Milyen innovációk vezetik előre a Bolt Company -t? 

Úgy tűnik, hogy az iparágban mindenki az innovációról beszél, mintha ez egy varázslatos varázslat. De őszintén szólva, az, ami valóban egy olyan társaságot vezet, mint a Bolt Forward, nem csak a divatos szóbeszédekről szól. Gyakran a csendes, koncentrált fejlesztések teszik a valódi különbségeket, az a fajta, amely észrevétlenül marad, amíg nem látja őket cselekvés közben. Szóval, milyenek azok az innovációk, amelyek a cégeket, például a Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., a reflektorfénybe helyezik?

A terméktervezés fokozatos fejlesztései

Kezdjük az alapokkal. A Hebei Fujinrui Metal Products Co., a Hebei tartományban található Hebei Fujinrui Metal Products Co. A társaság rájött, hogy egy jobb csavar felépítéséhez nem a kerek feltalálásáról szól, hanem finomítva. Azáltal, hogy intenzíven a fémkohászati ​​tulajdonságokra összpontosít, és biztosítva a magas szakítószilárdságot anélkül, hogy a rugalmasságot feláldoznák, fokozatosan javították a termék megbízhatóságát.

Ez a folyamat nem volt egyik napról a másikra. Évekig tartott a csípések, és sok sikertelen teszt tétel. És ez csendben történik. De ha van személyzete, több mint 200 ember erőteljes, és ezeknek a kicsi, de létfontosságú változásoknak szentelt, ez összeadódik. Az ügyfelek kevesebb hibát észleltek, és ez hangosabban beszél, mint bármely feltűnő marketing kampány.

Láttam, hogy az első kézből láttam, hogy a szálak kialakításának finom változása hogyan befolyásolhatja a terhelés-hordozási kapacitást. És ezeknek a betekintéseknek a többsége nem a laboratóriumból származik, hanem az ügyfelek visszajelzéseinek meghallgatásából, amelyeket ténylegesen ezeket a termékeket használják különböző körülmények között.

A fejlett gyártási technológiák ölelése

Egy másik kritikus innováció olyan vállalatok számára, mint a Hebei Fujinrui, a legmodernebb gyártási technológiák ölelése. Például a CNC gépek drasztikusan megváltoztatták a tájat. Ezek lehetővé teszik a pontosságot, amelyet a tömegtermelésben valaha elérhetetlennek tartottak.

Emlékezetes eset az volt, amikor a vállalat úgy döntött, hogy frissíti a CNC esztergainak teljes sorát. Kétségtelen, hogy jelentős befektetés volt, de a termelési tolerancia ebből eredő javulása figyelemre méltó volt. Korábban ezek a toleranciák késéseket és többletköltségeket okoznának a kézi kiigazítások utáni kiigazítások utáni igény miatt.

Az új technológiára való áttérés azonban nem növekszik a növekvő fájdalmak nélkül. A logisztikai kihívások gyakoriak voltak - új képzési programokat kellett kidolgozni a meglévő alkalmazottak gyorsításához. De végül az előnyök, mint például a csökkentett hulladék és a gyorsabb termelési ciklusok, érdemes ezeket a növekvő fájdalmakat.

Összpontosítson a fenntarthatóságra

A fenntarthatóság, gyakran nem igazán megragadva. De itt, a Hebei Fujinrui -nál, a fenntarthatósági kezdeményezések nem csak a show -ra szólnak. Valóban hangsúlyt fektetnek az energiafogyasztás csökkentésére és a hulladék minimalizálására. A fenntarthatóbb termelési folyamat felé való elmozdulás nem azért történt meg, mert divatos volt, hanem azért, mert hosszú távon gazdasági értelme volt.

Például az energiahatékony világítás telepítése és a hulladék szegregációs folyamatok javulása a szükségszerűségből született változások voltak. Nem voltak hatalmas projektek szalagvágó szertartásokkal és beszédekkel, hanem ésszerű vezetői döntésekkel, amelyek célja a működési költségek csökkentése.

Az energiafogyasztás csökkentésével nemcsak csökkentik a költségeket, hanem javították márka hírnevét is, ami felbecsülhetetlen értékű eszköz a mai környezeti tudatos piacon. Ezek a gyakorlati, napi cselekedetek testesítik meg az igazi progresszív gondolkodást.

Úttörő ellátási lánc innovációk

Az ellátási lánc menedzsmentje egy másik terület, ahol az innováció drasztikusan befolyásolhatja a teljesítményt. A Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. korán elismerte a reagáló és agilis ellátási láncrendszer fontosságát. A fejlett logisztikai szoftverek bevezetésével hatékonyabban kezelhetik készletüket, csökkentve mind a felesleges készleteket, mind a készleteket.

Ez a digitális ellátási láncba való átmenet nem volt zökkenőmentes. A munkaerő és az idősebb beszállítók kezdeti szkepticizmusa kihívásokat jelentett. A társaságnak időt kellett fektetnie az oktatásba és az új technológiai hozzáértő beszállítókkal való kapcsolatok előmozdításába. Ennek során azonban elválasztják magukat a szállítás hatékonysága szempontjából.

Az előnyök világossá váltak, amikor a kereslet hirtelen tüskéje sújtotta. A gyors elforgatás és az alkalmazkodás képessége nem puszta szerencse, hanem az, hogy ez a robusztus keret már a helyén van. Ez egy kiváló példa arra, hogy a várakozás miként fizeti az osztalékot, amikor a kihívások váratlanul felmerülnek.

Az emberi tőke erősítése

Végül, a munkaerő -fejlesztés innovációit nem lehet túlbecsülni. Az emberi elem - a képzett munkavállalók, akik az elméleti terveket kézzelfogható termékekké változtatják -, amelyeket gyakran figyelmen kívül hagynak. A Hebei Fujinrui -nál nagy hangsúlyt fektetnek a munkaerő -képzésre és fejlesztésre. Nemcsak a képzési programokkal, hanem a tanulás és fejlesztés kultúrájának megteremtésével fektetnek be az emberekbe.

Emlékszem, hogy meglátogattam a létesítményüket, és megfigyeltem a tulajdonosi érzetet, és büszkeségük volt alkalmazottaik. Ez nem volt véletlenül. Azáltal, hogy bevonják a személyzetet a problémamegoldási és döntéshozatali folyamatokba, nemcsak jobb termékeket fejlesztettek ki, hanem motivált, elkötelezett munkaerőt is termesztettek.

Ez egy lecke annak emlékezésének, hogy a nap végén az innováció az emberekről szól, mint a technológiáról. Amikor a vállalatok gondoskodnak az emberekről, ezek az emberek viszont vigyázzanak a társaságra és annak ügyfeleire. Ez a haladás valódi mozgatórugója.