„Топло дружење, заједничко прослављање рођендана“ – месечна рођенданска прослава особља преноси породичну културу Хебеи Фујинруи Метал Продуцтс Цо., Лтд.

2025-07-30

У Фујинруију чврсто верујемо да је сваки запослени најдрагоценија имовина компаније. За стварање радне атмосфере у којој сви запослени теже материјалној и духовној срећи, као и јачање осећаја припадности и среће запослених, компанија је пажљиво осмислила топлу и карактеристичну културну активност - месечну колективну рођенданску прославу запослених.

И. Пун ритуала: ексклузивни благослови греју срце

① Месечно окупљање: Одељење за људске ресурсе се пажљиво припрема сваког месеца за одржавање ексклузивне церемоније прославе „рођенданских звезда“ рођених у том месецу.

② Топле жеље свих: На дан колективне рођенданске забаве, руководиоци одељења и колеге се окупљају да пошаљу најискреније рођенданске жеље рођенданским звездама. Топле речи "Срећан рођендан" спајају се у најдирљивији тимски покрет.

③ Ексклузивне честитке са порукама: Рођенданске честитке које су лично потписали руководиоци одељења носе захвалност за посвећеност раду сваке рођенданске звезде и најбоље жеље за будућност, преносећи дубоку бригу компаније.

ИИ. Удобне декорације: Дељење слатких тренутака

① Свеет Схаринг: Компанија припрема изврсне рођенданске торте и богат избор воћних освежења за рођенданске звезде. У милозвучној рођенданској песми, рођенданске звезде заједно желе жеље, дувају свеће и деле сласт и радост са колегама.

② Радосна интеракција: „Рођенданске звезде“ деле своје жеље у топлим комуникацијским сесијама, које сужавају дистанцу између колега и испуњене су смехом.

ИИИ. Културне конотације: брига, поштовање и кохезија

① Оличење потраге за материјалном и духовном срећом за све: Месечна рођенданска забава није само рођенданска прослава, већ живописна пракса корпоративне културе компаније која заговара потрагу за материјалном и духовном срећом за све запослене. Одражава поштовање и бригу компаније о запосленима, чинећи да се осећају цењеним и запамћеним.

② Повећање среће запослених: "Живети значи бити захвалан." Овај ексклузивни осећај ритуала и благослова од стране колектива ефикасно ублажавају радни притисак. Са захвалним срцем, срећа и задовољство сваког запосленог у компанији се повећавају, стварајући топлу атмосферу попут „дома“.

③ Пренос позитивне културе: Активности рођенданске забаве преносе позитивну, сунчану и захвалну корпоративну културу, подстичући запослене да улажу у посао са пунијим ентузијазмом и радоснијим расположењем.

Прев. Нот Хаве.

Најновије вести