Aké inovácie poháňajú skrutkovú spoločnosť vpred? 

Zdá sa, že každý v tomto odvetví hovorí o inováciách, akoby to bolo magické zaklínadlo. Ale úprimne povedané, to, čo skutočne vedie spoločnosť ako Bolt Forward, nie je len o fantastických bzučiakoch. Často sú to tiché a zamerané vylepšenia, ktoré spôsobujú skutočné rozdiely, druh, ktorý zostane bez povšimnutia, až kým ich neuvidíte v akcii. Aké sú tieto inovácie, ktoré tlačia spoločnosti, napríklad ako Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., do centra pozornosti?

Prírastkové vylepšenia návrhu produktu

Začnime základmi. V spoločnosti Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., ktorá sa nachádza v Handan City v provincii Hebei, s ich rozsiahlym zariadením pokrývajúcim 10 000 metrov štvorcových, čoskoro sa dozvedeli, že diabol je v detailoch. Spoločnosť si uvedomila, že na vybudovanie lepšej skrutky nejde o znovuobjavenie kolesa, ale o vylepšenie. Intenzívnym zameraním na metalurgické vlastnosti a zabezpečením vysokej pevnosti v ťahu bez obetovania flexibility postupne zlepšujú spoľahlivosť produktu.

Tento proces nebol cez noc. Trvalo to roky vylepšení a mnoho neúspešných testovacích šarží. A stáva sa to ticho. Ale keď máte personál, viac ako 200 ľudí silných, venovaných týmto malým, ale dôležitým zmenám, sčítava sa to. Klienti si všimli menej defektov, a to hovorí hlasnejšie ako akákoľvek honosná marketingová kampaň.

Videl som z prvej ruky, ako môže výrazne ovplyvniť jemnú zmenu návrhu vlákna na zaťaženie. A väčšina z týchto poznatkov nepochádza z laboratória, ale počúvanie spätnej väzby od zákazníkov, ktorí tieto produkty skutočne používajú za rôznych podmienok.

Zahŕňajúc pokročilé výrobné technológie

Ďalšou kritickou inováciou pre spoločnosti ako Hebei Fujinrui je objatie špičkových výrobných technológií. Napríklad stroje CNC drasticky zmenili krajinu. Umožňujú presnosť, ktorá bola kedysi považovaná za nedosiahnuteľnú pri hromadnej výrobe.

Nezabudnuteľným inštanciou bolo, keď sa spoločnosť rozhodla upgradovať celú svoju líniu sústruhov CNC. Nepochybne to bola podstatná investícia, ale výsledné zlepšenie tolerancie výroby bolo pozoruhodné. Predtým by tieto tolerancie spôsobili oneskorenia a ďalšie náklady v dôsledku potreby manuálnych úprav po postprodukcii.

Prechod na nové technológie však nie je bez jeho rastúcich bolesti. Logistické výzvy boli časté - museli sa vyvinúť nové školiace programy, aby sa existujúci personál zvýšil na rýchlosť. V konečnom dôsledku však výhody, ako napríklad znížený odpad a rýchlejšie výrobné cykly, spôsobili, že tieto rastúce bolesti sa oplatia.

Zamerajte sa na udržateľnosť

Udržateľnosť, často ponúkaná, ale nie skutočne pochopená. Ale tu, v Hebei Fujinrui, nie sú iniciatívy udržateľnosti iba pre show. Skutočný dôraz sa kladie na zníženie spotreby energie a minimalizáciu odpadu. Posun smerom k udržateľnejšiemu procesu výroby sa nestal, pretože bol módny, ale pretože z dlhodobého hľadiska to malo ekonomický zmysel.

Napríklad inštalácia energeticky efektívneho osvetlenia a zlepšenie procesov segregácie odpadu boli zmeny zrodené z nevyhnutnosti. Neboli to obrovské projekty s obradmi a prejavmi strihania pásky, ale skôr rozumné manažérske rozhodnutia zamerané na zníženie prevádzkových nákladov.

Znížením spotreby energie nielen znižujú výdavky, ale tiež zlepšili reputáciu svojej značky, čo je neoceniteľným prínosom na dnešnom environmentálnom trhu. Sú to tieto praktické každodenné akcie, ktoré stelesňujú skutočné progresívne myslenie.

Priekopnícke inovácie dodávateľského reťazca

Správa dodávateľského reťazca je ďalšou oblasťou, v ktorej inovácie môžu dramaticky ovplyvniť výkon. Spoločnosť Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., uznala včasnú dôležitosť responzívneho a agilného systému dodávateľského reťazca. Implementáciou pokročilého logistického softvéru by mohli efektívnejšie spravovať svoj inventár, čím sa znížilo nadbytočné zásoby a zásoby.

Tento prechod na digitálny dodávateľský reťazec nebol plynulý. Počiatočný skepticizmus zo strany pracovnej sily a starších dodávateľov predstavoval výzvy. Spoločnosť musela investovať čas do vzdelávania a do podpory vzťahov s novými technologickými dodávateľmi. Pritom sa však z hľadiska efektívnosti dodávky oddeľujú.

Výhody sa ukázali, keď náhle zasiahne dopyt. Ich schopnosť rýchlo sa otáčať a prispôsobiť sa nevychádzala z číreho šťastia, ale z toho, že už bol tento robustný rámec už na mieste. Je to ukážkový príklad toho, ako sa tešíme, ktoré sa tešíme, vypláca dividendy, keď sa výzvy vznikajú nečakane.

Posilnenie ľudského kapitálu

Nakoniec, inovácie v oblasti rozvoja pracovnej sily nemožno nadhodnotiť. Je to ľudský prvok - kvalifikovaní pracovníci, ktorí premieňajú teoretické vzory na hmatateľné výrobky, ktoré sa často prehliadajú. V spoločnosti Hebei Fujinrui sa kladie výrazný dôraz na školenie a rozvoj pracovnej sily. Investujú do svojich ľudí nielen do školiacich programov, ale aj vytvorením kultúry učenia a zlepšovania.

Spomínam si na návštevu ich zariadenia a pozorovanie pocitu vlastníctva a hrdosť ich zamestnancov. Toto nebolo náhodou. Zapojením zamestnancov do procesov riešenia problémov a rozhodovania nielenže vyvinuli lepšie výrobky, ale kultivovali aj motivovanú a angažovanú pracovnú silu.

Je to lekcia, keď si pamätáte, že na konci dňa je inovácia o ľuďoch rovnako ako o technológii. Keď sa spoločnosti starajú o svojich ľudí, títo ľudia sa postupne starajú o spoločnosť a jej zákazníkov. To je skutočná hnacia sila pokroku.