“Cwmnïaeth Gynnes, Dathlu Penblwyddi Gyda'n Gilydd” - Parti Pen -blwydd Staff Misol Yn Trosglwyddo Diwylliant Teuluol Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd

2025-07-30

Yn Fujinrui, credwn yn gryf mai pob gweithiwr yw ased mwyaf gwerthfawr y cwmni. Er mwyn creu awyrgylch gweithio lle mae'r holl staff yn ymdrechu i gael hapusrwydd materol ac ysbrydol, ac i wella ymdeimlad gweithwyr o berthyn a hapusrwydd, mae'r cwmni wedi creu gweithgaredd diwylliannol cynnes a nodweddiadol yn ofalus - y parti pen -blwydd ar y cyd staff misol.

I. yn llawn defodau: bendithion unigryw yn cynhesu'r galon

① Casglu Misol: Mae'r adran AD yn paratoi'n ofalus bob mis i gynnal seremoni ddathlu unigryw ar gyfer y "sêr pen -blwydd" a anwyd yn y mis hwnnw.

② Dymuniadau cynnes gan bawb: Ar ddiwrnod y Blaid Pen -blwydd ar y Cyd, mae arweinwyr yr adran a chydweithwyr yn ymgynnull i anfon y dymuniadau pen -blwydd mwyaf diffuant i'r sêr pen -blwydd. Mae geiriau cynnes o "Pen -blwydd Hapus" yn cydgyfarfod yn y mudiad tîm mwyaf teimladwy.

③ Cardiau cyfarch unigryw gyda negeseuon: Mae cardiau pen -blwydd wedi'u llofnodi'n bersonol gan arweinwyr adran yn cario diolchgarwch am ymroddiad gwaith pob seren pen -blwydd a dymuniadau gorau ar gyfer y dyfodol, gan gyfleu gofal dwfn y cwmni.

II. Addurniadau clyd: rhannu eiliadau melys

① Rhannu Melys: Mae'r cwmni'n paratoi cacennau pen -blwydd coeth a dewis cyfoethog o luniaeth ffrwythau ar gyfer y sêr pen -blwydd. Yn y gân ben -blwydd melodaidd, mae'r sêr pen -blwydd yn gwneud dymuniadau gyda'i gilydd, yn chwythu canhwyllau allan, ac yn rhannu'r melyster a'r llawenydd gyda chydweithwyr.

② Rhyngweithio llawen: Mae'r "sêr pen -blwydd" yn rhannu eu dymuniadau mewn sesiynau cyfathrebu cynnes, sy'n culhau'r pellter rhwng cydweithwyr ac yn cael eu llenwi â chwerthin.

Iii. Cynodiadau diwylliannol: gofal, parch a chydlyniant

① Ymgorfforiad o fynd ar drywydd materol a hapusrwydd ysbrydol i bawb: nid dathliad pen -blwydd yn unig yw'r parti pen -blwydd misol, ond arfer byw o ddiwylliant corfforaethol y cwmni sy'n cefnogi mynd ar drywydd hapusrwydd materol ac ysbrydol i'r holl weithwyr. Mae'n adlewyrchu parch a gofal y cwmni at weithwyr, gan wneud iddynt deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u cofio.

② Gwella hapusrwydd gweithwyr: "Mae byw i fod yn ddiolchgar." Mae'r ymdeimlad unigryw hwn o ddefod a bendithion o'r cyd yn lleddfu pwysau gwaith yn effeithiol. Gyda chalon ddiolchgar, mae hapusrwydd a boddhad pob gweithiwr yn y cwmni yn cael eu gwella, gan greu awyrgylch cynnes fel "cartref".

③ Trosglwyddo diwylliant cadarnhaol: Mae gweithgareddau'r parti pen -blwydd yn cyfleu diwylliant corfforaethol cadarnhaol, heulog a ddiolchgar, gan annog gweithwyr i fuddsoddi mewn gwaith gyda brwdfrydedd llawnach a hwyliau mwy llawen.

Blaenorol. Ddim yn cael.

Newyddion diweddaraf