LOVosti

 "Toplo druženje, praznovanje rojstnih dni skupaj" - mesečna osebja za rojstni dan prenaša družinsko kulturo Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd 

2025-07-30

V Fujinruiju trdno verjamemo, da je vsak zaposleni najdragocenejše bogastvo podjetja. Da bi ustvarili delovno vzdušje, kjer si vse osebje prizadeva za materialno in duhovno srečo ter izboljšati občutek pripadnosti in sreče zaposlenih, je podjetje skrbno ustvarilo toplo in značilno kulturno dejavnost - mesečno kolektivno rojstnodnevno zabavo.

I. Popoln ritualov: ekskluzivni blagoslovi ogrejejo srce

① Mesečno zbiranje: Oddelek za kadrovske kadre se vsak mesec skrbno pripravlja na ekskluzivno slovesnost praznovanja za "rojstnodnevne zvezde", rojene v tem mesecu.

② Tople želje od vseh: Na dan kolektivne rojstnodnevne zabave se voditelji oddelka in sodelavci zberejo, da pošljejo najbolj iskrene rojstnodnevne želje na rojstnodnevne zvezde. Tople besede "Happy Birthday" se zbližajo v najbolj ganljivem timskem gibanju.

③ Ekskluzivne voščilnice s sporočili: rojstnodnevne voščilnice, ki so jih osebno podpisali voditelji oddelkov, se zahvaljujejo za delovno predanost vsake rojstnodnevne zvezde in najboljše želje za prihodnost, ki prenašajo globoko oskrbo podjetja.

Ii. Prijetni okraski: deljenje sladkih trenutkov

① Sladko skupno rabo: Podjetje pripravlja izjemne rojstnodnevne torte in bogato izbiro sadnih osvežitev za rojstnodnevne zvezde. V melodični rojstnodnevni pesmi The Birthday Stars skupaj poganjajo želje, razstrelijo sveče in delijo sladkost in veselje s kolegi.

② Vesela interakcija: "rojstnodnevne zvezde" delijo svoje želje v toplih komunikacijskih sejah, ki zožijo razdaljo med kolegi in so napolnjeni s smehom.

Iii. Kulturne konotacije: skrb, spoštovanje in kohezija

① Utelešenje zasledovanja materialne in duhovne sreče za vse: Mesečna rojstnodnevna zabava ni le praznovanje rojstnega dne, ampak živahna praksa korporativne kulture podjetja, ki zagovarja zasledovanje materialne in duhovne sreče za vse zaposlene. Odseva spoštovanje in skrb podjetja za zaposlene, zaradi česar se počutijo cenjene in spominjane.

② Izboljšanje sreče zaposlenega: "Živeti je biti hvaležen." Ta ekskluzivni občutek za obred in blagoslove iz kolektiva učinkovito ublaži delovni pritisk. S hvaležnim srcem se izboljšata sreča in zadovoljstvo vsakega zaposlenega v podjetju, kar ustvarja toplo vzdušje, kot je "Domov".

③ Prenos pozitivne kulture: Dejavnosti rojstnodnevne zabave prenašajo pozitivno, sončno in hvaležno korporativno kulturo, ki zaposlene spodbuja k vlaganju v delo s popolnejšim navdušenjem in bolj veselo razpoloženje.

Doma
Izdelki
O nas
Kontaktirajte nas