„Šilta draugystė, švęsti gimtadienius kartu“ – kasmėnesinis personalo gimtadienio vakarėlis perteikia Hebei Fujinrui Metal Products Co.,Ltd šeimos kultūrą

2025-07-30

„Fujinrui“ tvirtai tikime, kad kiekvienas darbuotojas yra pats brangiausias įmonės turtas. Siekdama sukurti darbinę atmosferą, kurioje visi darbuotojai siekia materialinės ir dvasinės laimės, bei sustiprinti darbuotojų priklausymo ir laimės jausmą, įmonė kruopščiai sukūrė šiltą ir charakteringą kultūrinę veiklą – kasmėnesinį kolektyvo gimtadienio vakarėlį.

I. Pilnas ritualų: išskirtiniai palaiminimai šildo širdį

① Mėnesinis susirinkimas: Personalo skyrius kiekvieną mėnesį kruopščiai ruošiasi surengti išskirtinę tą mėnesį gimusių „gimtadienio žvaigždžių“ šventimo ceremoniją.

② Šilti linkėjimai nuo visų: kolektyvinio gimtadienio dieną skyriaus vadovai ir kolegos susirenka kartu išsiųsti nuoširdžiausius gimtadienio linkėjimus gimtadienio žvaigždėms. Šilti žodžiai „Su gimtadieniu“ susilieja į labiausiai jaudinantį komandos judėjimą.

③ Išskirtiniai sveikinimo atvirukai su žinutėmis: Gimtadienio atvirukai, kuriuos asmeniškai pasirašė skyriaus vadovai, reiškia padėką už kiekvienos gimtadienio žvaigždės atsidavimą darbui ir geriausius linkėjimus ateičiai, perteikiantys gilų įmonės rūpestį.

II. Jaukūs papuošimai: dalinkitės saldžiomis akimirkomis

① Sweet Sharing: Įmonė ruošia išskirtinius gimtadienio tortus ir gausų vaisių gaiviųjų gėrimų pasirinkimą gimtadienio žvaigždėms. Melodingoje gimtadienio dainoje gimtadienio žvaigždės kartu taria linkėjimus, pučia žvakutes, dalijasi saldumu ir džiaugsmu su kolegomis.

② Džiaugsmingas bendravimas: „Gimtadienio žvaigždės“ dalijasi linkėjimais šiltuose bendravimo užsiėmimuose, kurie susiaurina atstumą tarp kolegų ir pripildo juoko.

III. Kultūrinės reikšmės: rūpestis, pagarba ir sanglauda

① Materialinės ir dvasinės laimės visiems įkūnijimas: mėnesinis gimtadienio vakarėlis yra ne tik gimtadienio šventė, bet ir ryški įmonės verslo kultūros praktika, skatinanti materialinės ir dvasinės laimės siekimą visiems darbuotojams. Tai atspindi įmonės pagarbą ir rūpestį darbuotojais, todėl jie jaučiasi vertinami ir prisimenami.

② Darbuotojų laimės didinimas: „Gyventi reiškia būti dėkingam“. Šis išskirtinis ritualo jausmas ir kolektyvo palaiminimai veiksmingai sumažina darbo spaudimą. Dėkinga širdimi didinama kiekvieno darbuotojo laimė ir pasitenkinimas įmonėje, sukuriama šilta atmosfera kaip „namai“.

③ Teigiamos kultūros perdavimas: Gimtadienio šventės veikla perteikia teigiamą, saulėtą ir dėkingą įmonės kultūrą, skatina darbuotojus su pilnesniu entuziazmu ir džiugesne nuotaika investuoti į darbą.

Ankstesnis Neturi.

Paskutinės naujienos