2025-07-30
Fujinrui- ում մենք հաստատ համոզված ենք, որ յուրաքանչյուր աշխատող ընկերության ամենաթանկ ակտիվն է: Ստեղծել աշխատանքային մթնոլորտ, որտեղ բոլոր անձնակազմը ձգտում է նյութական եւ հոգեւոր երջանկության եւ աշխատողների պատկանելիության եւ երջանկության զգացողություն ունենալու, ընկերությունը ուշադիր ստեղծեց մշակութային գործողություն. Հավաքական երեկույթ:
① Ամսական հավաքում. Հրազենության բաժինը ուշադիր պատրաստվում է յուրաքանչյուր ամիս, այդ ամսվա ընթացքում ծնված «ծննդյան աստղերի» համար բացառիկ տոնակատարության արարողություն:
② Whome երմ մաղթանքներ բոլորից. Հավաքական ծննդյան օրվա երեկույթի օրը ամբիոնի առաջնորդներն ու գործընկերները հավաքվում են միասին, ծննդյան աստղերին առավել անկեղծ ծննդյան մաղթանքին ուղարկելու համար: «Շնորհավոր ծննդյան» ջերմ բառերը համընկնում են առավել հուզիչ թիմային շարժմանը:
③ Բացառիկ շնորհավորական բացիկներ հաղորդագրություններով. Ծննդյան օրվա ղեկավարների կողմից անձամբ ստորագրված ծննդյան քարտերը երախտագիտություն են ունենում Ծննդյան օրվա աստղի յուրաքանչյուր աշխատանքի նվիրվածության եւ ապագայի լավագույն ցանկությունների համար, ընկերության խորը խնամքի համար:
① Քաղցր փոխանակում. Ընկերությունը պատրաստում է նուրբ ծննդյան տորթեր եւ ծննդյան աստղերի համար մրգերի թարմացման հարուստ ընտրություն: Խելագարության ծննդյան երգում ծննդյան աստղերը միասին ցանկանում են մաղթել մոմեր եւ քաղցրությունն ու ուրախությունը կիսել գործընկերների հետ:
② Ուրախ փոխազդեցություն. «Ծննդյան օրվա աստղերը» իրենց ցանկությունները կիսում են ջերմ հաղորդակցման նստաշրջաններում, որոնք նեղացնում են գործընկերների միջեւ հեռավորությունը եւ լցված են ծիծաղով:
① Բոլորի համար նյութական եւ հոգեւոր երջանկության մարմնավորում. Ծննդյան ամսական երեկույթը միայն ծննդյան տոնակատարություն չէ, այլ ընկերության կորպորատիվ մշակույթի վառ պրակտիկա, որը պաշտպանում է բոլոր աշխատակիցների համար նյութական եւ հոգեւոր երջանկության հետապնդում: Այն արտացոլում է ընկերության հարգանքը եւ խնամքը աշխատողների համար, նրանց ստիպելով իրենց արժեքավոր զգալ եւ հիշել:
② Աշխատողի երջանկության բարձրացում. «Ապրել ապրելը շնորհակալ է»: Հավաքական եւ օրհնությունների այս բացառիկ զգացումը կոլեկտիվից արդյունավետորեն մեղմացնում է աշխատանքային ճնշումը: Շնորհակալ սրտով, յուրաքանչյուր աշխատողի երջանկությունն ու գոհունակությունը Ընկերությունում ուժեղանում են, ստեղծելով «տան» ջերմ մթնոլորտ:
Deord Դրական մշակույթի փոխանցում. Ծննդյան երեկույթի գործունեությունը փոխանցում է դրական, արեւկող եւ շնորհակալ կորպորատիվ մշակույթ, խրախուսելով աշխատակիցներին ներդրումներ կատարել ավելի ամբողջական ոգեւորությամբ եւ ավելի ուրախ տրամադրությամբ: