
2025-09-19
មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងឧស្សាហកម្មហាក់ដូចជានិយាយអំពីការច្នៃប្រឌិតថ្មីដូចជាវាជាឧបសគ្គមន្តអាគម។ ប៉ុន្តែនិយាយដោយស្មោះត្រង់នូវអ្វីដែលជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយដែលឆ្ពោះទៅមុខមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការផ្គូរផ្គូដែលពុម្ពអក្សរក្បូរក្បាច់ទេ។ ជារឿយៗវាជាការកែលម្អយ៉ាងស្ងប់ស្ងាត់និងផ្តោតអារម្មណ៍ដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាពិតប្រាកដដែលជាប្រភេទដែលមិនត្រូវបានកត់សម្គាល់រហូតដល់អ្នកឃើញពួកគេធ្វើសកម្មភាព។ ដូច្នេះតើអ្វីទៅជាការច្នៃប្រឌិតទាំងនេះដែលជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុននិយាយដូចជា Hebei Fujinrui Moul Mouss.

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ នៅ Hebei Fujinrui Molencor ផលិតផលផលិតផល ក្រុមហ៊ុនបានដឹងថាដើម្បីសាងសង់ bolt ល្អជាងនេះវាមិនមែនជាការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងវិញនូវកង់ទេប៉ុន្តែការកែលម្អវា។ ដោយផ្តោតលើលក្ខណៈសម្បត្តិលោហៈយ៉ាងខ្លាំងនិងធានានូវភាពធន់នឹងភាពតានតឹងខ្ពស់ដោយមិនលះបង់ភាពបត់បែនពួកគេធ្វើឱ្យមានភាពជឿជាក់លើផលិតផលកាន់តែប្រសើរឡើងបន្តិចម្តង ៗ ។
ដំណើរការនេះមិនមានរយៈពេលមួយយប់ទេ។ វាចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំនៃការបង្កើនល្បឿនហើយការធ្វើតេស្តសាកល្បងបានបរាជ័យជាច្រើន។ ហើយវាកើតឡើងស្ងាត់ស្ងៀម។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកមានបុគ្គលិកមនុស្សជាង 200 នាក់រឹងមាំឧទ្ទិសដល់ការផ្លាស់ប្តូរតូចតាចទាំងនេះប៉ុន្តែវាបន្ថែមទៀត។ អតិថិជនបានកត់សម្គាល់ឃើញពិការភាពតិចជាងនេះហើយវានិយាយខ្លាំងជាងយុទ្ធនាការទីផ្សារដែលមានរសជាតិឆ្ងាញ់។
ខ្ញុំបានឃើញដោយផ្ទាល់នូវរបៀបដែលការផ្លាស់ប្តូរដ៏ឆ្លាតវៃការរចនាខ្សែស្រឡាយអាចប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពផ្ទុកបន្ទុកយ៉ាងខ្លាំង។ ហើយការយល់ដឹងភាគច្រើនមិនមកពីមន្ទីរពិសោធន៍ទេប៉ុន្តែពីការស្តាប់ការផ្តល់យោបល់ពីអតិថិជនតាមពិតការប្រើប្រាស់ផលិតផលទាំងនេះនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ។
ការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់មួយទៀតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដូចជា Hebei Fujinrui គឺជាការចាប់យកបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មដែលកាត់គែម។ ឧទាហរណ៍ម៉ាស៊ីនស៊ីស៊ីអិចបានផ្លាស់ប្តូរទេសភាពយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពជាក់លាក់ដែលធ្លាប់គិតថាមិនអាចទទួលយកបានក្នុងការផលិតទ្រង់ទ្រាយធំ។
ឧទាហរណ៏ដែលគួរឱ្យចងចាំគឺនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចចិត្តធ្វើឱ្យមានក្រវាត់របស់ CNC ទាំងមូលរបស់ពួកគេ។ វាជាការវិនិយោគយ៉ាងច្រើនគ្មានការសង្ស័យទេប៉ុន្តែការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលនៃការអធ្យាស្រ័យក្នុងការទ្រទ្រង់គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ កាលពីមុនភាពអត់ធ្មត់ទាំងនេះនឹងបណ្តាលឱ្យមានការពន្យារពេលនិងការចំណាយបន្ថែមដោយសារតែតម្រូវការសម្រាប់ការកែតម្រូវដោយដៃក្រោយផលិតកម្មក្រោយផលិតកម្មក្រោយផលិតកម្ម។
ទោះយ៉ាងណាការផ្លាស់ប្តូរទៅបច្ចេកវិទ្យាថ្មីគឺមិនមានការឈឺចាប់ដែលកំពុងកើនឡើងទេ។ បញ្ហាប្រឈមក្នុងវិស័យសាសននិយមត្រូវបានបង្កើតឡើងជាញឹកញាប់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីនាំបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ឱ្យមានល្បឿនលឿន។ ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតអត្ថប្រយោជន៍ដូចជាការថយចុះនៃកាកសំណល់និងវដ្តផលិតកម្មលឿនជាងមុនបានធ្វើឱ្យការឈឺចាប់ដែលកំពុងកើនឡើងនេះមានតំលៃ។
និរន្តរភាពដែលជារឿយៗត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនទាន់យល់បានទេ។ ប៉ុន្តែនៅទីនេះនៅ Hebei Fujinrui ការផ្តួចផ្តើមនិរន្តភាពមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការបង្ហាញប៉ុណ្ណោះទេ។ មានការសង្កត់ធ្ងន់ពិតប្រាកដលើការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពលនិងកាត់បន្ថយកាកសំណល់។ ការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកដំណើរការផលិតប្រកបដោយចីរភាពជាងនេះមិនកើតឡើងទេព្រោះវាជាម៉ូតទាន់សម័យប៉ុន្តែដោយសារតែវាបានធ្វើឱ្យមានស្មារតីសេដ្ឋកិច្ចក្នុងរយៈពេលវែង។
ឧទាហរណ៍ការតំឡើងភ្លើងបំភ្លឺថាមពលនិងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវដំណើរការនៃការបែងចែកកាកសំណល់គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតចេញពីភាពចាំបាច់។ ពួកគេមិនមានគម្រោងដ៏ច្រើនដែលមានពិធីកាត់ខ្សែបូនិងសុន្ទរកថានិងការសំរេចចិត្តរបស់អ្នកជំនាញដែលអាចដឹងបានទេមានគោលបំណងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការ។
តាមរយៈការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពលពួកគេមិនត្រឹមតែកាត់បន្ថយការចំណាយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះយីហោរបស់ពួកគេដែលជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៅក្នុងទីផ្សារដែលមានបរិស្ថានសព្វថ្ងៃនេះ។ វាជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងទាំងថ្ងៃពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃដែលបញ្ចូលការគិតវឌ្ឍនភាពពិត។

ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់គឺជាតំបន់មួយទៀតដែលការច្នៃប្រឌិតអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ដំណើរការ។ ក្រុមហ៊ុនដែកហឺប៉ីជូជីនរូរី, បានទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់ដំបូងនៃប្រព័ន្ធខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលឆ្លើយតបនិងរហ័សរហួន។ តាមរយៈការអនុវត្តកម្មវិធីដឹកជញ្ចូនខ្ពស់របស់ពួកគេពួកគេអាចគ្រប់គ្រងសន្និធិរបស់ពួកគេឱ្យបានមានប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀតទាំងការកាត់បន្ថយភាគហ៊ុននិងស្តុកលើស។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះទៅខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ឌីជីថលថែមទៀតគឺមិនមានភាពគ្មានថ្នេរ។ ការសង្ស័យដំបូងពីកម្លាំងពលកម្មនិងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ចាស់បានបង្កបញ្ហាប្រឈម។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវវិនិយោគពេលវេលាក្នុងការអប់រំនិងក្នុងការជំរុញទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់បច្ចេកវិទ្យាថ្មី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងការធ្វើដូច្នេះពួកគេបានដាក់ខ្លួនពួកគេដាច់ដោយឡែកពីប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកជញ្ជូន។
អត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្បាស់នៅពេលដែលការកើនឡើងនៃតម្រូវការភ្លាមៗ។ សមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងសម្របខ្លួនមិនបានមកពីសំណាងដែលមានរសជាតិឆ្ងាញ់ប៉ុន្តែមិនឱ្យមានក្របខ័ណ្ឌរឹងមាំនោះបានទេ។ វាជាឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៃរបៀបដែលការទន្ទឹងរង់ចាំសងសឹកនៅពេលដែលមានបញ្ហាកើតឡើងដោយមិននឹកស្មានដល់។
ចុងក្រោយការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មមិនអាចត្រូវបានគេមើលរំលងទេ។ វាជាធាតុរបស់មនុស្ស - កម្មករជំនាញដែលបង្វែរការរចនាទ្រឹស្តីបទក្នុងផលិតផលជាក់ស្តែងដែលជារឿយៗត្រូវបានមើលរំលង។ នៅ Hebei Fujinrui មានការសង្កត់ធ្ងន់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មនិងការអភិវឌ្ឍន៍។ ពួកគេវិនិយោគលើប្រជាជនរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែជាមួយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែតាមរយៈការបង្កើតវប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រនិងការកែលម្អ។
ខ្ញុំចាំបានមកទស្សនាកន្លែងរបស់ពួកគេហើយសង្កេតមើលភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិនិងមោទនភាពបុគ្គលិករបស់ពួកគេមាន។ នេះមិនមែនដោយចៃដន្យទេ។ ដោយពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកក្នុងដំណើរការដោះស្រាយបញ្ហានិងដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តពួកគេមិនត្រឹមតែមានការអភិវឌ្ឍផលិតផលល្អ ៗ ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដាំដុះកម្លាំងពលកម្មដែលមានកម្លាំងចិត្តផងដែរ។
វាជាមេរៀនមួយក្នុងការចងចាំថានៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃការច្នៃប្រឌិតគឺនិយាយអំពីមនុស្សដែលវាមានអំពីបច្ចេកវិទ្យា។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនថែរក្សាប្រជាជនរបស់ពួកគេប្រជាជនទាំងនោះត្រូវថែរក្សាក្រុមហ៊ុននិងអតិថិជនរបស់ខ្លួន។ នោះហើយជាកត្តាជំរុញពិតប្រាកដនៃវឌ្ឍនភាព។