
30-07-2025
Bij Fujinrui zijn we ervan overtuigd dat iedere medewerker het kostbaarste bezit van het bedrijf is. Om een werksfeer te creëren waarin alle medewerkers streven naar materieel en spiritueel geluk, en om het gevoel van verbondenheid en het geluk van de medewerkers te vergroten, heeft het bedrijf zorgvuldig een warme en karakteristieke culturele activiteit gecreëerd: het maandelijkse collectieve verjaardagsfeestje voor het personeel.
① Maandelijkse bijeenkomst: De HR-afdeling bereidt zich elke maand zorgvuldig voor op het houden van een exclusieve vieringsceremonie voor de "verjaardagssterren" die in die maand zijn geboren.
② Warme wensen van iedereen: op de dag van het collectieve verjaardagsfeestje komen afdelingsleiders en collega's samen om de meest oprechte verjaardagswensen naar de jarige sterren te sturen. Warme woorden van "Happy Birthday" komen samen in de meest ontroerende teambeweging.
③ Exclusieve wenskaarten met berichten: Verjaardagskaarten, persoonlijk ondertekend door afdelingsleiders, dragen dankbaarheid uit voor de toewijding van elke jarige en de beste wensen voor de toekomst, en brengen de diepe zorg van het bedrijf over.
① Sweet Sharing: het bedrijf bereidt voortreffelijke verjaardagstaarten en een rijke selectie fruitversnaperingen voor de jarige sterren. In het melodieuze verjaardagslied doen de verjaardagssterren samen wensen, blazen kaarsjes uit en delen de zoetheid en vreugde met collega's.
② Vreugdevolle interactie: de "verjaardagssterren" delen hun wensen in warme communicatiesessies, die de afstand tussen collega's verkleinen en gevuld zijn met gelach.
① Belichaming van het nastreven van materieel en spiritueel geluk voor iedereen: Het maandelijkse verjaardagsfeestje is niet alleen een verjaardagsviering, maar een levendige praktijk van de bedrijfscultuur van het bedrijf, waarin het nastreven van materieel en spiritueel geluk voor alle werknemers wordt bepleit. Het weerspiegelt het respect en de zorg van het bedrijf voor de medewerkers, waardoor ze zich gewaardeerd en herinnerd voelen.
② Het geluk van werknemers vergroten: "Leven is dankbaar zijn." Dit exclusieve gevoel van ritueel en zegeningen van het collectief verlichten effectief de werkdruk. Met een dankbaar hart wordt het geluk en de tevredenheid van elke medewerker in het bedrijf vergroot, waardoor een warme sfeer als "thuis" ontstaat.
③ Overdracht van positieve cultuur: De activiteiten op verjaardagsfeestjes brengen een positieve, zonnige en dankbare bedrijfscultuur over, waardoor werknemers worden aangemoedigd om met meer enthousiasme en een vreugdevoller humeur in hun werk te investeren.