2025-07-30
په فوجینروي کې، موږ په کلکه باور لرو چې هر کارمند د شرکت خورا قیمتي ملکیت دی. د کار کولو فضا رامینځته کول چیرې چې ټول کارمندان د مادي او معنوي خوښۍ لپاره مبارزه کوي، او شرکت د کارمندانو احساس په احتیاط سره ګرم او ځانګړتیاوې ګرم او ځانګړتیاوې لوړوي.
① میاشتنۍ غونډه: د HR څانګې په احتیاط سره په دې میاشت کې د "زیږون ستورو" لپاره د ځانګړي جشن مراسم ترسره کولو لپاره چمتو کوي.
all د ټولو څخه ګرمې هیلې: د زیږون په ورځ د زاړه د مراسمو په ورځ، مشران او همکاران راټول شوي ترڅو د زیږون ستوري ته د زیږون غوښتنو ته ورننوځي. د "د خوښۍ کلیزه" ګرمو کلمو ته رسیدل.
bust د پیغامونو سره د مبارکۍ کارتونه: د زیږون کارتونه شخصی په شخصی ډول لاسلیک کیږي د مقام مشرانو لپاره د هرې زیږون د سټار سټایل او راتلونکي لپاره غوره هیلې ترلاسه کولو لپاره، د شرکت ژور پاملرنې ته رسمیت لري.
the د خواږه شریکول: شرکت د توضیحي زوکړې کیکونه چمتو کوي او د زیږون ستورو لپاره د میوه لرونکو میوو یو بډای انتخاب. د زلاکې کلیزې سندرې کې، د زیږون ستوري په ګډه هیله کوي، شمعې وغورځاوه، او د همکارانو سره مینه او خوښۍ شریک کړئ.
② خوشحاله عمل: د زیږون ستوري "د دوی هیلې د تودوخې په غونډو کې شریکوي، کوم چې د همکارانو ترمینځ فاصله تنګ کیږي.
د ټولو لپاره د موادو او معنوي خوښۍ تعقیبولو اصول دا د شرکت احصارت ته پاملرنه کوي او د کارمندانو ساتنه کوي، چې دوی ارزښتناک او یاد ساتي.
② د ځوان خوښۍ روزل: "ژوند کول مننه کول دي." دا ځانګړی احساس چې د ډله ایز په اغیزمنه توګه د کاري فشار کمولو څخه مخنیوی کوي او برکتونه. د یو فکري زړه سره، په شرکت کې د هر کارمند خوښۍ او رضایت لوړ شوی، د "کور" په څیر تود چاپیریال رامینځته کول.
the د مثبت کلتور لیږد: د کلنۍ کلتور فعالیتونه یو مثبت، لمر او مننه کارپورانه کلتور ته هڅوي چې د بشپړ لیوالتیا او ډیر خوښۍ مزاج سره په کار کې پانګونه وکړي.