не могу се преценити. Људски елемент - квалификовани радници који претварају теоријске дизајне у опипљиве производе - често се занемарује. У Хебеи Фујинруију, велики је нагласак на обуци и развоју радне снаге. Они улажу у своје људе не само кроз програме обуке, већ стварајући културу учења и усавршавања.

Сећам се да сам посетио њихов објекат и приметио осећај власништва и поноса који су имали њихови запослени. Ово није било случајно. Укључујући особље у процесе решавања проблема и доношења одлука, не само да су развили боље производе већ су и култивисали мотивисану, ангажовану радну снагу.

То је лекција да се сећамо да се, на крају крајева, иновација односи на људе колико и на технологију. Када компаније воде рачуна о својим људима, ти људи, заузврат, брину о компанији и њеним купцима. То је прави покретач напретка.