“ភាពជាដៃគូដ៏កក់ក្តៅ អបអរថ្ងៃកំណើតជាមួយគ្នា” – ពិធីខួបកំណើតបុគ្គលិកប្រចាំខែ បញ្ជូនវប្បធម៌គ្រួសាររបស់ Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

នៅ Fujinrui យើងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថាបុគ្គលិកគ្រប់រូបគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលបុគ្គលិកទាំងអស់ខិតខំដើម្បីសុភមង្គលខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ ហើយដើម្បីបង្កើនអារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់ និងសុភមង្គលរបស់បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននូវសកម្មភាពវប្បធម៌ដ៏កក់ក្តៅ និងលក្ខណៈ ពោលគឺពិធីជប់លៀងខួបកំណើតរបស់បុគ្គលិកប្រចាំខែ។

I. ពេញលេញនៃពិធីសាសនា៖ ពរជ័យផ្តាច់មុខផ្តល់ភាពកក់ក្តៅដល់បេះដូង

① ការជួបជុំប្រចាំខែ៖ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នជារៀងរាល់ខែ ដើម្បីរៀបចំពិធីអបអរសាទរផ្តាច់មុខសម្រាប់ "តារាខួបកំណើត" ដែលកើតក្នុងខែនោះ។

② ការជូនពរយ៉ាងកក់ក្តៅពីទាំងអស់គ្នា៖ នៅថ្ងៃនៃពិធីខួបកំណើតរួមគ្នា ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន និងសហការីបានជួបជុំគ្នាដើម្បីផ្ញើពាក្យជូនពរថ្ងៃកំណើតដោយស្មោះបំផុតទៅកាន់តារាខួបកំណើត។ ពាក្យកក់ក្តៅនៃ "រីករាយថ្ងៃកំណើត" ប្រែទៅជាចលនាក្រុមដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុត។

③ កាតជូនពរផ្តាច់មុខជាមួយសារ៖ កាតខួបកំណើតដែលចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់ដោយអ្នកដឹកនាំនាយកដ្ឋាននាំមកនូវការដឹងគុណចំពោះការលះបង់ការងាររបស់តារាខួបកំណើតនីមួយៗ និងពាក្យជូនពរសម្រាប់អនាគតដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។

II. ការតុបតែងយ៉ាងកក់ក្ដៅ៖ ការចែករំលែកគ្រាដ៏ផ្អែមល្ហែម

① Sweet Sharing៖ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំនំខួបកំណើតយ៉ាងប្រណិត និងជាជម្រើសដ៏សម្បូរបែបនៃផ្លែឈើស្រស់សម្រាប់តារាខួបកំណើត។ ក្នុងបទចម្រៀងខួបកំណើតដ៏ពិរោះនោះ តារាខួបកំណើតធ្វើការជូនពររួមគ្នា ផ្លុំទៀន និងចែករំលែកភាពផ្អែមល្ហែម និងរីករាយជាមួយមិត្តរួមការងារ។

② អន្តរកម្មរីករាយ៖ "តារាខួបកំណើត" ចែករំលែកការជូនពររបស់ពួកគេនៅក្នុងវគ្គទំនាក់ទំនងដ៏កក់ក្តៅ ដែលកាត់បន្ថយចម្ងាយរវាងមិត្តរួមការងារ និងពោរពេញទៅដោយសំណើច។

III. អត្ថន័យនៃវប្បធម៌៖ ការយកចិត្តទុកដាក់ ការគោរព និងការរួមរស់ជាមួយគ្នា

① តំណាងនៃការស្វែងរកសម្ភារៈ និងសុភមង្គលខាងវិញ្ញាណសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា៖ ពិធីជប់លៀងខួបកំណើតប្រចាំខែមិនមែនគ្រាន់តែជាការប្រារព្ធខួបកំណើតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការអនុវត្តយ៉ាងរស់រវើកនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជំរុញឱ្យមានការស្វែងរកសុភមង្គលខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគោរព និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះបុគ្គលិក ធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងចងចាំ។

② ការបង្កើនសុភមង្គលរបស់និយោជិត៖ "ដើម្បីរស់នៅគឺត្រូវដឹងគុណ"។ អារម្មណ៍ផ្តាច់មុខនៃពិធីសាសនា និងពរជ័យពីសមូហភាពនេះ កាត់បន្ថយសម្ពាធការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ដោយបេះដូងដឹងគុណ សុភមង្គល និងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានពង្រឹង បង្កើតបរិយាកាសកក់ក្តៅដូចជា "ផ្ទះ"។

③ ការបញ្ជូនវប្បធម៌វិជ្ជមាន៖ សកម្មភាពជប់លៀងខួបកំណើតបង្ហាញពីវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏វិជ្ជមាន ពន្លឺថ្ងៃ និងដឹងគុណ ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យវិនិយោគក្នុងការងារដោយភាពរីករាយ និងអារម្មណ៍រីករាយជាងមុន។

មុន មិនមាន។

ព័ត៌មានចុងក្រោយ