2025-07-30
En Fujinrui, creemos firmemente que cada empleado es el activo más preciado de la empresa. Para crear una atmósfera de trabajo donde todo el personal se esfuerza por la felicidad material y espiritual, y para mejorar el sentido de pertenencia y felicidad de los empleados, la compañía ha creado cuidadosamente una actividad cultural cálida y característica: la fiesta de cumpleaños colectivo de personal mensual.
① Reunión mensual: el departamento de recursos humanos se prepara cuidadosamente cada mes para celebrar una ceremonia de celebración exclusiva para las "estrellas de cumpleaños" nacidas en ese mes.
② Cálidos deseos de todos: el día de la fiesta de cumpleaños colectivo, los líderes de los departamentos y los colegas se reúnen para enviar los deseos de cumpleaños más sinceros a las estrellas de cumpleaños. Las cálidas palabras de "feliz cumpleaños" convergen en el movimiento del equipo más conmovedor.
③ Tarjetas de felicitación exclusivas con mensajes: Tarjetas de cumpleaños firmadas personalmente por los líderes del departamento llevan gratitud por la dedicación laboral de cada estrella de cumpleaños y los mejores deseos para el futuro, transmitiendo la atención profunda de la compañía.
① Compartir dulce: la compañía prepara exquisitos pasteles de cumpleaños y una rica selección de refrescos de frutas para las estrellas de cumpleaños. En la melodiosa canción de cumpleaños, las estrellas de cumpleaños hacen deseos juntos, apagan velas y comparten la dulzura y la alegría con los colegas.
② Interacción alegre: las "estrellas de cumpleaños" comparten sus deseos en las cálidas sesiones de comunicación, que reducen la distancia entre colegas y están llenas de risas.
① Enversión a perseguir la felicidad material y espiritual para todos: la fiesta mensual de cumpleaños no es solo una celebración de cumpleaños, sino una práctica vívida de la cultura corporativa de la compañía que aboga por la búsqueda de la felicidad material y espiritual para todos los empleados. Refleja el respeto y el cuidado de la compañía por los empleados, haciéndolos sentir valorados y recordados.
② Mejora de la felicidad de los empleados: "Vivir es estar agradecido". Este sentido exclusivo de ritual y bendiciones del colectivo alivia efectivamente la presión laboral. Con un corazón agradecido, la felicidad y satisfacción de cada empleado en la empresa se mejoran, creando una atmósfera cálida como "hogar".
③ Transmisión de la cultura positiva: las actividades de la fiesta de cumpleaños transmiten una cultura corporativa positiva, soleada y agradecida, alentando a los empleados a invertir en el trabajo con entusiasmo más completo y un estado de ánimo más alegre.