“Toplo druženje, zajedničko slavlje rođendana” – mjesečna rođendanska zabava osoblja prenosi obiteljsku kulturu tvrtke Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

Mi u Fujinruiju čvrsto vjerujemo da je svaki zaposlenik najdragocjenija imovina tvrtke. Kako bi se stvorila radna atmosfera u kojoj svi zaposlenici teže materijalnoj i duhovnoj sreći, te kako bi se poboljšao osjećaj pripadnosti i sreće zaposlenika, tvrtka je pažljivo kreirala toplu i karakterističnu kulturnu aktivnost - mjesečnu kolektivnu rođendansku proslavu osoblja.

I. Pun rituala: Ekskluzivni blagoslovi griju srce

① Mjesečno okupljanje: Odjel ljudskih resursa pažljivo se priprema svaki mjesec za održavanje ekskluzivne ceremonije proslave za "rođendanske zvijezde" rođene u tom mjesecu.

② Tople želje od svih: Na dan zajedničke rođendanske zabave, voditelji odjela i kolege okupljaju se kako bi uputili najiskrenije rođendanske želje rođendanskim zvijezdama. Tople riječi "Sretan rođendan" spajaju se u najdirljiviji timski pokret.

③ Ekskluzivne čestitke s porukama: rođendanske čestitke osobno potpisane od strane voditelja odjela nose zahvalnost za predanost radu svake rođendanske zvijezde i najbolje želje za budućnost, prenoseći duboku brigu tvrtke.

II. Udobni ukrasi: dijeljenje slatkih trenutaka

① Sweet Sharing: Tvrtka priprema izvrsne rođendanske torte i bogat izbor voćnih osvježenja za rođendanske zvijezde. U melodičnoj rođendanskoj pjesmi rođendanske zvijezde zajedno žele želje, pušu svjećice i dijele slast i radost s kolegama.

② Radosna interakcija: "rođendanske zvijezde" dijele svoje želje u toplim komunikacijskim sesijama, koje smanjuju udaljenost između kolega i pune su smijeha.

III. Kulturne konotacije: briga, poštovanje i kohezija

① Utjelovljenje potrage za materijalnom i duhovnom srećom za sve: Mjesečna rođendanska zabava nije samo proslava rođendana, već živopisna praksa korporativne kulture tvrtke koja zagovara potragu za materijalnom i duhovnom srećom za sve zaposlenike. Odražava poštovanje i brigu tvrtke za zaposlenike, zbog čega se osjećaju vrijedno i zapamćeno.

② Povećanje zadovoljstva zaposlenika: "Živjeti znači biti zahvalan." Ovaj ekskluzivni osjećaj rituala i blagoslova kolektiva učinkovito ublažava radni pritisak. Uz zahvalno srce, povećava se sreća i zadovoljstvo svakog zaposlenika u tvrtki, stvarajući toplu atmosferu kao kod kuće.

③ Prijenos pozitivne kulture: Aktivnosti rođendanske proslave prenose pozitivnu, sunčanu i zahvalnu korporativnu kulturu, potičući zaposlenike da ulažu u posao s punim entuzijazmom i radosnijim raspoloženjem.

Pret. Ne Imati.

Najnovije vijesti