2025-07-30
Në Fujinrui, ne besojmë me vendosmëri se çdo punonjës është pasuria më e çmuar e kompanisë. Për të krijuar një atmosferë pune, ku të gjithë stafin përpiqen për lumturinë materiale dhe shpirtërore, dhe për të përmirësuar ndjenjën e përkatësisë dhe lumturisë së punonjësve, kompania ka krijuar me kujdes një aktivitet kulturor të ngrohtë dhe karakteristik - festa mujore e ditëlindjes kolektive të stafit.
① Mbledhja mujore: Departamenti i HR përgatitet me kujdes çdo muaj për të mbajtur një ceremoni ekskluzive të festimit për "Yjet e Ditëlindjes" të lindur në atë muaj.
② Urime të ngrohta nga të gjitha: Në ditën e festës së ditëlindjes kolektive, drejtuesit e departamentit dhe kolegët mblidhen së bashku për të dërguar urimet më të sinqerta për ditëlindjen në yjet e ditëlindjes. Fjalët e ngrohta të "Gëzuar Ditëlindjen" konvergojnë në lëvizjen më prekëse të ekipit.
Carts Kartat e përshëndetjes ekskluzive me mesazhe: Kartat e ditëlindjes të nënshkruara personalisht nga drejtuesit e departamentit mbajnë mirënjohje për përkushtimin e punës së çdo ylli të ditëlindjes dhe dëshirat më të mira për të ardhmen, duke përcjellë kujdesin e thellë të kompanisë.
Sharing Ndarja e ëmbël: Kompania përgatit ëmbëlsira të hollë për ditëlindje dhe një përzgjedhje të pasur të freskimeve të frutave për yjet e ditëlindjes. Në këngën melodioze të ditëlindjes, yjet e ditëlindjes bëjnë urime së bashku, fryjnë qirinj dhe ndajnë ëmbëlsinë dhe gëzimin me kolegët.
Inter Ndërveprimi i gëzueshëm: "Yjet e ditëlindjes" ndajnë dëshirat e tyre në seanca të ngrohta të komunikimit, të cilat ngushtojnë distancën midis kolegëve dhe janë të mbushura me të qeshura.
① Mishërimi i ndjekjes së lumturisë materiale dhe shpirtërore për të gjithë: festa mujore e ditëlindjes nuk është vetëm një festë për ditëlindjen, por një praktikë e gjallë e kulturës së korporatës së kompanisë që mbron ndjekjen e lumturisë materiale dhe shpirtërore për të gjithë punonjësit. Ajo pasqyron respektin dhe kujdesin e kompanisë për punonjësit, duke i bërë ata të ndjehen të vlerësuar dhe të kujtuar.
② Përmirësimi i lumturisë së punonjësve: "Të jetosh është të jesh mirënjohës". Kjo ndjenjë ekskluzive e ritualit dhe bekimeve nga kolektivi lehtëson në mënyrë efektive presionin e punës. Me një zemër mirënjohëse, lumturia dhe kënaqësia e secilit punonjës në kompani përmirësohen, duke krijuar një atmosferë të ngrohtë si "shtëpi".
③ Transmetimi i kulturës pozitive: Aktivitetet e festës së ditëlindjes përcjellin një kulturë të korporatave pozitive, me diell dhe mirënjohës, duke inkurajuar punonjësit të investojnë në punë me entuziazëm më të plotë dhe një humor më të gëzueshëm.