
30-07-2025
La Fujinrui, credem cu tărie că fiecare angajat este cel mai de preț bun al companiei. Pentru a crea o atmosferă de lucru în care tot personalul se străduiește pentru fericirea materială și spirituală și pentru a spori sentimentul de apartenență și fericire al angajaților, compania a creat cu atenție o activitate culturală caldă și caracteristică - petrecerea lunară de naștere a colectivului personalului.
① Întâlnire lunară: Departamentul de resurse umane se pregătește cu atenție în fiecare lună pentru a organiza o ceremonie exclusivă de sărbătoare pentru „stelele de naștere” născute în acea lună.
② Urări calde din partea tuturor: în ziua petrecerii colective de naștere, șefii de departament și colegii se adună împreună pentru a trimite cele mai sincere urări de ziua de naștere vedetelor de ziua de naștere. Cuvintele calde de „La mulți ani” converg în cea mai emoționantă mișcare de echipă.
③ Felicitari exclusive cu mesaje: felicitările de ziua de naștere semnate personal de liderii departamentelor poartă recunoștință pentru dedicația de muncă a fiecărei vedete de ziua de naștere și cele mai bune urări pentru viitor, transmițând grija profundă a companiei.
① Sweet Sharing: Compania pregătește prăjituri rafinate de aniversare și o selecție bogată de băuturi răcoritoare din fructe pentru vedetele de ziua de naștere. În cântecul melodios al zilei de naștere, vedetele de naștere își pun urări împreună, sting lumânările și împărtășesc dulceața și bucuria colegilor.
② Interacțiune veselă: „stelele de naștere” își împărtășesc dorințele în sesiuni calde de comunicare, care reduc distanța dintre colegi și sunt pline de râs.
① Întruchiparea urmăririi fericirii materiale și spirituale pentru toți: Petrecerea lunară de naștere nu este doar o sărbătoare a zilei de naștere, ci o practică vie a culturii corporative a companiei care pledează pentru căutarea fericirii materiale și spirituale pentru toți angajații. Reflectă respectul și grija companiei față de angajați, făcându-i să se simtă apreciați și amintiți.
② Creșterea fericirii angajaților: „A trăi înseamnă a fi recunoscător”. Acest sentiment exclusiv de ritual și binecuvântările colectivului atenuează în mod eficient presiunea muncii. Cu o inimă recunoscătoare, fericirea și satisfacția fiecărui angajat în companie sunt sporite, creând o atmosferă caldă ca „acasă”.
③ Transmiterea culturii pozitive: Activitățile de la petrecerea de naștere transmit o cultură corporativă pozitivă, însorită și recunoscătoare, încurajând angajații să investească în muncă cu un entuziasm mai deplin și o dispoziție mai veselă.