„Hlýleg félagsskapur, fögnum afmæli saman“ - Mánaðarleg afmælisveisla starfsmanna sendir fjölskyldumenningu Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

Við hjá Fujinrui trúum því staðfastlega að sérhver starfsmaður sé dýrmætasta eign fyrirtækisins. Til að skapa starfsandrúmsloft þar sem allt starfsfólk leitast við efnislega og andlega hamingju, og til að efla tilfinningu starfsmanna fyrir tilheyrandi og hamingju, hefur fyrirtækið vandað til hlýtt og einkennandi menningarstarf - mánaðarlega sameiginlega afmælisveislu starfsmanna.

I. Fullt af helgisiðum: Sérstakar blessanir verma hjartað

① Mánaðarleg samkoma: Mannauðsdeildin undirbýr vandlega í hverjum mánuði að halda sérstaka hátíðarathöfn fyrir „afmælisstjörnurnar“ sem fæddar eru í þeim mánuði.

② Hlýjar óskir frá öllum: Á degi sameiginlegu afmælisveislunnar koma deildarstjórar og samstarfsmenn saman til að senda innilegar afmæliskveðjur til afmælisstjörnunnar. Hlý orð um „Til hamingju með afmælið“ renna saman í snertandi liðshreyfingu.

③ Sérstök kveðjukort með skilaboðum: Afmæliskort sem eru persónulega undirrituð af deildarstjórum bera þakklæti fyrir vígslu hverrar afmælisstjörnu og bestu óskir um framtíðina, sem sýna djúpa umhyggju fyrirtækisins.

II. Notalegar skreytingar: Að deila sætum augnablikum

① Sweet Sharing: Fyrirtækið útbýr stórkostlegar afmælistertur og mikið úrval af ávaxtahressingu fyrir afmælisstjörnurnar. Í hinu hljómmikla afmælissöng flytja afmælisstjörnurnar óskir saman, blása út kerti og deila sætleiknum og gleðinni með samstarfsfólki.

② Gleðileg samskipti: „Afmælisstjörnurnar“ deila óskum sínum í hlýjum samskiptatímum, sem minnka fjarlægðina á milli samstarfsmanna og fyllast hlátri.

III. Menningarleg merking: Umhyggja, virðing og samheldni

① Útfærsla á því að sækjast eftir efnislegri og andlegri hamingju fyrir alla: Mánaðarleg afmælisveisla er ekki bara afmælishátíð, heldur lifandi iðkun fyrirtækjamenningar fyrirtækisins sem hvetur til efnislegrar og andlegrar hamingju fyrir alla starfsmenn. Það endurspeglar virðingu og umhyggju fyrirtækisins fyrir starfsfólki, sem gerir það að verkum að það finnst þeim metið og minnst.

② Að auka hamingju starfsmanna: "Að lifa er að vera þakklátur." Þessi einstaka tilfinning fyrir helgisiðum og blessunum frá hópnum dregur í raun úr vinnuþrýstingi. Með þakklátu hjarta eykst hamingja og ánægja hvers starfsmanns í fyrirtækinu og skapar hlýtt andrúmsloft eins og „heima“.

③ Miðlun jákvæðrar menningar: Afmælisveislustarfið miðlar jákvæðri, sólríkri og þakklátri fyrirtækjamenningu, hvetur starfsmenn til að fjárfesta í starfi með meiri eldmóði og gleðilegri stemningu.

Fyrri Ekki Hafa.

Nýjustu fréttir