ການປະດິດສ້າງໃຫມ່ທີ່ຂັບເຄື່ອນບໍລິສັດ Bolt ຕໍ່ຫນ້າບໍ? 

ທຸກໆຄົນໃນອຸດສາຫະກໍາເບິ່ງຄືວ່າຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງຄືກັບວ່າມັນເປັນບ່ອນອົບພະຍົບ. ແຕ່, ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຄືບຫນ້າບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມແປກປະຫຼາດ. ມັນມັກການປັບປຸງທີ່ງຽບສະຫງົບ, ສຸມໃສ່ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແທ້ຈິງ, ປະເພດທີ່ບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນຈົນກວ່າທ່ານຈະເຫັນພວກເຂົາປະຕິບັດ. ສະນັ້ນ, ການປະດິດສ້າງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງທີ່ກົດດັນບໍລິສັດຜະລິດຕະພັນໂລຫະ Hebei Fujinri., Ltd.

ການປັບປຸງທີ່ເພີ່ມຂື້ນໃນການອອກແບບຜະລິດຕະພັນ

ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍພື້ນຖານ. ທີ່ບໍລິສັດຜະລິດຕະພັນໂລຫະ Hebei Fujinri. ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າການສ້າງໄລປະຕູທີ່ດີກວ່າ, ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການປັບປຸງລໍ້ໃຫມ່ແຕ່ກັ່ນນ້ໍາຄືນ. ໂດຍການສຸມໃສ່ຢ່າງແຮງໃນຄຸນສົມບັດໂລຫະແລະຮັບປະກັນຄວາມແຮງທີ່ສູງທີ່ສຸດໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍເງິນ, ພວກເຂົາຄ່ອຍໆໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຜະລິດຕະພັນ.

ຂະບວນການນີ້ບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ. ມັນໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີຂອງການປັບແຕ່ງ, ແລະການທົດສອບທີ່ລົ້ມເຫລວຫລາຍຄັ້ງ. ແລະມັນກໍ່ເກີດຂື້ນຢ່າງງຽບໆ. ແຕ່ວ່າ, ເມື່ອທ່ານມີພະນັກງານ, ຫຼາຍກ່ວາ 200 ຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ອຸທິດໃຫ້ແກ່ການປ່ຽນແປງເລັກໆນ້ອຍໆແຕ່ສໍາຄັນ, ມັນເພີ່ມຂື້ນ. ລູກຄ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງຫນ້ອຍລົງ, ແລະທີ່ເວົ້າຫຼາຍກ່ວາການໂຄສະນາການຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມລະເບີດ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນດ້ວຍຕົນເອງວິທີການປ່ຽນແປງທີ່ອ່ອນໂຍນໃນການອອກແບບກະທູ້ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການໂຫຼດຂອງການໂຫຼດໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດນີ້ບໍ່ໄດ້ມາຈາກຫ້ອງທົດລອງ, ແຕ່ຈາກການຟັງຄໍາຄິດເຫັນຈາກລູກຄ້າຕົວຈິງໂດຍໃຊ້ຜະລິດຕະພັນເຫຼົ່ານີ້.

ການຄຸ້ມຄອງເຕັກໂນໂລຢີການຜະລິດຂັ້ນສູງ

ອີກປະການຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດເຊັ່ນ Hebei Fujinrui ແມ່ນການກອດເຕັກໂນໂລຢີການຜະລິດການຕັດ. ຕົວຢ່າງ CNC, ຕົວຢ່າງ, ມີການປ່ຽນແປງພູມສັນຖານທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ພວກເຂົາອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມແມ່ນຍໍາທີ່ເຄີຍຄິດທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ໃນການຜະລິດມະຫາຊົນ.

ຕົວຢ່າງທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາແມ່ນເມື່ອບໍລິສັດໄດ້ຕັດສິນໃຈຍົກລະດັບສາຍ CNC ຂອງພວກເຂົາທັງຫມົດ. ມັນເປັນການລົງທືນທີ່ສໍາຄັນ, ແນ່ນອນບໍ່ຕ້ອງສົງໃສ, ແຕ່ການປັບປຸງທີ່ໄດ້ຮັບໃນຄວາມທົນທານຕໍ່ການຜະລິດແມ່ນຫນ້າສັງເກດ. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ຄວາມທົນທານດ້ານຄວາມທົນທານເຫຼົ່ານີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊັກຊ້າແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພິເສດເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການໃນການປັບຕົວຄູ່ມືການຜະລິດຫລັງການຜະລິດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ບໍ່ແມ່ນຖ້າບໍ່ມີຄວາມເຈັບປວດທີ່ກໍາລັງເຕີບໃຫຍ່. ສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່ເລື້ອຍໆຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາເພື່ອນໍາພະນັກງານທີ່ມີຢູ່. ແຕ່ສຸດທ້າຍ, ຜົນປະໂຫຍດ, ເຊັ່ນ: ການຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງເສດເຫຼືອແລະຮອບວຽນການຜະລິດໄວ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຈັບປວດທີ່ກໍາລັງເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ.

ສຸມໃສ່ຄວາມຍືນຍົງ

ຄວາມຍືນນານມັກຈະຖືກຈັບຕົວເທື່ອບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັບແທ້ໆ. ແຕ່ໃນທີ່ນີ້, ທີ່ Hebei Fujinri, ການລິເລີ່ມຄວາມຍືນຍົງບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງ. ມີການເນັ້ນຫນັກທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກພະລັງງານແລະຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງເສດເຫຼືອ. ການປ່ຽນແປງໄປສູ່ຂະບວນການຜະລິດທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງກວ່າເກົ່າບໍ່ໄດ້ເກີດຂື້ນເພາະວ່າມັນແມ່ນຄົນອັບເດດ: ແຕ່ເພາະວ່າມັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກດ້ານເສດຖະກິດໃນໄລຍະຍາວ.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ການຕິດຕັ້ງໄຟເຍືອງທາງພະລັງງານແລະການປັບປຸງຂະບວນການແບ່ງປັນສິ່ງເສດເຫຼືອແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຈາກຄວາມຈໍາເປັນ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເປັນໂຄງການໃຫຍ່ທີ່ມີໂຄງການຕັດໂບແລະຄໍາປາໄສແຕ່ມີການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຮັດວຽກ.

ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນການຊົມໃຊ້ພະລັງງານ, ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງຍີ່ຫໍ້, ເຊິ່ງເປັນຊັບສິນທີ່ລ້ໍາຄ່າໃນຕະຫລາດສະຕິໃນສະຕິໃນມື້ນີ້. ມັນແມ່ນການກະທໍາທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ປະຈໍາວັນທີ່ປະກອບເປັນແນວຄິດທີ່ກ້າວຫນ້າທີ່ແທ້ຈິງ.

ການສະຫນອງການສະຫນອງການປະດິດສ້າງແບບຕ່ອງໂສ້

ການຄຸ້ມຄອງຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງແມ່ນອີກຂົງເຂດຫນຶ່ງທີ່ການປະດິດສ້າງສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງລະອຽດ. ບໍລິສັດຜະລິດຕະພັນໂລຫະ Hebei Fujinrui., ທີ່ຖືກຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທີ່ຕອບສະຫນອງແລະວ່ອງໄວ. ໂດຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊອບແວການຂົນສົ່ງທີ່ກ້າວຫນ້າ, ພວກເຂົາສາມາດຈັດການສິນຄ້າຄົງຄັງຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນທັງຫຸ້ນແລະຮຸ້ນເກີນ.

ການຫັນໄປສູ່ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງດິຈິຕອນຫຼາຍຂື້ນແມ່ນບໍ່ມີສາຍ. ຄວາມສົງໄສໃນເບື້ອງຕົ້ນຈາກກໍາລັງແຮງງານແລະຜູ້ສະຫນອງຜູ້ສູງອາຍຸໄດ້ຮັບຄວາມເດືອດຮ້ອນ. ບໍລິສັດຕ້ອງລົງທືນເວລາໃນການສຶກສາແລະໃນການສົ່ງເສີມການພົວພັນກັບຜູ້ສະຫນອງເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ຕັ້ງຕົວເອງໃຫ້ຢູ່ໃນແງ່ຂອງການສົ່ງປະສິດທິພາບຂອງການສົ່ງ.

ຜົນປະໂຫຍດກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງເມື່ອມີຄວາມຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການຢ່າງກະທັນຫັນ. ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາໃນການສະແດງແລະປັບຕົວໂດຍໄວບໍ່ໄດ້ມາຈາກໂຊກທີ່ຮຸນແຮງແຕ່ຈາກການມີກອບທີ່ແຂງແຮງຢູ່ບ່ອນນັ້ນ. ມັນເປັນຕົວຢ່າງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງວິທີການຊອກຫາວິທີການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນເວລາທີ່ສິ່ງທ້າທາຍເກີດຂື້ນໂດຍບໍ່ຄາດຝັນ.

ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທຶນຂອງມະນຸດ

ສຸດທ້າຍ, ການປະດິດສ້າງໃນການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານບໍ່ສາມາດເປັນ oversttated ໄດ້. ມັນແມ່ນອົງປະກອບຂອງມະນຸດ - ຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ເຮັດໃຫ້ການອອກແບບທາງດ້ານທິດສະດີກາຍເປັນຜະລິດຕະພັນທີ່ຊັດເຈນ - ເຊິ່ງມັກຈະຖືກເບິ່ງຂ້າມ. ທີ່ Hebei Fujinru, ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານ. ພວກເຂົາລົງທືນໃນປະຊາຊົນຂອງພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ກັບໂປແກຼມຝຶກອົບຮົມແຕ່ໂດຍການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງການຮຽນແລະການປັບປຸງ.

ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ຈໍາການໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາແລະສັງເກດຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງແລະຄວາມພາກພູມໃຈຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນອຸບັດຕິເຫດ. ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານໃນຂະບວນການແກ້ໄຂບັນຫາແລະການຕັດສິນໃຈ, ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທີ່ດີກວ່າແຕ່ຍັງປູກຝັງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີແຮງຈູງໃຈ.

ມັນເປັນບົດຮຽນໃນການຈື່ຈໍາສິ່ງນັ້ນ, ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ການປະດິດສ້າງແມ່ນກ່ຽວກັບປະຊາຊົນເທົ່າທີ່ຄວນກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີ. ເມື່ອບໍລິສັດດູແລປະຊາຊົນຂອງພວກເຂົາ, ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານັ້ນ, ດ້ວຍການເບິ່ງແຍງບໍລິສັດແລະລູກຄ້າ. ນັ້ນແມ່ນຄົນຂັບລົດທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າ.