”Lämmin kumppanuus, juhlien syntymäpäiviä yhdessä” - kuukausittainen henkilöstön syntymäpäiväjuhlat välittävät Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd: n perhekulttuurin

2025-07-30

Fujinruissa uskomme vakaasti, että jokainen työntekijä on yrityksen arvokkain omaisuus. Yhtiö on luonut huolellisesti lämpimän ja tyypillisen kulttuuritoiminnan - kuukausittaisen henkilöstön kollektiivisen syntymäpäiväjuhlat.

I. täynnä rituaaleja: yksinoikeudella siunaukset lämmittävät sydäntä

① Kuukausittainen kokoontuminen: HR -osasto valmistautuu huolellisesti joka kuukausi pitääkseen yksinoikeuden juhlatilaisuuden kyseisessä kuussa syntyneelle "syntymäpäivätähteille".

② Lämpimät toiveet kaikilta: Kollektiivisen syntymäpäiväjuhlan päivänä osaston johtajat ja kollegat kokoontuvat yhteen lähettämään syntymäpäivätähteille vilpittömät syntymäpäivä toiveet. "Hyvää syntymäpäivää" lämpimiä sanoja lähentyvät koskettavimpaan joukkueeseen.

③ Yksinomaisia onnittelukortteja, joissa on viestejä: Laitoksen johtajien henkilökohtaisesti allekirjoittamat syntymäpäiväkortit ovat kiitollisia jokaisen syntymäpäivän tähden työhön omistautumisesta ja tulevaisuuden parhaista toiveista, jotka välittävät yrityksen syvän hoidon.

II. Viihtyisät koristeet: Makea hetkien jakaminen

① Makea jakaminen: Yhtiö valmistaa hienoja syntymäpäiväkakkuja ja runsaasti valikoimaa hedelmävirvokkeita syntymäpäivätähteille. Melodisen syntymäpäivän kappaleessa syntymäpäivätähdet tekevät toiveita yhdessä, puhaltavat kynttilöitä ja jakavat makeutta ja iloa kollegoiden kanssa.

② Iloinen vuorovaikutus: "Syntymäpäivänähtät" jakavat toiveensa lämpimissä viestintäistunnoissa, jotka kaventavat kollegoiden välistä etäisyyttä ja ovat naurua.

III. Kulttuuriset konnotaatiot: hoito, kunnioitus ja yhteenkuuluvuus

① Kaikille materiaalin ja henkisen onnellisuuden harjoittamisen ruumiillistuma: Kuukausittainen syntymäpäiväjuhlat eivät ole vain syntymäpäiväjuhlia, vaan yhtiön yrityskulttuurin elävä käytäntö, joka kannattaa kaikkien työntekijöiden aineellista ja henkistä onnellisuutta. Se heijastaa yrityksen kunnioitusta ja hoitamista työntekijöille, mikä saa heidät tuntemaan arvostuksensa ja muistettavan.

② Työntekijöiden onnellisuuden parantaminen: "Asuminen on olla kiitollinen." Tämä yksinoikeus rituaalien ja siunausten tunne kollektiivista lievittää tehokkaasti työpaineita. Kunkin työntekijän onnellisuus ja tyytyväisyys yrityksessä on kiitollinen sydämellä, mikä luo lämpimän ilmapiirin, kuten "koti".

③ Positiivisen kulttuurin siirtäminen: Syntymäpäiväjuhlat toimittavat positiivisen, aurinkoisen ja kiitollisen yrityskulttuurin, joka rohkaisee työntekijöitä investoimaan työskentelyyn täydellisemmän innostumisen ja iloisemman tunnelman kanssa.

Edellinen. Ei ole.

Viimeisimmät uutiset