
30.7.2025
Me Fujinruilla uskomme vakaasti, että jokainen työntekijä on yrityksen arvokkain omaisuus. Luodakseen työilmapiiriä, jossa koko henkilökunta pyrkii aineelliseen ja henkiseen onnellisuuteen sekä lisäämään työntekijöiden yhteenkuuluvuuden ja onnellisuuden tunnetta, yritys on huolella luonut lämpimän ja tunnusomaisen kulttuuritoiminnan - kuukausittaiset henkilökunnan kollektiiviset syntymäpäiväjuhlat.
① Kuukausittaiset kokoontumiset: HR-osasto valmistautuu huolellisesti joka kuukausi järjestääkseen eksklusiivisen juhlaseremonian tuossa kuussa syntyneille "syntymäpäivätähdille".
② Lämpimät toivotukset kaikilta: Kollektiivisen syntymäpäiväjuhlan päivänä osastopäälliköt ja työtoverit kokoontuvat yhteen lähettämään vilpittömät syntymäpäiväonnittelut syntymäpäivätähdille. Lämpimät sanat "Happy Birthday" sulautuvat koskettavimmaksi tiimiliikkeeksi.
③ Ainutlaatuiset onnittelukortit viesteillä: Osaston johtajien henkilökohtaisesti allekirjoittamat syntymäpäiväkortit sisältävät kiitoksen jokaisen syntymäpäivätähden omistautumisesta työhön ja onnea tulevaisuudelle, välittäen yrityksen syvästä huolenpidosta.
① Sweet Sharing: Yritys valmistaa syntymäpäivätähdille upeita syntymäpäiväkakkuja ja runsaan valikoiman hedelmäisiä virvokkeita. Melodisessa syntymäpäivälaulussa syntymäpäivätähdet toiveittavat yhdessä, puhaltavat kynttilöitä ja jakavat makeutta ja iloa työtovereiden kanssa.
② Iloinen vuorovaikutus: "Syntymäpäivätähdet" jakavat toiveensa lämpimissä kommunikaatioistunnoissa, jotka kaventavat työtovereiden välistä etäisyyttä ja ovat täynnä naurua.
① Aineellisen ja henkisen onnen tavoittelun ruumiillistuma: Kuukausittaiset syntymäpäiväjuhlat eivät ole vain syntymäpäiväjuhlat, vaan yrityksen yrityskulttuurin elävä käytäntö, joka puoltaa kaikkien työntekijöiden aineellisen ja henkisen onnen tavoittelua. Se heijastaa yrityksen kunnioitusta ja välittämistä työntekijöistä, mikä saa heidät tuntemaan itsensä arvostetuiksi ja muistetuiksi.
② Työntekijän onnellisuuden lisääminen: "Eläminen on kiitollisuutta." Tämä ainutlaatuinen rituaalin tunne ja kollektiivin siunaukset lievittävät tehokkaasti työpainetta. Kiitollisella sydämellä lisätään jokaisen työntekijän onnellisuutta ja tyytyväisyyttä yritykseen, mikä luo lämpimän ilmapiirin kuin "kodin".
③ Positiivisen kulttuurin välittäminen: Syntymäpäiväjuhlatoiminta välittää positiivista, aurinkoista ja kiitollista yrityskulttuuria, joka rohkaisee työntekijöitä investoimaan työhön innostuneemmalla ja iloisemmalla tuulella.