
30-07-2025
By Fujinrui leauwe wy stevich dat elke meiwurker de kostberste asset fan it bedriuw is. Om in wurksfear te kreëarjen wêr't alle personiel stribbet nei materieel en geastlik lok, en it gefoel fan gehoar en lok fan meiwurkers te ferbetterjen, hat it bedriuw soarchfâldich in waarme en karakteristike kulturele aktiviteit makke - it moanlikse personielskollektive jierdeifeestje.
① Monthly Gathering: De HR-ôfdieling taret elke moanne soarchfâldich op om in eksklusive fieringsseremoanje te hâlden foar de "jierdeistjerren" berne yn dy moanne.
② Warme winsken fan allegear: Op de dei fan it kollektyf jierdeifeestje komme ôfdielingslieders en kollega's byinoar om de oprjochtste jierdeiwinsken te stjoeren nei de jierdeistjerren. Warme wurden fan "Happy Birthday" komme gear yn 'e meast oandwaanlike teambeweging.
③ Eksklusive groetkaarten mei berjochten: jierdeikaarten persoanlik tekene troch ôfdielingslieders drage tankberens foar de tawijing fan elke jierdeistjer en bêste winsken foar de takomst, en jouwe de djippe soarch fan it bedriuw oer.
① Sweet Sharing: It bedriuw tariedt prachtige jierdeikoeken en in rike seleksje fan fruitfersnappen foar de jierdeistjerren. Yn it melodieuze jierdeisliet meitsje de jierdeistjerren tegearre winsken, blaasje kearsen út en diele de swietens en wille mei kollega's.
② Blije ynteraksje: De "jierdeistjerren" diele har winsken yn waarme kommunikaasjesesjes, dy't de ôfstân tusken kollega's beheine en fol binne mei laitsjen.
① Belichaming fan it neistribjen fan materieel en geastlik lok foar allegear: It moanlikse jierdeifeestje is net allinich in jierdeifeest, mar in libbene praktyk fan 'e bedriuwskultuer fan it bedriuw dy't it stribjen nei materieel en geastlik lok foar alle meiwurkers pleitet. It wjerspegelet it respekt en de soarch fan it bedriuw foar meiwurkers, wêrtroch't se har wurdearre fiele en ûnthâlde.
② It lok fan wurknimmers ferbetterje: "Live is tankber wêze." Dit eksklusive gefoel fan rituelen en segeningen fan it kollektyf ferminderje wurkdruk effektyf. Mei in tankber hert wurde it lok en de tefredenheid fan elke meiwurker yn it bedriuw ferbettere, it kreëarjen fan in waarme sfear lykas "thús".
③ Oerdracht fan positive kultuer: De aktiviteiten fan 'e jierdeifeest jouwe in positive, sinnige en tankbere bedriuwskultuer oer, en stimulearje meiwurkers om te ynvestearjen yn wurk mei folle entûsjasme en in fleuriger stimming.