2025-07-30
U Fujinruiju čvrsto vjerujemo da je svaki zaposlenik najdragocjenija imovina tvrtke. Kako bi stvorio radnu atmosferu u kojoj sve osoblje teže materijalnoj i duhovnoj sreći i poboljšati osjećaj zaposlenika za pripadnost i sreću, tvrtka je pažljivo stvorila toplu i karakterističnu kulturnu aktivnost - mjesečnu kolektivnu rođendansku zabavu.
① Mjesečno okupljanje: Odjel za ljudske resurse pažljivo se priprema za održavanje ekskluzivne ceremonije proslave za "rođendanske zvijezde" rođene u tom mjesecu.
② Tople želje svih: Na dan kolektivne rođendanske zabave, čelnici i kolege okupljaju se kako bi poslali najiskrenije rođendanske želje za rođendanske zvijezde. Tople riječi "Sretan rođendan" približavaju se najdirljivijem pokretu momčadi.
③ Ekskluzivne čestitke s porukama: Rođendanske čelnike koje su osobno potpisali čelnici odjela nose zahvalnost za predanost svake rođendanske zvijezde i najbolje želje za budućnost, prenoseći duboku njegu tvrtke.
① Slatko dijeljenje: Tvrtka priprema izvrsne rođendanske torte i bogat izbor voćnih osvježenja za rođendanske zvijezde. U melodičnoj rođendanskoj pjesmi, rođendanske zvijezde čine želje zajedno, puše svijeće i dijele slatkoću i radost s kolegama.
② Radosna interakcija: "rođendanske zvijezde" dijele svoje želje u toplim komunikacijskim sesijama, koje sužavaju udaljenost između kolega i ispunjene su smijehom.
① Utjecaj slijedeći materijalnu i duhovnu sreću za sve: Mjesečna rođendanska zabava nije samo proslava rođendana, već živopisna praksa korporativne kulture tvrtke koja zagovara potragu za materijalnom i duhovnom srećom za sve zaposlenike. To odražava poštovanje i brigu o tvrtki za zaposlenike, čineći ih cijenjenim i zapamćenim.
② Poboljšanje sreće zaposlenika: "Živjeti znači biti zahvalan." Ovaj ekskluzivni osjećaj rituala i blagoslova kolektiva učinkovito ublažava radni pritisak. Uz zahvalno srce, poboljšani su sreća i zadovoljstvo svakog zaposlenika u tvrtki, stvarajući toplu atmosferu poput "doma".
③ Prijenos pozitivne kulture: Aktivnosti rođendanske stranke prenose pozitivnu, sunčanu i zahvalnu korporativnu kulturu, potičući zaposlenike da ulažu u rad s punijim entuzijazmom i radosnijim raspoloženjem.