„Топло дружење, славење родендени заедно“ - Месечна забава за роденден на персоналот ја пренесува семејната култура на металните производи на Хебе Фуџинруи Копродукции, ДОО

2025-07-30

На Фуџинуи, ние цврсто веруваме дека секој вработен е најскапоценото средство на компанијата. За да се создаде работна атмосфера каде целиот персонал се стреми кон материјална и духовна среќа и да го подобри чувството на припадност и среќа на вработените, компанијата внимателно создаде топла и карактеристична културна активност - месечна колективна забава за колекции на персоналот.

I. Полн со ритуали: Ексклузивни благослови го загреваат срцето

① Месечен собир: Одделот за човечки ресурси внимателно се подготвува секој месец за да одржи ексклузивна церемонија на славење за „роденденските starsвезди“ родени во тој месец.

② Топли желби од сите: На денот на колективната роденденска забава, лидерите на одделот и колегите се собираат заедно за да ги испратат најискрените роденденски желби до роденденските starsвезди. Топлите зборови на „Среќен роденден“ се спојуваат во најмногу трогателно тимско движење.

③ Ексклузивни честитки со пораки: Роденденските картички лично потпишани од лидерите на одделот носат благодарност за работната посветеност на секоја роденденска starвезда и најдобрите желби за иднината, пренесувајќи ја длабоката грижа на компанијата.

Ii. Пријатни украси: Споделување слатки моменти

① Слатко споделување: Компанијата подготвува исклучителни родендени колачи и богат избор на овошни освежувања за роденденските starsвезди. Во мелодичната роденденска песна, роденденските starsвезди прават желби заедно, издуваат свеќи и споделете ја сладоста и радоста со колегите.

② Радосна интеракција: „Роденденските starsвезди“ ги споделуваат своите желби во топлите комуникациски сесии, кои го стеснуваат растојанието помеѓу колегите и се исполнети со смеа.

Iii. Културни конотации: грижа, почит и кохезија

① Олицетворение на спроведување на материјална и духовна среќа за сите: Месечната роденденска забава не е само роденденска прослава, туку живописна практика на корпоративната култура на компанијата што се залага за потрага по материјална и духовна среќа за сите вработени. Тоа ја одразува почитта и грижата на компанијата за вработените, што ги прави да се чувствуваат ценети и запаметени.

② Зајакнување на среќата на вработените: „Да се живее е да се биде благодарен“. Ова ексклузивно чувство за ритуал и благослови од колективот ефикасно го ублажува работниот притисок. Со благодарно срце, среќата и задоволството на секој вработен во компанијата се засилени, создавајќи топла атмосфера како „Дома“.

③ Пренесување на позитивна култура: Активностите на роденденската забава пренесуваат позитивна, сончева и благодарна корпоративна култура, охрабрувајќи ги вработените да инвестираат во работа со поцелосен ентузијазам и повеќе радосно расположение.

Претходно. Немаат.

Најнови вести