2025-07-30
در فوجینروئی ، ما کاملاً معتقدیم که هر کارمند با ارزش ترین دارایی شرکت است. برای ایجاد فضایی کار که در آن همه کارکنان در تلاش برای خوشبختی مادی و معنوی هستند و برای تقویت حس تعلق و خوشبختی کارکنان ، این شرکت با دقت یک فعالیت فرهنگی گرم و مشخص را ایجاد کرده است - جشن تولد ماهانه کارکنان.
① جمع آوری ماهانه: بخش منابع انسانی هر ماه را با دقت آماده می کند تا یک مراسم جشن اختصاصی را برای "ستاره های تولد" متولد آن ماه برگزار کند.
② آرزوهای گرم از همه: در روز جشن تولد جمعی ، رهبران و همکاران بخش جمع می شوند تا صمیمانه ترین آرزوهای تولد را به ستاره های تولد بفرستند. سخنان گرم "تولدت مبارک" به لمس کننده ترین حرکت تیم تبدیل می شود.
③ کارتهای تبریک اختصاصی با پیام ها: کارتهای تولد شخصاً توسط رهبران بخش امضا شده برای فداکاری کاری هر ستاره تولد و بهترین آرزوها برای آینده ، با انتقال مراقبت های عمیق این شرکت قدردانی می کنند.
① اشتراک شیرین: این شرکت کیک های تولد نفیس و انتخاب غنی از تازه های میوه را برای ستاره های تولد تهیه می کند. در آهنگ تولد ملودیک ، ستارگان تولد آرزو می کنند ، شمع ها را منفجر می کنند و شیرینی و شادی را با همکاران به اشتراک می گذارند.
② تعامل شاد: "ستارگان تولد" در جلسات ارتباطی گرم خواسته های خود را به اشتراک می گذارند ، که فاصله بین همکاران را محدود می کند و پر از خنده است.
① تجسم پیگیری شادی مادی و معنوی برای همه: جشن تولد ماهانه فقط یک جشن تولد نیست ، بلکه یک عمل واضح از فرهنگ شرکتی شرکت است که از دستیابی به شادی مادی و معنوی برای همه کارمندان حمایت می کند. این نشان دهنده احترام و مراقبت شرکت از کارمندان است و باعث می شود آنها احساس ارزش و یادآوری کنند.
② تقویت خوشبختی کارکنان: "زندگی کردن سپاسگزار است." این حس منحصر به فرد آیین و نعمت های این مجموعه به طور موثری فشار کار را کاهش می دهد. با یک قلب سپاسگزار ، خوشبختی و رضایت هر کارمند در شرکت بهبود یافته و فضایی گرم مانند "خانه" ایجاد می کند.
③ انتقال فرهنگ مثبت: فعالیت های جشن تولد یک فرهنگ شرکتی مثبت ، آفتابی و سپاسگزار را منتقل می کند و کارمندان را ترغیب می کند تا با اشتیاق کامل و روحیه ای شادتر در کار سرمایه گذاری کنند.