2025-07-30
Vo Fujinrui sme pevne presvedčení, že každý zamestnanec je najcennejším majetkom spoločnosti. Na vytvorenie pracovnej atmosféry, v ktorej sa všetci zamestnanci usilujú o materiálne a duchovné šťastie, a zlepšiť pocit spolupatričnosti a šťastia zamestnancov, spoločnosť starostlivo vytvorila teplú a charakteristickú kultúrnu aktivitu - mesačne kolektívnu oslavu k narodeninám.
① Mesačné stretnutie: Oddelenie ľudských zdrojov sa každý mesiac starostlivo pripravuje na usporiadanie exkluzívneho slávnostného slávenia pre „narodeninové hviezdy“ narodené v tom mesiaci.
② Srdečné priania od všetkých: V deň kolektívnej narodeninovej oslavy sa vedúci oddelenia a kolegovia zhromaždia, aby poslali najdôležitejšie narodeninové želania k narodeninovým hviezdam. Teplé slová „Happy Birthday“ sa zbiehajú na najviac dojímavý pohybový pohyb.
③ Exkluzívne pohľadnice so správami: Karty k narodeninám osobne podpísané vedúcimi predstaviteľmi oddelenia majú vďačnosť za prácu práce každej narodeninovej hviezdy a najlepšie priania do budúcnosti, pričom sprostredkujú hlbokú starostlivosť spoločnosti.
① Sladké zdieľanie: Spoločnosť pripravuje vynikajúce narodeninové koláče a bohatý výber ovocného občerstvenia pre narodeninové hviezdy. V melodickej narodeninovej piesni si narodeninové hviezdy robia priania spolu, vyhodia sviečky a zdieľajú sladkosť a radosť s kolegami.
② Radostná interakcia: „Narodeninové hviezdy“ zdieľajú svoje želania na teplých komunikačných reláciách, ktoré zúžia vzdialenosť medzi kolegami a sú plné smiechu.
① Stelesnenie sledovania materiálneho a duchovného šťastia pre všetkých: Mesačná narodeninová oslava nie je len oslava narodenín, ale živá prax podnikovej kultúry spoločnosti, ktorá obhajuje hľadanie materiálneho a duchovného šťastia pre všetkých zamestnancov. Odráža rešpekt spoločnosti a starostlivosť o zamestnancov, vďaka čomu sa cítia vážení a pamätaní.
② Zlepšenie šťastia zamestnancov: „Žiť znamená byť vďačný.“ Tento exkluzívny pocit rituálu a požehnaní z kolektívneho efektívne zmierňuje pracovný tlak. S vďačným srdcom sa zlepšuje šťastie a spokojnosť každého zamestnanca v spoločnosti, čím sa vytvára teplá atmosféra ako „domov“.
③ Prenos pozitívnej kultúry: Aktivity narodeninovej oslavy sprostredkujú pozitívnu, slnečnú a vďačnú podnikovú kultúru a povzbudzujú zamestnancov, aby investovali do práce s plnším nadšením a radostnejšou náladou.