Katere inovacije poganjajo Bolt Company naprej? 

Zdi se, da vsi v panogi govorijo o inovacijah, kot da gre za čarobno. Iskreno, tisto, kar resnično poganja podjetje, kot je Bolt Forward, ne gre samo za domišljijske buzzworde. Pogosto so tihe, osredotočene izboljšave, zaradi katerih so resnične razlike, takšne, ki ostanejo neopažene, dokler jih ne vidite v akciji. Torej, kakšne so te inovacije, ki pravijo podjetja, kot je Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., v središče pozornosti?

Povečane izboljšave oblikovanja izdelka

Začnimo z osnovami. Na Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., ki se nahaja v mestu Handan v provinci Hebei, z obsežnim objektom, ki pokriva 10.000 kvadratnih metrov, so zgodaj izvedeli, da je hudič v podrobnostih. Podjetje je spoznalo, da za izgradnjo boljšega vijaka ne gre za ponovno izumljanje kolesa, temveč ga je izpopolniti. Z intenzivno osredotočanjem na metalurške lastnosti in zagotavljanjem visoke natezne trdnosti, ne da bi pri tem žrtvovali prožnost, so postopoma izboljšali zanesljivost izdelka.

Ta postopek ni bil čez noč. Potrebna je bila leta nastavitve in veliko neuspelih testnih serij. In zgodi se tiho. Ko pa imate osebje, je več kot 200 ljudi močnih, posvečenih tem majhnim, a vitalnim spremembam, sešteje. Stranke so opazile manj napak in to govori glasneje kot katera koli bliskovita marketinška kampanja.

Iz prve roke sem videl, kako lahko subtilna sprememba oblikovanja niti bistveno vpliva na nosilnost obremenitve. In večina teh spoznanj ne izhaja iz laboratorija, ampak od poslušanja do povratnih informacij kupcev, ki dejansko uporabljajo te izdelke pod različnimi pogoji.

Sprejemanje naprednih proizvodnih tehnologij

Druga kritična inovacija za podjetja, kot je Hebei Fujinrui, je objem vrhunskih proizvodnih tehnologij. CNC stroji so na primer drastično spremenili pokrajino. Omogočajo natančnost, za katero se je nekoč zdelo nedosegljivo pri množični proizvodnji.

Nepozaben primerek je bil, ko se je podjetje odločilo nadgraditi celotno linijo stružnic CNC. Brez dvoma je bila to velika naložba, vendar je bilo posledično izboljšanje proizvodne tolerance izjemno. Prej bi te tolerance povzročile zamude in dodatne stroške zaradi potrebe po ročnih prilagoditvah po proizvodnji.

Vendar prehod na novo tehnologijo ni brez naraščajočih bolečin. Logistični izzivi so bili pogosti - razviti je bilo treba nove programe usposabljanja, da bi obstoječe osebje pospešili. Toda na koncu so zaradi koristi, kot so zmanjšani cikli odpadkov in hitrejši proizvodni cikli, postale te naraščajoče bolečine vredne.

Osredotočite se na trajnost

Trajnost, ki se pogosto oglašuje, vendar resnično ni dojet. Toda tukaj v Hebei Fujinrui pobude za trajnost niso samo za razstavo. Obstaja resničen poudarek na zmanjšanju porabe energije in zmanjšanju odpadkov. Premik k bolj trajnostnemu proizvodnemu procesu se ni zgodil, ker je bil moden, ampak zato, ker je na dolgi rok imel ekonomski smisel.

Na primer, namestitev energetsko učinkovite razsvetljave in izboljšanje postopkov ločevanja odpadkov sta bili spremembe, ki so bile rojene iz nujnosti. Niso bili ogromni projekti s ceremonijami rezanja trakov in govorom, ampak precej smiselne vodstvene odločitve, katerih cilj je zmanjšati operativne stroške.

Z zmanjšanjem porabe energije ne le zmanjšujejo stroškov, ampak tudi izboljšajo ugled blagovne znamke, kar je neprecenljivo prednost na današnjem okolju ozaveščenem trgu. Prav ta praktična, vsakodnevna dejanja utelešajo resnično progresivno razmišljanje.

Pionirske inovacije dobavne verige

Upravljanje dobavne verige je drugo področje, kjer lahko inovacije močno vplivajo na uspešnost. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., je zgodaj prepoznal pomen odzivnega in agilnega sistema dobavne verige. Z izvajanjem napredne logistične programske opreme bi lahko učinkoviteje upravljali svoj zalog, kar bi zmanjšalo tako presežne zaloge kot zaloge.

Ta prehod v bolj digitalno dobavno verigo ni bil brezhiben. Začetni skepticizem iz delovne sile in starejši dobavitelji je predstavljal izzive. Podjetje je moralo vlagati čas v izobraževanje in v spodbujanje odnosov z novimi tehnološkimi dobavitelji. Vendar so se pri tem ločili glede na učinkovitost dostave.

Koristi so postale jasne, ko je nenaden trn povpraševal. Njihova sposobnost, da se hitro vrtijo in prilagajajo, ni prišla iz čiste sreče, ampak iz tega, da ima ta močan okvir že na mestu. To je odličen primer, kako se veselimo dividende, ko se izzivi pojavijo nepričakovano.

Krepitev človeškega kapitala

Nazadnje inovacij v razvoju delovne sile ni mogoče preceniti. Človeški element - usposobljeni delavci, ki teoretične zasnove spremenijo v oprijemljive izdelke -, ki ga pogosto spregledajo. V Hebei Fujinrui je močan poudarek na usposabljanju in razvoju delovne sile. V svoje ljudi vlagajo ne samo s programi usposabljanja, ampak z ustvarjanjem kulture učenja in izboljšav.

Spominjam se, da sem obiskal njihov objekt in opazoval občutek lastništva in ponos, ki so ga imeli njihovi zaposleni. To ni bilo po naključju. Z vključevanjem osebja v procese reševanja problemov in odločanja niso razvili le boljše izdelke, ampak tudi gojili motivirano, angažirano delovno silo.

Lekcija je, da se spomnimo, da je na koncu dneva inovacija o ljudeh toliko, kot gre za tehnologijo. Ko podjetja skrbijo za svoje ljudi, ti ljudje skrbijo za podjetje in njegove stranke. To je pravi gonilo napredka.