„Топло дружење, заедно прославуваме родендени“ – Месечната забава на персоналот ја пренесува семејната култура на Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

Во Fujinrui, ние цврсто веруваме дека секој вработен е најскапоценото богатство на компанијата. За да создаде работна атмосфера каде што целиот персонал се стреми кон материјална и духовна среќа и да го подобри чувството на припадност и среќа кај вработените, компанијата внимателно создаде топла и карактеристична културна активност - месечната колективна роденденска забава на персоналот.

I. Полн со ритуали: ексклузивни благослови го загреваат срцето

① Месечен собир: Одделот за човечки ресурси внимателно се подготвува секој месец да одржи ексклузивна церемонија за прославување на „роденденските ѕвезди“ родени во тој месец.

② Топли желби од сите: На денот на колективната роденденска забава, раководителите и колегите се собираат заедно за да ги испратат најискрените роденденски желби до роденденските ѕвезди. Топлите зборови на „Среќен роденден“ се спојуваат во најтрогателно тимско движење.

③ Ексклузивни честитки со пораки: Роденденските картички потпишани лично од раководителите на одделот носат благодарност за работната посветеност на секоја роденденска ѕвезда и најдобри желби за иднината, пренесувајќи ја длабоката грижа на компанијата.

II. Удобни украси: споделување слатки моменти

① Sweet Sharing: Компанијата подготвува извонредни роденденски торти и богат избор на овошни освежувања за роденденските ѕвезди. Во милозвучната роденденска песна, роденденските ѕвезди заедно си прават желби, дуваат свеќички и ја споделуваат сладоста и радоста со колегите.

② Радосна интеракција: „Роденденските ѕвезди“ ги споделуваат своите желби на топли комуникациски сесии, кои го намалуваат растојанието меѓу колегите и се исполнети со смеа.

III. Културни конотации: грижа, почит и кохезија

① Олицетворение на барање материјална и духовна среќа за сите: месечната роденденска забава не е само роденденска прослава, туку живописна практика на корпоративната култура на компанијата која се залага за потрага по материјална и духовна среќа за сите вработени. Тоа ја одразува почитта и грижата на компанијата за вработените, правејќи ги да се чувствуваат ценети и запаметени.

② Подобрување на среќата на вработените: „Да се живее значи да се биде благодарен“. Ова ексклузивно чувство на ритуал и благослови од колективот ефикасно го намалуваат работниот притисок. Со благодарно срце, среќата и задоволството на секој вработен во компанијата се зголемуваат, создавајќи топла атмосфера како „дома“.

③ Пренос на позитивна култура: Активностите на роденденската забава пренесуваат позитивна, сончева и благодарна корпоративна култура, охрабрувајќи ги вработените да инвестираат во работата со поголем ентузијазам и порадосно расположение.

Прет. Немам.

Најнови вести