Kādi jauninājumi virza Bolt Company uz priekšu? 

Šķiet, ka visi šajā nozarē runā par jauninājumiem tā, it kā tas būtu burvju burvestība. Bet, godīgi sakot, tas, kas patiesi virza tādu uzņēmumu kā Bolts uz priekšu, nav tikai izdomāti modes vārdi. Bieži vien klusie, mērķtiecīgie uzlabojumi rada patiesas atšķirības, kas paliek nepamanīti, līdz redzat tos darbībā. Tātad, kādi ir šie jauninājumi, kuru dēļ uzmanības centrā ir uzņēmumi, piemēram, Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.?

Pakāpeniski uzlabojumi produktu dizainā

Sāksim ar pamatiem. Uzņēmums Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., kas atrodas Handanas pilsētā, Hebei provincē, ar savu plašo iekārtu 10 000 kvadrātmetru platībā, viņi agri uzzināja, ka velns slēpjas detaļās. Uzņēmums saprata, ka, lai izveidotu labāku skrūvi, tas nebija nepieciešams riteņa izgudrošanai no jauna, bet gan tā uzlabošanai. Intensīvi koncentrējoties uz metalurģijas īpašībām un nodrošinot augstu stiepes izturību, nezaudējot elastību, tie pakāpeniski uzlaboja produkta uzticamību.

Šis process nebija vienas nakts laikā. Tas prasīja vairākus gadus ilgus pielāgojumus un daudzas neveiksmīgas testa partijas. Un tas notiek klusi. Bet, ja jums ir vairāk nekā 200 cilvēku liels personāls, kas veltīts šīm mazajām, bet būtiskajām izmaiņām, tas palielinās. Klienti pamanīja mazāk defektu, un tas runā skaļāk nekā jebkura spilgta mārketinga kampaņa.

Es pats esmu redzējis, kā smalkas izmaiņas vītnes dizainā var būtiski ietekmēt nestspēju. Un lielākā daļa šo ieskatu rodas nevis no laboratorijas, bet gan uzklausot atsauksmes no klientiem, kuri faktiski izmanto šos produktus dažādos apstākļos.

Uzlabotas ražošanas tehnoloģijas

Vēl viens būtisks jauninājums tādiem uzņēmumiem kā Hebei Fujinrui ir visprogresīvāko ražošanas tehnoloģiju izmantošana. Piemēram, CNC mašīnas ir krasi mainījušas ainavu. Tie nodrošina precizitāti, kas kādreiz tika uzskatīta par nesasniedzamu masveida ražošanā.

Neaizmirstams gadījums bija, kad uzņēmums nolēma uzlabot visu savu CNC virpu līniju. Tas, bez šaubām, bija ievērojams ieguldījums, taču rezultātā ražošanas tolerances uzlabojums bija ievērojams. Iepriekš šīs pielaides radīja aizkavēšanos un papildu izmaksas, jo pēc ražošanas bija jāveic manuāli pielāgojumi.

Tomēr pāreja uz jaunām tehnoloģijām nenotiek bez augšanas sāpēm. Loģistikas izaicinājumi bija bieži — bija jāizstrādā jaunas apmācību programmas, lai esošais personāls būtu ātrāks. Bet galu galā ieguvumi, piemēram, samazināts atkritumu daudzums un ātrāki ražošanas cikli, padarīja šīs augšanas sāpes vērtīgas.

Koncentrējieties uz ilgtspējību

Ilgtspējība, kas bieži tiek reklamēta, bet nav īsti aptverta. Taču šeit, Hebei Fujinrui, ilgtspējības iniciatīvas nav paredzētas tikai demonstrēšanai. Tur ir patiess uzsvars uz enerģijas patēriņa samazināšanu un atkritumu samazināšanu. Pāreja uz ilgtspējīgāku ražošanas procesu nenotika tāpēc, ka tas bija modē, bet gan tāpēc, ka ilgtermiņā tam bija ekonomiska nozīme.

Piemēram, energoefektīva apgaismojuma ierīkošana un atkritumu šķirošanas procesu uzlabošana bija nepieciešamības radītas izmaiņas. Tie nebija apjomīgi projekti ar lentu griešanas ceremonijām un runām, bet gan saprātīgi vadības lēmumi, kuru mērķis bija samazināt darbības izmaksas.

Samazinot enerģijas patēriņu, viņi ne tikai samazina izdevumus, bet arī uzlaboja sava zīmola reputāciju, kas ir nenovērtējama vērtība mūsdienu videi draudzīgā tirgū. Šīs praktiskās, ikdienas darbības iemieso patiesi progresīvu domāšanu.

Novatoriskas piegādes ķēdes inovācijas

Piegādes ķēdes pārvaldība ir vēl viena joma, kurā inovācijas var būtiski ietekmēt veiktspēju. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. jau agri atzina atsaucīgas un elastīgas piegādes ķēdes sistēmas nozīmi. Ieviešot progresīvu loģistikas programmatūru, viņi varētu efektīvāk pārvaldīt savus krājumus, samazinot gan liekos krājumus, gan krājumus.

Šī pāreja uz digitālāku piegādes ķēdi nebija nemanāma. Sākotnējā darbaspēka un vecāku piegādātāju skepticisms radīja izaicinājumus. Uzņēmumam bija jāiegulda laiks izglītībā un attiecību veicināšanā ar jauniem tehnoloģiju lietpratējiem piegādātājiem. Tomēr, to darot, viņi izceļas piegādes efektivitātes ziņā.

Priekšrocības kļuva skaidras, kad pēkšņi sākās pieprasījuma pieaugums. Viņu spēja ātri pagriezties un pielāgoties radās nevis tikai veiksmes dēļ, bet gan tāpēc, ka jau ir izveidots šis spēcīgais ietvars. Tas ir lielisks piemērs tam, kā gaidīšana uz priekšu atmaksājas, ja negaidīti rodas izaicinājumi.

Cilvēkkapitāla stiprināšana

Visbeidzot, inovācijas darbaspēka attīstībā nevar pārvērtēt. Tas ir cilvēciskais elements — kvalificēti darbinieki, kas pārvērš teorētiskos dizainus taustāmos produktos — tas, kas bieži tiek ignorēts. Hebei Fujinrui liels uzsvars tiek likts uz darbaspēka apmācību un attīstību. Viņi iegulda savos cilvēkos ne tikai ar apmācību programmām, bet arī veidojot mācīšanās un pilnveidošanās kultūru.

Es atceros, ka apmeklēju viņu iestādi un novēroju viņu darbinieku piederības sajūtu un lepnumu. Tas nebija nejauši. Iesaistot darbiniekus problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas procesos, viņi ne tikai izstrādāja labākus produktus, bet arī audzināja motivētu, iesaistītu darbaspēku.

Tā ir mācība atcerēties, ka galu galā inovācija ir saistīta ar cilvēkiem un tehnoloģijām. Kad uzņēmumi rūpējas par saviem cilvēkiem, šie cilvēki savukārt rūpējas par uzņēmumu un tā klientiem. Tas ir īstais progresa virzītājspēks.