„Vrúcny spoločník, spoločné oslavy narodenín“ – mesačná narodeninová párty pre zamestnancov prenáša rodinnú kultúru Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

Vo Fujinrui pevne veríme, že každý zamestnanec je tým najcennejším aktívom spoločnosti. Na vytvorenie pracovnej atmosféry, kde sa všetci zamestnanci usilujú o materiálne a duchovné šťastie a na zvýšenie pocitu spolupatričnosti a šťastia zamestnancov, spoločnosť starostlivo vytvorila vrúcnu a charakteristickú kultúrnu aktivitu - mesačnú kolektívnu narodeninovú oslavu zamestnancov.

I. Plné rituálov: Exkluzívne požehnania zahrejú srdce

① Mesačné stretnutie: HR oddelenie sa každý mesiac starostlivo pripravuje na usporiadanie exkluzívnej oslavy pre „narodeninové hviezdy“ narodené v danom mesiaci.

② Vrelé priania od všetkých: V deň spoločnej narodeninovej oslavy sa vedúci oddelení a kolegovia stretnú, aby narodeninovým hviezdam poslali tie najúprimnejšie narodeninové priania. Vrúcne slová „Happy Birthday“ sa zbiehajú do najdojímavejšieho tímového hnutia.

③ Exkluzívne pohľadnice so správami: Narodeninové pohľadnice osobne podpísané vedúcimi oddelení nesú vďaku za pracovné nasadenie každej narodeninovej hviezdy a želajú všetko najlepšie do budúcnosti, pričom vyjadrujú hlbokú starostlivosť spoločnosti.

II. Útulné dekorácie: Zdieľanie sladkých chvíľ

① Sladké zdieľanie: Spoločnosť pripravuje pre narodeninové hviezdy vynikajúce narodeninové torty a bohatý výber ovocného občerstvenia. V melodickej narodeninovej piesni si narodeninové hviezdy spoločne priajú, sfúknu sviečky a podelia sa o sladkosti a radosť s kolegami.

② Radostná interakcia: „Narodeninové hviezdy“ zdieľajú svoje želania v teplých komunikačných stretnutiach, ktoré zužujú vzdialenosť medzi kolegami a sú plné smiechu.

III. Kultúrne konotácie: starostlivosť, rešpekt a súdržnosť

① Stelesnenie snahy o hmotné a duchovné šťastie pre všetkých: Mesačná narodeninová oslava nie je len narodeninovou oslavou, ale živou praxou firemnej kultúry spoločnosti, ktorá obhajuje snahu o hmotné a duchovné šťastie pre všetkých zamestnancov. Odráža rešpekt a starostlivosť spoločnosti o zamestnancov, vďaka čomu sa cítia, že si ich vážia a pamätajú si ich.

② Zvyšovanie šťastia zamestnancov: "Žiť znamená byť vďačný." Tento exkluzívny zmysel pre rituál a požehnanie od kolektívu účinne zmierňuje pracovný tlak. S vďačným srdcom sa zvyšuje šťastie a spokojnosť každého zamestnanca vo firme, čím sa vytvára príjemná atmosféra ako „doma“.

③ Prenos pozitívnej kultúry: Aktivity narodeninovej oslavy vyjadrujú pozitívnu, slnečnú a vďačnú firemnú kultúru a povzbudzujú zamestnancov, aby investovali do práce s plnším nadšením a radostnejšou náladou.

Predch. Nemám.

Najnovšie správy