
2025-07-30
Fujinrui ખાતે, અમે નિશ્ચિતપણે માનીએ છીએ કે દરેક કર્મચારી કંપનીની સૌથી કિંમતી સંપત્તિ છે. કાર્યકારી વાતાવરણ બનાવવા માટે જ્યાં તમામ સ્ટાફ ભૌતિક અને આધ્યાત્મિક સુખ માટે પ્રયત્ન કરે છે, અને કર્મચારીઓની સંબંધ અને આનંદની ભાવનાને વધારવા માટે, કંપનીએ કાળજીપૂર્વક એક ગરમ અને લાક્ષણિક સાંસ્કૃતિક પ્રવૃત્તિ બનાવી છે - માસિક સ્ટાફ સામૂહિક જન્મદિવસની પાર્ટી.
① માસિક મેળાવડા: HR વિભાગ દર મહિને તે મહિનામાં જન્મેલા "જન્મદિવસના તારાઓ" માટે એક વિશિષ્ટ ઉજવણી સમારોહ યોજવા માટે કાળજીપૂર્વક તૈયારી કરે છે.
② બધા તરફથી હાર્દિક શુભેચ્છાઓ: સામૂહિક જન્મદિવસની પાર્ટીના દિવસે, વિભાગના નેતાઓ અને સહકર્મીઓ જન્મદિવસના સ્ટાર્સને જન્મદિવસની ખૂબ જ નિષ્ઠાવાન શુભેચ્છાઓ મોકલવા માટે ભેગા થાય છે. "હેપ્પી બર્થડે" ના ગરમ શબ્દો સૌથી વધુ સ્પર્શી ગયેલી ટીમ ચળવળમાં પરિવર્તિત થાય છે.
③ સંદેશાઓ સાથેના વિશિષ્ટ ગ્રીટિંગ કાર્ડ્સ: વિભાગના નેતાઓ દ્વારા વ્યક્તિગત રીતે હસ્તાક્ષર કરાયેલ જન્મદિવસ કાર્ડ્સ દરેક જન્મદિવસના સ્ટારના કાર્ય સમર્પણ માટે કૃતજ્ઞતા અને ભવિષ્ય માટે શુભેચ્છાઓ સાથે કંપનીની ઊંડી કાળજી દર્શાવે છે.
① સ્વીટ શેરિંગ: કંપની જન્મદિવસના સ્ટાર્સ માટે ઉત્કૃષ્ટ બર્થડે કેક અને ફળોના નાસ્તાની સમૃદ્ધ પસંદગી તૈયાર કરે છે. મધુર જન્મદિવસના ગીતમાં, જન્મદિવસના તારાઓ એકસાથે શુભેચ્છાઓ પાઠવે છે, મીણબત્તીઓ ઉડાવે છે અને સહકાર્યકરો સાથે મધુરતા અને આનંદ વહેંચે છે.
② આનંદકારક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા: "જન્મદિવસના તારાઓ" ગરમ સંચાર સત્રોમાં તેમની શુભેચ્છાઓ શેર કરે છે, જે સહકર્મીઓ વચ્ચેનું અંતર ઓછું કરે છે અને હાસ્યથી ભરે છે.
① બધા માટે સામગ્રી અને આધ્યાત્મિક સુખની શોધનું મૂર્ત સ્વરૂપ: માસિક જન્મદિવસની પાર્ટી એ માત્ર જન્મદિવસની ઉજવણી નથી, પરંતુ કંપનીની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિની આબેહૂબ પ્રેક્ટિસ છે જે તમામ કર્મચારીઓ માટે ભૌતિક અને આધ્યાત્મિક સુખની શોધની હિમાયત કરે છે. તે કર્મચારીઓ માટે કંપનીના આદર અને કાળજીને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જેનાથી તેઓ મૂલ્યવાન અને યાદ રહે છે.
② કર્મચારીની ખુશીમાં વધારો: "જીવવું એ આભારી હોવું છે." સામૂહિક તરફથી ધાર્મિક વિધિ અને આશીર્વાદની આ વિશિષ્ટ સમજ અસરકારક રીતે કામના દબાણને દૂર કરે છે. કૃતજ્ઞ હૃદય સાથે, કંપનીમાં દરેક કર્મચારીની ખુશી અને સંતોષમાં વધારો થાય છે, "ઘર" જેવું ગરમ વાતાવરણ સર્જાય છે.
③ સકારાત્મક સંસ્કૃતિનું પ્રસારણ: જન્મદિવસની પાર્ટી પ્રવૃત્તિઓ સકારાત્મક, સન્ની અને આભારી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ દર્શાવે છે, કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ ઉત્સાહ અને વધુ આનંદી મૂડ સાથે કામમાં રોકાણ કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.