Aké inovácie poháňajú Bolt Company vpred? 

Zdá sa, že každý v tomto odvetví hovorí o inováciách, ako keby to bolo čarovné zaklínadlo. Ale úprimne povedané, to, čo skutočne poháňa spoločnosť ako Bolt vpred, nie sú len vymyslené módne slová. Sú to často tiché, sústredené vylepšenia, ktoré spôsobujú skutočné rozdiely, také, ktoré ostanú nepovšimnuté, kým ich neuvidíte v akcii. Takže, aké sú tieto inovácie, ktoré posúvajú spoločnosti, povedzme, ako Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., do centra pozornosti?

Postupné zlepšovanie dizajnu produktu

Začnime základmi. V Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. so sídlom v meste Handan v provincii Hebei s ich rozsiahlym zariadením pokrývajúcim 10 000 metrov štvorcových sa čoskoro dozvedeli, že diabol je v detailoch. Spoločnosť si uvedomila, že na vytvorenie lepšej skrutky nešlo o znovuvynájdenie kolesa, ale o jeho zdokonalenie. Intenzívnym zameraním sa na metalurgické vlastnosti a zabezpečením vysokej pevnosti v ťahu bez obetovania pružnosti postupne zlepšovali spoľahlivosť produktov.

Tento proces neprebehol cez noc. Trvalo to roky úprav a veľa neúspešných testovacích šarží. A deje sa to potichu. Ale keď máte personál s viac ako 200 ľuďmi, ktorí sa venujú týmto malým, ale životne dôležitým zmenám, pridá sa. Klienti si všimli menej defektov, a to hovorí hlasnejšie ako akákoľvek okázalá marketingová kampaň.

Na vlastnej koži som videl, ako môže jemná zmena konštrukcie závitu výrazne ovplyvniť nosnosť. A väčšina z týchto poznatkov nepochádza z laboratória, ale z počúvania spätnej väzby od zákazníkov, ktorí skutočne používajú tieto produkty za rôznych podmienok.

Využívanie pokročilých výrobných technológií

Ďalšou dôležitou inováciou pre spoločnosti ako Hebei Fujinrui je prijatie špičkových výrobných technológií. Napríklad CNC stroje drasticky zmenili krajinu. Umožňujú presnosť, ktorá bola kedysi považovaná za nedosiahnuteľnú v sériovej výrobe.

Pamätným prípadom bolo, keď sa spoločnosť rozhodla modernizovať celý rad CNC sústruhov. Bola to nepochybne značná investícia, ale výsledné zlepšenie tolerancie výroby bolo pozoruhodné. Predtým tieto tolerancie spôsobovali oneskorenia a dodatočné náklady v dôsledku potreby manuálnych úprav po výrobe.

Prechod na novú technológiu však nie je bez rastúcich bolestí. Časté boli logistické výzvy – bolo potrebné vyvinúť nové školiace programy, aby sa existujúci zamestnanci zdokonalili. V konečnom dôsledku sa však tieto rastúce bolesti oplatili vďaka výhodám, ako je zníženie odpadu a rýchlejšie výrobné cykly.

Zamerajte sa na udržateľnosť

Udržateľnosť, často propagovaná, ale nie skutočne pochopená. Ale tu, v Hebei Fujinrui, nie sú iniciatívy udržateľnosti len na ukážku. Skutočný dôraz sa kladie na znižovanie spotreby energie a minimalizáciu odpadu. Posun smerom k udržateľnejšiemu výrobnému procesu nenastal preto, že by to bolo módne, ale preto, že to malo ekonomický zmysel z dlhodobého hľadiska.

Napríklad inštalácia energeticky účinného osvetlenia a zlepšenie procesov triedenia odpadu boli zmeny, ktoré vznikli z nutnosti. Neboli to masívne projekty so stužkovou slávnosťou a prejavmi, ale skôr rozumné manažérske rozhodnutia zamerané na zníženie prevádzkových nákladov.

Znížením spotreby energie nielen znížili náklady, ale aj zlepšili reputáciu svojej značky, čo je na dnešnom trhu s ohľadom na životné prostredie neoceniteľným prínosom. Sú to tieto praktické, každodenné činnosti, ktoré stelesňujú skutočné progresívne myslenie.

Priekopnícke inovácie dodávateľského reťazca

Manažment dodávateľského reťazca je ďalšou oblasťou, kde inovácie môžu dramaticky ovplyvniť výkon. Spoločnosť Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. si už čoskoro uvedomila dôležitosť pohotového a agilného systému dodávateľského reťazca. Implementáciou pokročilého logistického softvéru mohli efektívnejšie spravovať svoje zásoby, čím by sa znížili nadmerné zásoby aj zásoby.

Tento prechod na digitálnejší dodávateľský reťazec nebol bezproblémový. Počiatočný skepticizmus zamestnancov a starších dodávateľov predstavoval výzvy. Spoločnosť musela investovať čas do vzdelávania a budovania vzťahov s novými technicky zdatnými dodávateľmi. Tým sa však odlišujú z hľadiska efektívnosti dodávok.

Výhody sa ukázali, keď došlo k náhlemu prudkému nárastu dopytu. Ich schopnosť rýchlo sa otáčať a prispôsobovať neprichádzala z číreho šťastia, ale z toho, že tento robustný rámec už bol zavedený. Je to ukážkový príklad toho, ako sa dopredu vypláca, keď sa neočakávane objavia výzvy.

Posilnenie ľudského kapitálu

Napokon, inovácie v rozvoji pracovnej sily nemožno preceňovať. Je to ľudský prvok – kvalifikovaní pracovníci, ktorí premieňajú teoretické návrhy na hmatateľné produkty – ktorý sa často prehliada. V Hebei Fujinrui sa kladie veľký dôraz na školenie a rozvoj pracovnej sily. Investujú do svojich ľudí nielen prostredníctvom školiacich programov, ale aj vytváraním kultúry učenia a zlepšovania.

Spomínam si na návštevu ich zariadenia a pozorovanie pocitu vlastníctva a hrdosti ich zamestnancov. Toto nebolo náhodou. Zapojením zamestnancov do procesov riešenia problémov a rozhodovania nielenže vyvinuli lepšie produkty, ale aj kultivovali motivovanú a angažovanú pracovnú silu.

Je to lekcia, ako si uvedomiť, že v konečnom dôsledku sú inovácie o ľuďoch rovnako ako o technológiách. Keď sa firmy starajú o svojich ľudí, títo ľudia sa zasa starajú o firmu a jej zákazníkov. To je skutočný motor pokroku.