2025-07-30
Fujinruiでは、すべての従業員が会社の最も貴重な資産であると固く信じています。すべてのスタッフが物質的と精神的な幸福を求めて努力し、従業員の帰属意識と幸福を高めるために、同社は温かく特徴的な文化活動である毎月のスタッフ集団誕生日パーティーを慎重に作成しました。
①毎月の集まり:HR部門は、その月に生まれた「誕生日スター」のための独占祝賀式典を開催するために毎月慎重に準備します。
evally全員からの温かい願い:集団誕生日パーティーの日、部門のリーダーと同僚が集まって、誕生日のスターに最も誠実な誕生日の願いを送ります。 「ハッピーバースデー」の温かい言葉は、最も感動的なチームの動きに収束します。
③専用のグリーティングカードを添えた排他的なグリーティングカード:部門のリーダーが個人的に署名した誕生日カードは、誕生日のスターの仕事の献身と将来への最善の願いに感謝し、会社の深いケアを伝えます。
①甘い共有:同社は、誕生日のスターのために、絶妙な誕生日ケーキとフルーツの豊かなセレクションを準備しています。メロディアスな誕生日の歌では、誕生日のスターは一緒に願いを唱え、ろうそくを吹き飛ばし、同僚と甘さと喜びを共有します。
②楽しい相互作用:「誕生日のスター」は、温かいコミュニケーションセッションでの願いを共有しています。
berallyすべての人に物質的と精神的な幸福を追求することの具体化:毎月の誕生日パーティーは、単なる誕生日のお祝いではなく、すべての従業員の物質と精神的な幸福の追求を提唱する会社の企業文化の鮮明な実践です。それは、従業員に対する会社の敬意とケアを反映しており、彼らが価値があり、覚えていると感じさせます。
confelly従業員の幸福を高める:「生きることは感謝することです。」集団からの儀式と祝福のこの排他的な感覚は、効果的に仕事の圧力を軽減します。感謝の気持ちで、会社での各従業員の幸福と満足が強化され、「家」のような暖かい雰囲気が生まれます。
positive積極的な文化の伝達:誕生日パーティーの活動は、ポジティブで晴れた、感謝のよい企業文化を伝え、従業員がより豊かな熱意とより楽しい気分で仕事に投資することを奨励します。