"Жылуу шериктештик, туулган күндөрдү чогуу белгилөө" - Ай сайынкы кызматкерлердин туулган күнү Hebei Fujinrui Metal Products Co.,Ltd компаниясынын үй-бүлөлүк маданиятын өткөрүп берет.

2025-07-30

Fujinrui компаниясында биз ар бир кызматкер компаниянын эң баалуу байлыгы экенине бекем ишенебиз. Бардык кызматкерлер материалдык жана духовный бакытка умтулган эмгек кырдаалын тузуу, кызматкерлердин езун-езу бактылуу болуу сезимин арттыруу учун ишканада жылуу жана мунездуу маданий иш-чара — ай сайын коллективдин туулган кунунун кечеси ете кылдаттык менен тузулген.

I. Каада-салттарга толгон: Өзгөчө бата жүрөктү жылытат

① Ай сайын чогулуш: Кадрлар бөлүмү ай сайын ошол айда төрөлгөн "туулган жылдыздардын" өзгөчө майрамдоо аземин өткөрүүгө кылдаттык менен даярданат.

② Баарынан жылуу каалоолор: жамааттык туулган күн кечесинде бөлүмдүн жетекчилери жана кесиптештери чогулуп, туулган күн жылдыздарына эң чын жүрөктөн туулган каалоо тилектерди жөнөтүшөт. "Туулган күнүң менен" деген жылуу сөздөр эң таасирдүү командалык кыймылга айланат.

③ Билдирүүлөрү бар эксклюзивдүү куттуктоо баракчалары: Бөлүмдүн жетекчилери жеке кол койгон туулган күн баракчаларында ар бир туулган күн жылдызынын эмгеги үчүн ыраазычылык билдирилип, компаниянын терең камкордугун билдирип, келечекке болгон жакшы каалоолор айтылат.

II. Жайлуу жасалгалар: Таттуу көз ирмемдерди бөлүшүү

① Sweet Sharing: Компания туулган күн үчүн эң сонун тортторду жана туулган күн жылдыздары үчүн жемиштердин бай тандоосун даярдайт. Туулган күндөгү обондуу ырда туулган күн жылдыздары чогуу каалоо-тилектерин айтышып, шамдарды үйлөп, кесиптештери менен таттуу жана кубанычты бөлүшүшөт.

② Шайыр өз ара аракеттенүү: "Туулган күн жылдыздары" кесиптештеринин ортосундагы аралыкты кыскартып, күлкүгө толгон жылуу баарлашуу сессияларында өз каалоолорун айтышат.

III. Маданий коннотациялар: камкордук, урматтоо жана биримдик

① Баары үчүн материалдык жана руханий бакытка умтулуунун ишке ашырылышы: Ай сайын өткөрүлүүчү туулган күн кечеси – бул жөн гана туулган күн эмес, компаниянын корпоративдик маданиятынын айкын практикасы, ал бардык кызматкерлер үчүн материалдык жана руханий бакытка умтулууну жактайт. Бул компаниянын кызматкерлерге болгон урмат-сыйын жана камкордугун чагылдырып, алардын баалуулугун жана эсте калганын сезет.

② Кызматкерлердин бактысын жогорулатуу: "Жашоо - бул ыраазы болуу." Бул өзгөчө ырым-жырым жана жамааттын батасы жумуштун басымын натыйжалуу жеңилдетет. Ыраазы болгон жүрөк менен ар бир кызматкердин компаниядагы бакыты жана канааттануусу күчөп, "үй" сыяктуу жылуу маанай түзүлөт.

③ Позитивдүү маданиятты берүү: Туулган күндөгү иш-чаралар позитивдүү, күнөстүү жана ыраазы болгон корпоративдик маданиятты чагылдырып, кызматкерлерди жумушка көбүрөөк шыктануу жана кубанычтуу маанай менен инвестициялоого үндөйт.

Мурунку. Жок.

Акыркы кабарлар