ڪهڙيون جدتون بولٽ ڪمپني کي اڳتي وڌائين ٿيون؟ 

صنعت ۾ هرڪو جدت جي باري ۾ ڳالهائڻ لڳي ٿو ڄڻ ته اهو هڪ جادوگر آهي. پر، ايمانداري سان، جيڪو واقعي هڪ ڪمپني کي هلائي ٿو جهڙوڪ بولٽ فارورڊ صرف فينسي بز ورڊز بابت ناهي. اهو اڪثر ڪري خاموش، مرڪوز سڌارا آهن جيڪي حقيقي اختلافن کي ٺاهيندا آهن، اهڙي قسم جو ڌيان نه ڏنو وڃي جيستائين توهان انهن کي عمل ۾ نه ڏسندا. تنهن ڪري، اهي ڪهڙيون جدتون آهن جيڪي ڪمپنين کي ڌڪينديون آهن، چون ٿا، هيبي فوجينروئي ميٽل پروڊڪٽس ڪمپني، لميٽيڊ، روشني ۾؟

پيداوار جي ڊيزائن ۾ واڌارو بهتري

اچو ته بنيادي ڳالهين سان شروع ڪريون. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. تي، جيڪو Handan City، Hebei Province ۾ واقع آهي، انهن جي وسيع سهولت سان 10,000 چورس ميٽرن تي پکڙيل آهي، انهن کي جلد ئي معلوم ٿيو ته شيطان تفصيل ۾ آهي. ڪمپني اهو محسوس ڪيو ته هڪ بهتر بولٽ ٺاهڻ لاء، اهو نه هو ته ڦيٿي کي ٻيهر ٺاهڻ پر ان کي بهتر ڪرڻ. دھاتي ملڪيتن تي شدت سان ڌيان ڏيڻ ۽ لچڪ کي قربان ڪرڻ کان سواءِ اعليٰ تنصيبي قوت کي يقيني بڻائڻ سان، انهن آهستي آهستي پيداوار جي اعتبار کي بهتر بڻايو.

اهو عمل رات جو نه هو. ان ۾ سالن جا سال لڳا، ۽ ڪيترائي ناڪام ٽيسٽ بيچ. ۽ اهو خاموشيء سان ٿئي ٿو. پر، جڏهن توهان وٽ اسٽاف آهي، 200 کان وڌيڪ ماڻهو مضبوط، انهن ننڍڙن پر اهم تبديلين لاءِ وقف آهن، ان ۾ اضافو ٿيندو آهي. ڪلائنٽ گهٽ نقصن کي محسوس ڪيو، ۽ اهو ڪنهن به چمڪندڙ مارڪيٽنگ مهم کان وڌيڪ زور سان ڳالهائيندو آهي.

مون پاڻ ڏٺو آهي ته ڪيئن ٿريڊ ڊيزائن ۾ هڪ معمولي تبديلي لوڊ کڻڻ جي صلاحيت کي خاص طور تي متاثر ڪري سگهي ٿي. ۽ انهن مان اڪثر بصيرت ليب مان نه اينديون آهن، پر گراهڪن کان موٽ ٻڌڻ کان اصل ۾ اهي شيون مختلف حالتن ۾ استعمال ڪندي.

ترقي يافته پيداوار ٽيڪنالاجيز کي گڏي

Hebei Fujinrui جهڙن ڪمپنين لاءِ هڪ ٻي نازڪ جدت آهي جديد پيداواري ٽيڪنالاجيز جوڙڻ. CNC مشينون، مثال طور، منظر عام تي تبديل ڪري ڇڏيو آهي. اهي درستگي جي اجازت ڏين ٿا جيڪي هڪ ڀيرو وڏي پيماني تي پيداوار ۾ ناقابل تصور سمجهي رهيا هئا.

هڪ يادگار مثال هو جڏهن ڪمپني فيصلو ڪيو ته سي اين سي ليٿز جي پنهنجي پوري لائين کي اپڊيٽ ڪرڻ. اها هڪ وڏي سيڙپڪاري هئي، ڪو شڪ ناهي، پر پيداوار جي رواداري ۾ نتيجو بهتري قابل ذڪر هئي. اڳي، اهي رواداريون دير ۽ اضافي خرچن جو سبب بڻجنديون، ڇاڪاڻ ته پيداوار کان پوءِ دستي ترتيب ڏيڻ جي ضرورت هئي.

بهرحال، نئين ٽيڪنالاجي ڏانهن منتقلي ان جي وڌندڙ دردن کان سواء ناهي. لاجسٽڪ چيلنجز بار بار هوندا هئا- موجوده عملي کي تيزيءَ سان آڻڻ لاءِ نوان تربيتي پروگرام تيار ڪيا ويندا هئا. پر آخرڪار، فائدا، جهڙوڪ گھٽ فضول ۽ تيز پيداوار واري چڪر، انهن وڌندڙ دردن کي قابل قدر بڻائي ڇڏيو.

استحڪام تي ڌيان ڏيو

استحڪام، اڪثر ڪري ڳالهايو ويو آهي پر حقيقت ۾ سمجهي نه سگهيو آهي. پر هتي، Hebei Fujinrui تي، استحڪام جي شروعات صرف ڏيکارڻ لاءِ نه آهن. توانائي جي استعمال کي گهٽائڻ ۽ فضول کي گھٽائڻ تي هڪ حقيقي زور آهي. وڌيڪ پائيدار پيداواري عمل جي طرف ڦيرائڻ ان ڪري نه ٿيو ڇاڪاڻ ته اهو فيشن وارو هو پر ڇاڪاڻ ته اهو ڊگهي عرصي ۾ معاشي احساس پيدا ڪيو.

مثال طور، توانائي جي موثر روشني جي تنصيب ۽ فضول جي الڳ ڪرڻ جي عمل ۾ سڌارو تبديليون ضرورتن مان پيدا ٿيا. اهي ربن ڪٽڻ جي تقريب ۽ تقريرن ​​سان گڏ وڏا منصوبا نه هئا پر بلڪه سمجھدار انتظامي فيصلا جن جو مقصد آپريشنل خرچن کي گهٽائڻ هو.

توانائي جي استعمال کي گهٽائڻ سان، اهي نه رڳو خرچن ۾ گهٽتائي ڪن ٿا پر انهن جي برانڊ جي شهرت کي پڻ بهتر بڻائي ٿو، جيڪو اڄ جي ماحولياتي شعور واري مارڪيٽ ۾ هڪ انمول اثاثو آهي. هي اهي عملي، روزمرهه جا ڪارناما آهن جيڪي حقيقي ترقي پسند سوچ کي جنم ڏين ٿا.

اڳواٽ سپلائي چين جدت

سپلائي چين مينيجمينٽ هڪ ٻيو علائقو آهي جتي جدت ڊرامي طور تي ڪارڪردگي تي اثر انداز ڪري سگهي ٿي. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.، هڪ جوابي ۽ چست سپلائي چينل سسٽم جي شروعاتي اهميت کي تسليم ڪيو. ترقي يافته لوجسٽڪ سافٽ ويئر کي لاڳو ڪرڻ سان، اهي وڌيڪ مؤثر طريقي سان انهن جي انوینٽري کي منظم ڪري سگھن ٿا، اضافي اسٽاڪ ۽ اسٽاڪ آئوٽ ٻنهي کي گھٽائڻ.

وڌيڪ ڊجيٽل سپلائي چين ڏانهن هي منتقلي بيحد نه هئي. افرادي قوت ۽ پراڻن سپلائرز کان ابتدائي شڪ چيلينج پيدا ڪيا. ڪمپنيءَ کي تعليم ۾ وقت لڳائڻو پيو ۽ نئين ٽيڪنيڪي سپلائرز سان لاڳاپا وڌائڻ ۾. تنهن هوندي، ائين ڪرڻ ۾، اهي پاڻ کي پهچائڻ جي ڪارڪردگي جي لحاظ کان الڳ الڳ آهن.

فائدا واضح ٿي ويا جڏهن اوچتو طلب ۾ اوچتو اضافو ٿيو. انهن جي جلدي محور ۽ موافقت ڪرڻ جي صلاحيت سراسر قسمت مان نه آئي آهي پر انهي مضبوط فريم ورڪ کي اڳ ۾ ئي جاءِ تي رکڻ سان. اهو هڪ بهترين مثال آهي ته ڪيئن اڳتي ڏسندڙ منافعو ادا ڪري ٿو جڏهن چئلينج غير متوقع طور تي پيدا ٿين ٿا.

انساني سرمائي کي مضبوط ڪرڻ

آخرڪار، افرادي قوت جي ترقي ۾ جدت کي ختم نٿو ڪري سگهجي. اهو انساني عنصر آهي- ماهر مزدور جيڪي نظرياتي ڊيزائن کي ممنوع شين ۾ تبديل ڪن ٿا- جن کي اڪثر نظر انداز ڪيو ويندو آهي. Hebei Fujinrui تي، افرادي قوت جي تربيت ۽ ترقي تي مضبوط زور آهي. اهي پنهنجن ماڻهن ۾ نه رڳو ٽريننگ پروگرامن سان پر سيکارڻ ۽ سڌارڻ جي ثقافت پيدا ڪندي.

مون کي ياد آهي ته انهن جي سهولت جو دورو ڪيو ۽ انهن جي ملازمن جي مالڪي ۽ فخر جي احساس جو مشاهدو ڪيو. اهو اتفاق سان نه هو. مسئلن کي حل ڪرڻ ۽ فيصلا ڪرڻ واري عمل ۾ عملي کي شامل ڪرڻ سان، هنن نه رڳو بهتر پروڊڪٽس ٺاهيا پر هڪ متحرڪ، مصروف افرادي قوت پڻ پيدا ڪئي.

اهو ياد رکڻ ۾ هڪ سبق آهي، ڏينهن جي آخر ۾، جدت ماڻهن جي باري ۾ آهي جيترو اهو ٽيڪنالاجي بابت آهي. جڏهن ڪمپنيون پنهنجن ماڻهن جو خيال رکندا آهن، اهي ماڻهو، موڙ ۾، ڪمپني ۽ ان جي گراهڪن جو خيال رکندا آهن. اهو ئي ترقيءَ جو اصل محرڪ آهي.