“Varmt kammeratskab, fejrer fødselsdage sammen” - Månedligt personale fødselsdagsfest transmitterer familiekultur af Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd

2025-07-30

Hos Fujinrui er vi overbevist om, at enhver medarbejder er virksomhedens mest dyrebare aktiv. For at skabe en fungerende atmosfære, hvor alt personale stræber efter materiel og åndelig lykke og for at forbedre medarbejdernes følelse af tilhørighed og lykke, har virksomheden omhyggeligt skabt en varm og karakteristisk kulturel aktivitet - den månedlige personale kollektive fødselsdagsfest.

I. Fuld af ritualer: Eksklusive velsignelser Varm hjertet

① Månedlig samling: HR -afdelingen forbereder sig omhyggeligt hver måned på at afholde en eksklusiv festceremoni for "fødselsdagsstjerner", der er født i den måned.

② Varme ønsker fra alle: På dagen for den kollektive fødselsdagsfest samles afdelingsledere og kolleger for at sende de mest oprigtige fødselsdagsønsker til fødselsdagsstjernerne. Varme ord med "tillykke med fødselsdagen" konvergerer til den mest rørende holdbevægelse.

③ Eksklusive lykønskningskort med meddelelser: fødselsdagskort personligt underskrevet af afdelingsledere har taknemmelighed for hver fødselsdagsstjernes arbejde og bedste ønsker for fremtiden og formidler virksomhedens dybe pleje.

Ii. Hyggelige dekorationer: Deling af søde øjeblikke

① Sød deling: Virksomheden forbereder udsøgte fødselsdagskager og et rigt udvalg af frugtforfriskninger til fødselsdagsstjernerne. I den melodiøse fødselsdagssang gør fødselsdagsstjernerne ønsker sammen, sprænger stearinlys og deler sødme og glæde med kolleger.

② Glædelig interaktion: "fødselsdagsstjernerne" deler deres ønsker i varme kommunikationssessioner, der indsnævrer afstanden mellem kolleger og er fyldt med latter.

III. Kulturelle konnotationer: pleje, respekt og samhørighed

① Udførelsesform for at forfølge materiel og åndelig lykke for alle: Den månedlige fødselsdagsfest er ikke kun en fødselsdagsfest, men en levende praksis for virksomhedens virksomhedskultur, der går ind for forfølgelsen af materiel og åndelig lykke for alle ansatte. Det afspejler virksomhedens respekt og pleje af medarbejderne, hvilket får dem til at føle sig værdsat og husket.

② Forbedring af medarbejdernes lykke: "At leve er at være taknemmelig." Denne eksklusive følelse af ritual og velsignelser fra det kollektive lindrer effektivt arbejdspresset. Med et taknemmeligt hjerte forbedres hver enkelt medarbejders lykke og tilfredshed i virksomheden, hvilket skaber en varm atmosfære som "hjem".

③ Transmission af positiv kultur: Fødselsdagsfestaktiviteterne overfører en positiv, solrig og taknemmelig virksomhedskultur, der opfordrer medarbejderne til at investere i arbejde med en fyldigere entusiasme og en mere glad stemning.

Forrige. Ikke har.

Sidste nyheder