ଟକ୍ସି ବୋଲ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକ କିପରି ନିରନ୍ତର ଭାବରେ ଅଭିନବ କରିବେ? 

ଅଭିନବତା ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀତ୍ୱ - ଦୁଇଟି ଗୁଜବ ଶବ୍ଦ ପ୍ରାୟତ corpor କର୍ପୋରେଟ୍ ସର୍କଲରେ ଫୋପାଡି ଦିଆଯାଏ | ଜଣେ ଭାବିପାରେ ଯେ ସେମାନେ ସ୍ natural ାଭାବିକ ଭାବରେ ହାତକୁ ଯାଆନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ବାସ୍ତବରେ, ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡିକ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଏକୀକରଣରେ ରହିଥାଏ | କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ, ବିଶେଷକରି ଟାକସି ବୋଲ୍ଟ ପରି, ଏହି ଜଟିଳ ଦୃଶ୍ୟକୁ କିପରି ନେଭିଗେଟ୍ କରିବେ? ଆସନ୍ତୁ କିଛି ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପ୍ୟାକ୍ କରିବା, ଶିଳ୍ପ ଅଭ୍ୟାସ ଏବଂ କିଛି ପରୀକ୍ଷଣ ଉପରେ ଚିତ୍ର ଆଙ୍କିବା ଯାହା ମାର୍କକୁ ଛୁଇଁଲା ନାହିଁ |

ସ୍ଥାୟୀ ଇନୋଭେସନ୍ ବୁିବା |

ପ୍ରଥମେ ବନ୍ଦ, ଟକ୍ସି ବୋଲ୍ଟ ପରି ଏକ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ସ୍ଥାୟୀ ନବସୃଜନ ପ୍ରକୃତରେ କ’ଣ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ? ଭୂପୃଷ୍ଠରେ, ଏହା ନୂତନ ଅଭ୍ୟାସଗୁଡିକର ବିକାଶ ବିଷୟରେ ଯାହା ମୂଲ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ସମୟରେ ପରିବେଶ ପ୍ରଭାବକୁ କମ୍ କରିଥାଏ | କିନ୍ତୁ ଟିକିଏ ଗଭୀର ଖୋଳ, ଏବଂ ତୁମେ ଅନୁଭବ କର ଯେ ଏହା ପ୍ରାକୃତିକ ସମ୍ପଦ ନଷ୍ଟ ନକରି ଦୀର୍ଘ ଯାତ୍ରା ପାଇଁ ଆଗକୁ ବ business ିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବସାୟ ମଡେଲଗୁଡିକର ପୁନ al ବଣ୍ଟନ କରିବା ବିଷୟରେ ସମାନ |

ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଭିଜ୍ଞତା ଠାରୁ, ସ୍ଥାୟୀ ନବସୃଜନ ମାନସିକତାର ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ | ଅନେକ ସଂସ୍ଥା, ଦୁର୍ଭାଗ୍ୟବଶତ long, ଦୀର୍ଘସ୍ଥାୟୀ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉପରେ ସ୍ୱଳ୍ପ ମିଆଦି ଲାଭକୁ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦିଅନ୍ତି | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ହେବୀ ଫୁଜିନ୍ରୁଇ ମେଟାଲ୍ ପ୍ରଡକ୍ଟସ୍ କୋ।, ଲି।

ପ୍ରାୟତ ,, ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଉଦ୍ଭାବନ ପାଇଁ ଇଚ୍ଛା ନୁହେଁ ବରଂ କେଉଁ ଉଦ୍ଭାବନଗୁଡ଼ିକ ଏକ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବ ତାହା ଚିହ୍ନଟ କରିବାରେ | ଯାତ୍ରା ପ୍ରାୟତ a ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ: ପରିବେଶ ସଂକେତକୁ ସମ୍ମାନ ଦେବାବେଳେ ଆମେ କିପରି ଆମର ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଉନ୍ନତି କରିପାରିବା? ଏହା ବ୍ୟବହାରିକତା ସହିତ ଉଚ୍ଚାଭିଳାଷକୁ ସନ୍ତୁଳିତ କରିବା ବିଷୟରେ, ଏକ ସନ୍ତୁଳନ ଯାହା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଟାକସି ବୋଲ୍ଟ ଅଫିସ୍ ପ୍ରଥମ ଚେଷ୍ଟାରେ ନଖ ନଥାଏ |

ନୂତନ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିକୁ ଏକୀକୃତ କରିବା |

ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ନିରନ୍ତର ନବସୃଜନର ମୂଳରେ ଅଛି, ତଥାପି ମାନବ ଉପାଦାନକୁ ଅବମାନନା କରିବାବେଳେ ଏହାର ସମ୍ଭାବନାକୁ ଅତ୍ୟଧିକ ଆକଳନ କରିବାର ପ୍ରବୃତ୍ତି ଅଛି | ବିଶ୍ worldwide ବ୍ୟାପୀ ଟକସି ବୋଲ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ ସ୍ମାର୍ଟ ସିଷ୍ଟମର ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ କରିଛି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ କ୍ରିୟାଶୀଳ ଏବଂ କମ୍ ଉତ୍ସ-ସମ୍ବଳିତ କରିଥାଏ |

ତଥାପି, କେବଳ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଏକ ଯାଦୁ ବୁଲେଟ୍ ନୁହେଁ | ବେଳେବେଳେ, ଅତ୍ୟାଧୁନିକ ସିଷ୍ଟମର ଶୀଘ୍ର ଏକୀକରଣ କର୍ମଚାରୀ କିମ୍ବା ବ technical ଷୟିକ ହାଇକପ୍ ଠାରୁ ଅପ୍ରତ୍ୟାଶିତ ପ୍ରତିରୋଧର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଏ ଯାହା ଗତି ବନ୍ଦ କରିଥାଏ | ଏହା ମୋତେ ଏକ ମାମଲା ମନେ ପକାଇଥାଏ ଯେଉଁଠାରେ ଏକ ଫ୍ଲାଇଟ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ସଫ୍ଟୱେୟାର ଅପଗ୍ରେଡ୍ ସ୍ଥିରତା ପ୍ରତିଜ୍ଞା କରିଥିଲା ​​କିନ୍ତୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ତାଲିମ ବିନା ପୁନର୍ବାର ମାନବ କାରକ |

ଟେକ୍ନୋଲୋଜିକୁ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ଏକୀକୃତ କରିବା, ମାନସିକତା ଏବଂ ସଂସ୍କୃତି ବିଷୟରେ ଯେତିକି ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ନିଜେ ସେତିକି | ଏହା କେବଳ ଉପର ତଳରୁ ଲାଗୁ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ; ଏହାକୁ କମ୍ପାନୀର କାର୍ଯ୍ୟର କପଡ଼ାରେ ବୁଣା ହେବା ଏବଂ ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ଆଲିଙ୍ଗନ କରିବାକୁ ପଡିବ |

ମନରେ ସ୍ଥିରତା ସହିତ ଡିଜାଇନ୍ |

ଅଫିସ୍ ସ୍ପେସ୍ ର ଡିଜାଇନ୍ରେ ଏକ ଦୃଷ୍ଟାନ୍ତମୂଳକ ଦିଗ | ସ୍ଥାୟୀ ଅଫିସ୍ ଡିଜାଇନ୍ କେବଳ ପରିବେଶ ପ୍ରଭାବକୁ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ ବରଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟି ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନକୁ ମଧ୍ୟ ବ .ାଇଥାଏ | କିନ୍ତୁ ସତ କହିବାକୁ ଗଲେ, “ସବୁଜ” ବିଲଡିଂ ସର୍ବଦା ସରଳ ନୁହେଁ |

ମୋର ମନେ ଅଛି, ସ୍ଥାୟୀ ସ୍ଥାପତ୍ୟ - ପ୍ରାକୃତିକ ଆଲୋକ, ପୁନ yc ବ୍ୟବହାର ସାମଗ୍ରୀ ଇତ୍ୟାଦି ପାଇଁ ଆଗ୍ରହୀ ଥିବା ଏକ ଟକ୍ସି ବୋଲ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ପରିଦର୍ଶନ କରିବା ତଥାପି, ସେଠାରେ ଡିଜାଇନ୍ ତଦାରଖ ଥିଲା: ଅତ୍ୟଧିକ ଗ୍ଲାସ୍ ଘର ଭିତରର ତାପମାତ୍ରାକୁ ଅସ୍ୱାଭାବିକ କରିଥିଲା, ଯେତେବେଳେ ପ୍ଲାଣ୍ଟ ସ୍ଥାପନଗୁଡିକ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ଠାରୁ ଅଧିକ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିଲା | ଏହି ଛୋଟ ଦୁର୍ଘଟଣାଗୁଡ଼ିକ ଦର୍ଶନକୁ ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ସହିତ ସମାନ କରିବା ପାଇଁ ଶିକ୍ଷା ଅଟେ |

ନିଆଯିବା? ବିସ୍ତୃତ ଯୋଜନା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ସ୍ଥାନୀୟ ଜଳବାୟୁ ବୁ standing ିବା, ସଠିକ୍ ସାମଗ୍ରୀ ବାଛିବା କିମ୍ବା ପରିବେଶ ଇଞ୍ଜିନିୟର୍ମାନଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରିବା ଏକ ପ୍ରକଳ୍ପ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ହୋଇପାରେ ଯାହା କେବଳ କାଗଜରେ ଭଲ ଦେଖାଯାଏ ଏବଂ ପ୍ରକୃତରେ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ |

ଏକ ଅଭିନବ ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରତିପୋଷଣ |

ଯଦି କ company ଣସି କମ୍ପାନୀର ସଂସ୍କୃତି ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ ନୁହେଁ ତେବେ ଅଭିନବତା କିଛି ନୁହେଁ | ସ୍ଥାୟୀ ଅଭ୍ୟାସଗୁଡ଼ିକ ଆକର୍ଷିତ ହୁଏ ଯେତେବେଳେ କର୍ମଜୀବୀ କେବଳ ବୋର୍ଡରେ ନୁହଁନ୍ତି ବରଂ ଧାରଣା ଯୋଗାଇବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ ଅଟନ୍ତି | ଗୋଟିଏ ସଫଳ ପନ୍ଥା ହେଉଛି ଟକ୍ସି ବୋଲ୍ଟ ଅଫିସ୍ ମଧ୍ୟରେ ନୂତନତ୍ୱ ଲ୍ୟାବ - ସ୍ପେସ୍ ଯାହା ସୃଜନଶୀଳ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ଏବଂ ଗ୍ରୀନ୍ ହ୍ୟାକାଥନ୍ କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ |

ତଥାପି, ଏପରି ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରତିପୋଷଣ କରିବା କ small ଣସି ଛୋଟ କଥା ନୁହେଁ | କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଦକ୍ଷତା ବଜାୟ ରଖିବା ଏବଂ ପରୀକ୍ଷଣ ପାଇଁ ସ୍ଥାନ ଅନୁମତି ଦେବା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଟେନସନ ଅଛି | କିଛି ପଦକ୍ଷେପ ବିଫଳ ହୋଇପାରେ, ଏକ ଉତ୍ତମ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପରି, କିନ୍ତୁ ପରିଶେଷରେ ମୁଁ ସାକ୍ଷୀ ହୋଇଥିବା କାଗଜହୀନ ଅଫିସ୍ ପରୀକ୍ଷଣ, ଯାହା ଏକ ଦୃ ust ଡିଜିଟାଲ୍ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଅଭାବ |

ଏହାର ସମାଧାନ ହେଉଛି ଏକ ମାନସିକତା ପ୍ରତିପୋଷଣ, ଯେଉଁଠାରେ ବିଫଳତା ପଥର ଚଳାଉଛି, ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ନୁହେଁ | ସଫଳ ଉଦ୍ଭାବନ ପାଇଁ ଏହାକୁ ପୁରସ୍କାର ସହିତ ମିଶ୍ରଣ କରିବା ଏକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସ୍ଥାୟୀ ଅଭ୍ୟାସ ବ flour ିପାରେ |

କମ୍ପାନୀ କାନ୍ଥ ବାହାରେ ସହଯୋଗ କରିବା |

ସ୍ଥିରତା କମ୍ପାନୀ ଫାଟକରେ ବନ୍ଦ ହୁଏ ନାହିଁ | ହେବୀ ଫୁଜିନ୍ରୁଇ ମେଟାଲ୍ ପ୍ରଡକ୍ଟସ୍ କୋ। ସ୍ଥାନୀୟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ, ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଏପରିକି ପ୍ରତିଯୋଗୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଜଡିତ ହେବା ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଲାଭ ଦେଇପାରେ |

ଇକୋ-ଫ୍ରେଣ୍ଡଲି ବିକ୍ରେତାମାନଙ୍କ ସହିତ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ପଦକ୍ଷେପ କିମ୍ବା ସହଭାଗିତା ତାଜା ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଏବଂ ଉତ୍ସଗୁଡିକ ଉପସ୍ଥାପନ କରେ | ଜଣେ ପରିଚିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଉପନ୍ୟାସ ମନକୁ ଆସେ: ଏକ ସ୍ଥାନୀୟ ରିସାଇକ୍ଲିଂ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ସହିତ ଏକ ସହଯୋଗ ଅଫିସ୍ ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଏକ ଅଭିନବ ସମାଧାନ ପ୍ରଦାନ କଲା, ଯାହା ସେମାନେ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଭାବରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିନାହାଁନ୍ତି |

ଚରମ ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟି? ସହଯୋଗ ନିରନ୍ତର ଉଦ୍ଭାବନର ବିସ୍ତାରକୁ ବିସ୍ତାର କରେ, ଏକ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ସୃଷ୍ଟି କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସହଭାଗୀ ମୂଲ୍ୟଗୁଡିକ ସାମୂହିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ସ୍ଥିରତାକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରେ - ତୁରନ୍ତ ବ୍ୟବସାୟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ବାହାରେ |

ପରିଶେଷରେ, ସ୍ଥାୟୀ ନବସୃଜନ ଏକ ଯାଞ୍ଚ ତାଲିକା ଏବଂ ଅଧିକ ଯାତ୍ରା - ଏକ ନିରନ୍ତର ଶିକ୍ଷଣ ବକ୍ର | ଟକସି ବୋଲ୍ଟ ଅଫିସ୍ ପାଇଁ, ଏବଂ ବାସ୍ତବରେ, ଯେକ any ଣସି ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ନିରନ୍ତର ଉଦ୍ଭାବନ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଥିବା ଟେକ୍ନୋଲୋଜି, ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ସହଯୋଗର ସନ୍ତୁଳନ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଗତିର ମୂଳଦୁଆ ସୃଷ୍ଟି କରେ | ଏହା କେବଳ ତୁରନ୍ତ ଲାଭ କିମ୍ବା ହେଡଲାଇନ୍ ସଫଳତା ବିଷୟରେ ନୁହେଁ ବରଂ ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ମଞ୍ଜି ବୁଣିବା ବିଷୟରେ |