"Varmt vennskap, feirer bursdager sammen" - Månedlig bursdagsfest for ansatte overfører familiekulturen til Hebei Fujinrui Metal Products Co.,Ltd

2025-07-30

Hos Fujinrui er vi overbevist om at hver ansatt er selskapets mest verdifulle eiendel. For å skape en arbeidsatmosfære der alle ansatte streber etter materiell og åndelig lykke, og for å styrke de ansattes følelse av tilhørighet og lykke, har selskapet omhyggelig skapt en varm og karakteristisk kulturell aktivitet - den månedlige ansattes kollektive bursdagsfest.

I. Full av ritualer: Eksklusive velsignelser Varm hjertet

① Månedlig samling: HR-avdelingen forbereder seg nøye hver måned for å holde en eksklusiv feiringsseremoni for "bursdagsstjernene" født i den måneden.

② Varme ønsker fra alle: På dagen for den kollektive bursdagsfesten samles avdelingsledere og kolleger for å sende de mest oppriktige bursdagsønsker til bursdagsstjernene. Varme ord om "Happy Birthday" smelter sammen til den mest rørende lagbevegelsen.

③ Eksklusive gratulasjonskort med meldinger: Bursdagskort personlig signert av avdelingsledere bærer takknemlighet for hver bursdagsstjernes dedikasjon og beste ønsker for fremtiden, og formidler selskapets dype omsorg.

II. Koselige dekorasjoner: Deling av søte øyeblikk

① Sweet Sharing: Selskapet tilbereder utsøkte bursdagskaker og et rikt utvalg av fruktforfriskninger til bursdagsstjernene. I den melodiøse bursdagssangen gir bursdagsstjernene ønsker sammen, blåser ut lys og deler sødmen og gleden med kolleger.

② Joyful Interaction: "Bursdagsstjernene" deler sine ønsker i varme kommunikasjonsøkter, som begrenser avstanden mellom kolleger og blir fylt av latter.

III. Kulturelle konnotasjoner: Omsorg, respekt og samhold

① Utførelse av å forfølge materiell og åndelig lykke for alle: Den månedlige bursdagsfeiringen er ikke bare en bursdagsfeiring, men en levende praksis av selskapets bedriftskultur som fremmer jakten på materiell og åndelig lykke for alle ansatte. Det gjenspeiler selskapets respekt og omsorg for ansatte, slik at de føler seg verdsatt og husket.

② Forbedring av ansattes lykke: "Å leve er å være takknemlig." Denne eksklusive følelsen av ritualer og velsignelser fra kollektivet lindrer effektivt arbeidspresset. Med et takknemlig hjerte forsterkes hver enkelt ansatts lykke og tilfredshet i selskapet, og skaper en varm atmosfære som "hjemme".

③ Overføring av positiv kultur: Bursdagsfestaktivitetene formidler en positiv, solrik og takknemlig bedriftskultur, og oppmuntrer ansatte til å investere i arbeid med større entusiasme og et mer gledelig humør.

Forrige Ikke har.

Siste nytt