Болт компанияның қандай инновациялары алға ұмтылады? 

Саладағы барлық адамдар инновациялар туралы, бұл сиқырлы қиял сияқты сөйлесетін сияқты. Шынымды айтсам, шынымды айтсам, «Болт» сияқты компанияны алға алға ұмтыла алмағандар ғана емес. Бұл көбінесе нақты айырмашылықтарды, нақты айырмашылықтарды, олар сіз оларды көргенге дейін назардан тыс қалады. Сонымен, компанияларды итермелейтін көптеген инновациялар, дейді Хебей Фудинруй металл бұйымдары Co., Ltd, Ltd., Ltd.

Өнімнің дизайнындағы қосымша жақсартулар

Негіздерден бастайық. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., Хебин провинциясында орналасқан, Хэбэй провинциясында орналасқан, олардың кеңістігі 10 000 шаршы метрді құрайды, олар шайтанның бөлшектерін ерте үйренді. Компания жақсырақ болтты салу үшін, ол дөңгелекті қайта ойлап табуға, бірақ оны қайта өңдеуге қатысты екенін түсінді. Металлургиялық қасиеттерге қарқынды көңіл бөлу арқылы және икемділікті құрбан етпестен жоғары сапалы берікті қамтамасыз ету арқылы олар өнімнің сенімділігін біртіндеп жақсартты.

Бұл процесс бір түнде болған жоқ. Бұл жылдар бойы бірнеше рет, ал көптеген сәтсіз сынақ партиялары болды. Және бұл тыныш болады. Бірақ, сізде қызметкерлер болған кезде, осы кішкентай, бірақ өмірлік өзгерістерге арналған 200-ден астам адам күшті, бірақ ол қосады. Клиенттер аз ақауларды байқады және бұл кез-келген жарқын маркетингтік науқаннан гөрі қатты сөйлейді.

Мен жіп дизайнының нәзік өзгергені жүк көтергіштігіне қалай әсер етуі мүмкін екенін көрдім. Бұл түсініктердің көпшілігі зертханадан, бірақ клиенттердің пікірлерін тыңдаудан бастап, бұл өнімдерді әр түрлі жағдайда қолданады.

Жетілдірілген өндірістік технологияларды қолдану

Хебей Фудинруз сияқты компаниялар үшін тағы бір маңызды инновация - бұл өндірістік технологиялар аясында өтемдіктер. Мысалы, CNC машиналары ландшафтты түбегейлі өзгертті. Олар бір кездері жаппай өндірісте қолдау көрсетілмейтін дәлдікке мүмкіндік береді.

Есте қалады, компания CNC-дің барлық желілерін жаңарту туралы шешім қабылдаған кезде болды. Бұл айтарлықтай инвестиция болды, ешқандай күмән жоқ, бірақ өндірістік төзімділіктің жақсаруы керемет болды. Бұрын бұл төзімділіктерден кейінгі қолмен түзету қажеттілігіне байланысты бұл төзімділіктер кешіктірулер мен қосымша шығындарды тудыруы мүмкін.

Алайда, жаңа технологияға көшу оның өсіп келе жатқан ауырсынусыз. Тіркелу мәселелері жиі кездесетін жаңа оқыту бағдарламалары қолданыстағы персоналды жылдамдыққа дейін дамытуға тура келді. Бірақ сайып келгенде, қалдықтар мен одан да жылдам өндірістік циклдар сияқты артықшылықтар, бұл өсіп келе жатқан ауырсынуды жасады.

Тұрақтылыққа назар аударыңыз

Тұрақтылық, көбінесе әлі де түсінбеді. Бірақ міне, Хебей Фудинрузде тұрақтылық бастамалары тек шоу үшін емес. Қуатты тұтынуды азайтуға және қалдықтарды азайтуға деген шынайы екпін бар. Тұрақты өндіріс процесіне ауысу сәтсіз болғандықтан орын алмады, бірақ ол ұзақ мерзімді перспективада болғандықтан пайда болды.

Мысалы, энергияны үнемдейтін жарықтандыруды орнату және қалдықтарды бөлу процестерінің жақсаруы қажет болды. Олар таспалы кесетін салтанаттармен және сөйлеулермен жаппай жобалар болған жоқ, бірақ операциялық шығындарды азайтуға бағытталған маңызды басқару шешімдері.

Энергия шығынын азайту арқылы олар шығындарды азайтып қана қоймай, сонымен бірге олардың беделді беделін жетілдіріп қана қоймайды, бұл қазіргі экологиялық таза нарықтағы баға жетпес актив. Бұл нағыз прогрессивті ойлауды бейнелейтін практикалық, күнделікті әрекеттер.

Ізашарлық жеткізілім тізбегі Инновациялар

Жеткізілім тізбегін басқару - бұл инновацияның өнімділігіне әсер етуі мүмкін тағы бір сала. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., Жауапты және епаралды жеткізу тізбегі жүйесінің маңыздылығын ертерек деп санайды. Жетілдірілген логистикалық бағдарламалық жасақтаманы жүзеге асыру арқылы олар олардың түгендеулерін тиімді басқаруға, артықшылықты және жинақталғандарды азайтуға мүмкіндік береді.

Бұл қосымша сандық жеткізілім тізбегіне көшу тегіс емес еді. Жұмыс күшінің және егде жастағы жеткізушілердің алғашқы скептицизмі қиындықтар тудырды. Компания білім беруге және жаңа техникалық жеткізушілермен қарым-қатынасты қалыптастыруға уақыт бөлуі керек. Алайда, бұл жағдайда олар жеткізу тиімділігі тұрғысынан өздерін бөлек қойды.

Пайдасы Кенеттен сұранысқа ие болған кезде айқын болды. Олардың тез бұру және бейімделу қабілеті оған сәттіліктен, бірақ берік жақтаудан болған жоқ. Бұл күтпеген жерден пайда болған кезде дивидендтер төлеудің керемет мысалы.

Адами капиталды нығайту

Соңында, жұмыс күшін дамытудағы инновацияларды асыра бағалау мүмкін емес. Бұл адам элементі - теориялық дизайнға айналдыратын білікті жұмысшылар, олар материалдық дизайнға айналады - бұл жиі еленеді. Хебей Фужинрузде жұмыс күшінің және дамуға баса назар аударылады. Олар өз халқына жаттығу бағдарламаларымен ғана емес, сонымен қатар оқу және жетілдіру мәдениетін қалыптастыру арқылы қарайды.

Мен олардың қондырғысына барып, меншік құқығын байқап, өз қызметкерлерінің мақтаныш сезімін есіме түсіремін. Бұл кездейсоқ емес еді. Қызметкерлерді проблемалық шешуге және шешім қабылдау процестеріне тарту арқылы олар жақсы өнімдерді дамытып қана қоймай, сонымен бірге ынталы, айналысатын жұмыс күшін дамыту.

Күннің соңында инновациялар бұл технология туралы есте ұстағанын есте ұстаған кезде, бұл сабақ. Компаниялар өз халқына қамқорлық жасаған кезде, олар өз кезегінде компания мен оның клиенттеріне қамқорлық жасайды. Бұл алға жылжудың нақты драйвері.