Ինչպես են կայունանում TAKSI Bolt- ի գրասենյակները: 

Նորամուծությունն ու կայունությունը. Երկու բուն բառեր, որոնք հաճախ նետվում են կորպորատիվ շրջանակներում: Կարելի է մտածել, որ նրանք, բնականաբար, գնում են ձեռքի ձեռքով, բայց իրականում մարտահրավերը իմաստալիցորեն ինտեգրվելու մեջ է: Ինչպես են ընկերությունները, մասնավորապես Taksi Bolt- ը, նավարկեք այս բարդ լանդշաֆտը: Եկեք բացենք որոշ պատկերացումներ, կազմելով արդյունաբերության պրակտիկայում եւ մի քանի փորձեր, որոնք այնքան էլ չեն խփեցին:

Հասկանալով կայուն նորարարությունը

Նախ եւ առաջ, որն է կայուն նորարարությունը, որն իսկապես ենթադրում է Taksi Bolt- ի նման ընկերության համար: Մակերեւույթի վրա խոսքը նոր փորձի զարգացման մասին է, որոնք նվազագույնի հասցնելով շրջակա միջավայրի վրա ազդեցությունը բարելավելու ընթացքում: Բայց մի փոքր ավելի խորը փորեք, եւ գիտակցում եք, որ դա հավասարապես է բիզնեսի մոդելները վերականգնելու համար, որպեսզի երկարատեւ տեւողությամբ բարգավաճեն:

Անհատական ​​փորձից կայուն նորարարությունը սկսվում է մտածելակերպի տեղաշարժով: Շատ ֆիրմաներ, ցավոք, առաջնահերթություն են տալիս երկարատեւ փոփոխությունների կարճաժամկետ շահույթներին: Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

Շատ հաճախ, մարտահրավերը նորարարության պատրաստակամությունը չէ, այլ պարզելու, թե որ նորամուծությունները կդարձնեն իմաստալից տարբերություն: The անապարհորդությունը հաճախ սկսվում է մի հարցով. Ինչպես կարող ենք բարելավել մեր գործընթացները, շրջակա միջավայրի կոդերը հարգելու ժամանակ: Խոսքը ամբիցիաների հավասարակշռման մասին է, մի հավասարակշռություն, որը առաջին անգամ փորձելու համար ոչ բոլոր Taksi Bolt Office եղունգները չեն:

Նոր տեխնոլոգիայի ինտեգրում

Տեխնոլոգիան գտնվում է կայուն նորարարության հիմքում, բայց մարդկային տարրը թերագնահատելու ընթացքում դրա ներուժը գերագնահատելու միտում կա: Աշխարհի TAKSI Bolt գրասենյակներում խելացի համակարգերի ներդրումը փոխվել է գործառնություններով, դրանք դարձնելով ավելի արդյունավետ եւ պակաս ռեսուրս-ինտենսիվ:

Այնուամենայնիվ, միայն տեխնոլոգիան կախարդական փամփուշտ չէ: Երբեմն, կտրող համակարգերի արագ ինտեգրումը հանդիպում է անսպասելի դիմադրության անձնակազմի կամ տեխնիկական Hiccups- ի կողմից, որոնք պահում են պահը: Դա ինձ հիշեցնում է մի դեպքի մասին, երբ նավատորմի կառավարման ծրագրակազմը արդիականացնում է խոստացված կայունությունը, բայց տապալվեց առանց աշխատողների համար համապատասխան ուսուցման, կրկին:

Այնուհետեւ կայուն ինտեգրացող տեխնոլոգիան այնքան է մտածում մտածելակերպի եւ մշակույթի մասին, քանի որ խոսքը ինքնին տեխնոլոգիական է: Այն պարզապես չի կարող պարտադրվել վերեւից. Այն պետք է հյուսվի ընկերության գործողությունների գործվածքների մեջ եւ ընդգրկվի բոլոր մակարդակներում:

Մտածում կայունությամբ

Շոշափելի կողմն է գրասենյակային տարածությունների ձեւավորման մեջ: Կայուն գրասենյակի դիզայնը ոչ միայն իջեցնում է շրջակա միջավայրի ազդեցությունը, այլեւ խթանում է աշխատողների բավարարումը եւ արտադրողականությունը: Բայց եկեք անկեղծ լինենք, «կանաչ» շենքը միշտ չէ, որ պարզ է:

Հիշում եմ, որ այցելում եմ Taksi Bolt Office- ը, որը ցանկանում է կայուն ճարտարապետության բնական լուսավորության, վերամշակված նյութերի եւ այլնի վրա: Այս փոքր չարագործությունները դասեր են, որոնք պատկերված են գործնական կատարմամբ տեսիլքների հավասարեցման մեջ:

The the the theway? Մանրամասն պլանավորումը շատ կարեւոր է: Տեղական կլիմայի հասկանալը, ճիշտ նյութերի ընտրությունը կամ բնապահպանական ճարտարագետների հետ խորհրդատվությունը կարող է լինել այն նախագծի տարբերությունը, որը պարզապես լավ է թվում թղթի վրա եւ իրականում իրականում:

Նորարարության մշակույթ խթանելը

Նորարարությունը ոչինչ է, եթե չաջակցվի ընկերության մշակույթով: Կայուն պրակտիկան ձեռք է բերում քաշքշուկը, երբ աշխատուժը ոչ միայն ինքնաթիռում է, այլեւ ցանկանում է գաղափարներ ունենալ: Մեկ հաջող մոտեցում եղել է նորարարական լաբորատորիաներ Taksi Bolt Offices- տարածքներում, որոնք խրախուսում են ստեղծագործական խնդիրների լուծումը եւ կանաչ հաքաթոնները:

Այնուամենայնիվ, նման մշակույթի խթանումը փոքր սխրանք չէ: Գործառնական արդյունավետության պահպանման եւ փորձի համար սենյակ թույլ տալու միջեւ բնորոշ լարվածություն կա: Որոշ նախաձեռնություններ կարող են ձախողվել, ինչպես ես ականատես եղա լավ մտածված, բայց, ի վերջո, վատթարացող թղթե գրասենյակային փորձի, ինչը պակասում էր թվային ենթակառուցվածքների մեջ:

Լուծումը կայանում է մտածելակերպը սնուցելու մեջ, որտեղ ձախողումները քարեր են ունենում, այլ ոչ թե ձախողումներ: Հաջող նորամուծությունների համար շոշափելի պարգեւներով համատեղելը ստեղծում է մի միջավայր, որտեղ կայուն պրակտիկան կարող է ծաղկել:

Ընկերության պատերից դուրս համագործակցելով

Կայունությունը չի դադարում ընկերության դարպասում: Ընկերություններ, ինչպիսիք են Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.- ը, բարգավաճում են լայն ցանցերում, իսկ Taksi Bolt- ը տարբեր չէ: Ներգրավվելով տեղական համայնքներով, մատակարարներին եւ նույնիսկ մրցակիցներին կարող են զարմացնել նպաստներ:

Համայնքային նախաձեռնությունները կամ էկոլոգիապես մաքուր վաճառողների հետ համագործակցությունները ներկայացնում են թարմ հեռանկարներ եւ ռեսուրսներ: Ծանոթության անեկդոտը մտքում է. Տեղական վերամշակման գործարկման հետ համագործակցությունը նորարարական լուծում է տվել գրասենյակային թափոնների կառավարման նորարարական լուծում:

Վերջնական պատկերացում: Համագործակցությունը տարածում է կայուն նորարարության մատչելիությունը, ստեղծելով էկոհամակարգ, որտեղ ընդհանուր արժեքները խթանում են կոլեկտիվ աճը եւ կայունությունը `անհապաղ բիզնեսի նպատակներից:

Եզրափակելով, կայուն նորամուծությունը պակաս է ստուգաթերթիկ եւ ավելի շատ ճանապարհորդություն, ուսման շարունակական կորի: Taksi Bolt գրասենյակների համար եւ իսկապես ցանկացած բիզնեսի համար, որոնք նպատակ ունեն կայուն նորամուծություն, տեխնոլոգիայի, մշակույթի եւ համագործակցության հավասարակշռությունը ձեւավորում է իմաստալից առաջընթացի: Դա պարզապես անհապաղ շահույթների կամ վերնագրերի ձեռքբերումներից չէ, այլ կայուն ապագայի սերմեր ցանելու մասին: