“ຄວາມເປັນເພື່ອນທີ່ອົບອຸ່ນ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດຮ່ວມກັນ” – ງານລ້ຽງວັນເກີດຂອງພະນັກງານປະຈໍາເດືອນສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຄອບຄົວຂອງ Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

ທີ່ Fujinrui, ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນວ່າພະນັກງານທຸກຄົນແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ. ເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມສຸກທາງດ້ານວັດຖຸແລະຈິດວິນຍານ, ແລະເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານແລະຄວາມສຸກ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາທີ່ອົບອຸ່ນແລະມີລັກສະນະເປັນປະຈໍາ - ງານລ້ຽງວັນເກີດຂອງພະນັກງານປະຈໍາເດືອນ.

I. ອັນເຕັມທີ່ຂອງພິທີກໍາ: ພອນພິເສດທີ່ອົບອຸ່ນຫົວໃຈ

① ການຊຸມນຸມປະຈໍາເດືອນ: ພະແນກ HR ກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອຈັດພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງສະເພາະສໍາລັບ "ດາວວັນເດືອນປີເກີດ" ທີ່ເກີດໃນເດືອນນັ້ນ.

② ຄວາມປາດຖະໜາອັນອົບອຸ່ນຈາກທຸກຄົນ: ໃນມື້ວັນເກີດຂອງກຸ່ມ, ຫົວຫນ້າພະແນກແລະເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອສົ່ງຄໍາອວຍພອນວັນເກີດທີ່ຈິງໃຈທີ່ສຸດໃຫ້ກັບດວງດາວວັນເກີດ. ຄໍາເວົ້າທີ່ອົບອຸ່ນຂອງ "ສຸກສັນວັນເກີດ" ເຂົ້າໄປໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານທີ່ສໍາຜັດທີ່ສຸດ.

③ ບັດອວຍພອນພິເສດທີ່ມີຂໍ້ຄວາມ: ບັດວັນເດືອນປີເກີດທີ່ເຊັນສ່ວນບຸກຄົນໂດຍຫົວຫນ້າພະແນກໄດ້ສະແດງຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບການອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກຂອງດາວວັນເດືອນປີເກີດແຕ່ລະຄົນແລະຄວາມປາດຖະຫນາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບອະນາຄົດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການດູແລຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງບໍລິສັດ.

II. ການຕົກແຕ່ງທີ່ສະດວກສະບາຍ: ແບ່ງປັນຊ່ວງເວລາທີ່ຫວານຊື່ນ

① Sweet Sharing: ບໍລິສັດໄດ້ກະກຽມເຄ້ກວັນເກີດທີ່ງົດງາມແລະການຄັດເລືອກທີ່ອຸດົມສົມບູນຂອງຫມາກໄມ້ສົດຊື່ນສໍາລັບດາວວັນເກີດ. ໃນເພງວັນເດືອນປີເກີດທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ດວງດາວວັນເກີດເຮັດໃຫ້ຄວາມປາດຖະຫນາຮ່ວມກັນ, ເປົ່າທຽນ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຫວານຊື່ນແລະຄວາມສຸກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.

② ການໂຕ້ຕອບທີ່ມີຄວາມສຸກ: "ດາວວັນເດືອນປີເກີດ" ແບ່ງປັນຄວາມປາດຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກອງປະຊຸມການສື່ສານທີ່ອົບອຸ່ນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານແຄບລົງແລະເຕັມໄປດ້ວຍສຽງຫົວ.

III. ຄວາມໝາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ: ການດູແລ, ຄວາມເຄົາລົບ, ແລະຄວາມສາມັກຄີ

① Embodiment of Pursuing material and spiritual Happiness for all: ງານລ້ຽງວັນເກີດປະຈໍາເດືອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເດືອນປີເກີດ, ແຕ່ເປັນການປະຕິບັດ vivid ຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ສົ່ງເສີມການສະແຫວງຫາຄວາມສຸກທາງວັດຖຸແລະທາງວິນຍານສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຄົາລົບຂອງບໍລິສັດແລະການດູແລພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະຈື່ຈໍາ.

② ການເພີ່ມຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ: "ການມີຊີວິດແມ່ນການມີຄວາມກະຕັນຍູ." ຄວາມຮູ້ສຶກພິເສດຂອງພິທີກໍາແລະພອນຈາກການລວບລວມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ. ດ້ວຍຫົວໃຈກະຕັນຍູ, ຄວາມສຸກແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໃນບໍລິສັດໄດ້ຖືກປັບປຸງ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ອົບອຸ່ນຄືກັບ "ເຮືອນ".

③ ການຖ່າຍທອດວັດທະນະທໍາທາງບວກ: ກິດຈະກໍາວັນເກີດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນທາງບວກ, ມີແດດ, ແລະ grateful, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານລົງທຶນໃນການເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ແລະອາລົມມີຄວາມສຸກຫຼາຍ.

ກ່ອນໜ້າ ບໍ່ມີ.

ຂ່າວລ່າສຸດ