Ինչ նորամուծություններ են շարժվում պտուտակային ընկերությունը: 

Արդյունաբերության մեջ բոլորը, կարծես, խոսում են նորարարության մասին, կարծես դա կախարդական ինֆանտենտ է: Բայց, անկեղծ ասած, այն, ինչ իրականում կրում է պտուտակով, նման չէ պարզապես ֆանտաստիկ բառերի մասին: Դա հաճախ հանգիստ, կենտրոնացած բարելավումներն են, որոնք իրական տարբերություններ են առաջացնում, այնպիսի տեսակ, որը աննկատ է անցնում, քանի դեռ չեք տեսնում դրանք գործողության մեջ: Այսպիսով, որոնք են այս նորամուծությունները, որոնք դրդում են ընկերություններին, օրինակ, Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.- ն:

Ապրանքի դիզայնի աճի բարելավում

Սկսենք հիմունքներից: Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. Ընկերությունը հասկացավ, որ ավելի լավ պտուտակ կառուցելու համար անիվը վերականգնելու մասին չէ, բայց զտելը այն: Դաժանորեն կենտրոնանալով մետալուրգիական հատկությունների վրա եւ ապահովելով առաձգականության բարձր ամրության բարձրացում, առանց ճկունություն զոհաբերելու, նրանք աստիճանաբար բարելավում են արտադրանքի հուսալիությունը:

Այս գործընթացը գիշերում չէր: Այն տեւեց տարիներ տեւողություններ եւ փորձարկման բազմաթիվ խմբաքանակներ: Եվ դա տեղի է ունենում հանգիստ: Բայց, երբ դուք ունեք անձնակազմ, ավելի քան 200 հոգի ուժեղ, նվիրված այս փոքր, բայց կենսական փոփոխություններին, այն ավելացնում է: Հաճախորդները նկատեցին ավելի քիչ թերություններ, եւ դա ավելի բարձր է խոսում, քան ցանկացած պայծառ շուկայավարման արշավ:

Ես առաջին հերթին տեսել եմ, թե ինչպես թելերի դիզայնի նուրբ փոփոխությունը կարող է զգալիորեն ազդել ծանրաբեռնվածության հզորության վրա: Եվ այս պատկերացումներից շատերը չեն գալիս լաբորատորիաներից, այլ հաճախորդներից արձագանքներ լսելուց, իրականում օգտագործելով այս ապրանքները տարբեր պայմաններում:

Ընդունելով առաջադեմ արտադրական տեխնոլոգիաները

Հեբեյ Ֆուջինրուի նման ընկերությունների համար եւս մեկ կարեւորագույն նորարարություն հանդիսանում է տարրերի արտադրության տեխնոլոգիաների գրկախառնությունը: Օրինակ, CNC մեքենաներ կտրուկ փոխել են լանդշաֆտը: Դրանք թույլ են տալիս ճշգրտություն, որը ժամանակին մտածել էր անհասանելի զանգվածային արտադրության մեջ:

Հիշարժան դեպքն այն էր, երբ ընկերությունը որոշեց թարմացնել CNC խառատահաստոցների ամբողջ շարքը: Դա էական ներդրում էր, անկասկած, որ արտադրության հանդուրժողականության արդյունքում ստացված բարելավումը ուշագրավ էր: Նախկինում այս հանդուրժողականությունը կհանգեցնի հետաձգումների եւ լրացուցիչ ծախսերի, ձեռնարկների ճշգրտումների անհրաժեշտության պատճառով հետաձգման հետ:

Այնուամենայնիվ, նոր տեխնոլոգիաների անցումը առանց դրա աճող ցավ չէ: Լոգիստիկ մարտահրավերները հաճախակի նոր դասընթացներ էին, որոնք պետք է մշակվեին առկա աշխատակազմին արագացնելու համար: Բայց, ի վերջո, այն օգուտները, ինչպիսիք են նվազեցված թափոնները եւ արտադրության ավելի արագ ցիկլերը, դարձնում են այդ աճող ցավերը:

Կենտրոնացեք կայունության վրա

Կայունությունը, որը հաճախ զուգորդվում է, բայց իսկապես ոչ այնքան ընկավ: Բայց այստեղ, Hebei Fujinrui- ում կայունության նախաձեռնությունները միայն ցուցադրության համար չեն: Կա իրական շեշտը `էներգիայի սպառումը նվազեցնելու եւ թափոնները նվազեցնելու վրա: Ավելի կայուն արտադրական գործընթացի անցումը տեղի չի ունեցել, քանի որ դա նորաձեւ էր, բայց քանի որ երկարաժամկետ հեռանկարում տնտեսական իմաստ է առաջացել:

Օրինակ, էներգաարդյունավետ լուսավորության տեղադրումը եւ թափոնների տարանջատման գործընթացների բարելավումը անհրաժեշտությունից դուրս են բերվել: Դրանք զանգվածային նախագծեր չեն եղել ժապավենի կտրող արարողություններով եւ ելույթներով, բայց բավականին խելամիտ կառավարման որոշումներ, որոնք ուղղված են գործառնական ծախսերի կրճատմանը:

Նվազեցնելով էներգիայի սպառումը, նրանք ոչ միայն կրճատում են ծախսերը, այլեւ բարելավել են իրենց ապրանքանիշի հեղինակությունը, ինչը անգնահատելի ակտիվ է այսօրվա էկոլոգիապես գիտակցված շուկայում: Դա այս գործնական, ամենօրյա գործողություններն են, որոնք մարմնավորում են իրական առաջադեմ մտածողությունը:

Ռահվիրա մատակարարման ցանցի նորամուծություններ

Մատակարարի ցանցի կառավարումը եւս մեկ ոլորտ է, որտեղ նորարարությունը կարող է կտրուկ ազդեցություն ունենալ: Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. Իրականացնելով առաջադեմ լոգիստիկ ծրագրակազմ, դրանք կարող էին ավելի արդյունավետ կառավարել իրենց գույքագրումը, նվազեցնելով ինչպես ավելորդ բաժնետոմսերը, այնպես էլ բաժնետոմսերը:

Այս անցումը ավելի թվային մատակարարման շղթայի վրա անթերի չէր: Աշխատուժի եւ ավելի հին մատակարարների սկզբնական թերահավատությունը մարտահրավերներ է առաջացրել: Ընկերությունը պետք է ժամանակ ներդնի կրթության մեջ եւ նոր տեխնոլոգիական խնայող մատակարարների հետ հարաբերությունների խթանման մեջ: Այնուամենայնիվ, դրանով իսկ նրանք առանձնացան առաքման արդյունավետության առումով:

Նպաստները պարզ դարձան, երբ պահանջարկի հանկարծակի բծախնդրությունը հարվածեց: Նրանց արագորեն առանցք եւ հարմարվելու նրանց ունակությունը եկավ ոչ թե հաջողությունից, այլ այդ ամուր շրջանակն արդեն տեղում է: Դա առաջնային օրինակ է, թե ինչպես անհամբեր սպասում է շահաբաժիններ, երբ մարտահրավերները անսպասելի են առաջանում:

Մարդկային կապիտալի ուժեղացում

Վերջապես, աշխատուժի զարգացման նորարարությունները չեն կարող գերագնահատվել: Դա մարդկային տարրն է, հմուտ աշխատողներ, ովքեր տեսական ձեւավորում են շոշափելի արտադրանքների մեջ, որոնք հաճախ անտեսվում են: Hebei Fujinrui- ում ուժեղ շեշտը դնում է աշխատուժի վերապատրաստման եւ զարգացման վրա: Նրանք իրենց ժողովրդի մեջ ներդրումներ են կատարում ոչ միայն վերապատրաստման ծրագրերով, այլ ստեղծելով ուսման եւ բարելավման մշակույթ:

Ես հիշում եմ այցելել իրենց հաստատություն եւ դիտարկել սեփականության եւ հպարտության զգացումը իրենց աշխատակիցները: Դա պատահական չէր: Խնդրի լուծման եւ որոշումների կայացման գործընթացների ներգրավմամբ նրանք ոչ միայն մշակել են ավելի լավ ապրանքներ, այլեւ մշակել են մոտիվացված, ներգրավված աշխատուժ:

Դա դաս է հիշելու համար, որ օրվա վերջում նորարարությունը մարդկանց մասին այնքան է, որքան վերաբերում է տեխնոլոգիայի մասին: Երբ ընկերությունները հոգ են տանում իրենց ժողովրդի մասին, այդ մարդիկ, իր հերթին, հոգ են տանում ընկերության եւ նրա հաճախորդների մասին: Դա առաջընթացի իրական վարորդն է: