„Vřelý společník, společné oslavy narozenin“ – Měsíční oslava narozenin zaměstnanců přenáší rodinnou kulturu Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

Ve Fujinrui pevně věříme, že každý zaměstnanec je tím nejcennějším aktivem společnosti. Pro vytvoření pracovní atmosféry, kde všichni zaměstnanci usilují o materiální a duchovní štěstí, a pro posílení pocitu sounáležitosti a štěstí zaměstnanců, společnost pečlivě vytvořila vřelou a charakteristickou kulturní aktivitu - měsíční kolektivní narozeninovou oslavu zaměstnanců.

I. Plné rituálů: Exkluzivní požehnání zahřejí srdce

① Měsíční setkání: Personální oddělení se každý měsíc pečlivě připravuje na pořádání exkluzivní oslavy pro „hvězdy narozenin“ narozené v daném měsíci.

② Vřelá přání od všech: V den společné narozeninové oslavy se vedoucí oddělení a kolegové sejdou, aby narozeninovým hvězdám poslali ta nejupřímnější přání k narozeninám. Vřelá slova „Happy Birthday“ se sbíhají v nejdojemnější týmový pohyb.

③ Exkluzivní blahopřání se vzkazy: Narozeninové blahopřání osobně podepsané vedoucími oddělení nesou vděčnost za pracovní nasazení každé narozeninové hvězdy a přání všeho nejlepšího do budoucna a vyjadřují hlubokou péči společnosti.

II. Útulné dekorace: Sdílení sladkých chvil

① Sweet Sharing: Společnost připravuje pro narozeninové hvězdy vynikající narozeninové dorty a bohatý výběr ovocného občerstvení. V melodické narozeninové písni si narozeninové hvězdy společně přejí, sfouknou svíčky a sdílejí sladkosti a radost s kolegy.

② Radostná interakce: „Narozeninové hvězdy“ sdílejí svá přání v vřelých komunikačních relacích, které zužují vzdálenost mezi kolegy a jsou plné smíchu.

III. Kulturní konotace: péče, respekt a soudržnost

① Ztělesnění usilování o hmotné a duchovní štěstí pro všechny: Měsíční narozeninová oslava není jen narozeninovou oslavou, ale živou praxí firemní kultury společnosti obhajující snahu o hmotné a duchovní štěstí pro všechny zaměstnance. Odráží respekt a péči společnosti o zaměstnance, díky čemuž se cítí být oceňováni a připomínáni.

② Zvyšování štěstí zaměstnanců: "Žít znamená být vděčný." Tento exkluzivní smysl pro rituál a požehnání od kolektivu účinně zmírňují pracovní tlak. S vděčným srdcem se zvyšuje štěstí a spokojenost každého zaměstnance ve společnosti a vytváří se vřelá atmosféra jako „doma“.

③ Přenos pozitivní kultury: Aktivity narozeninové oslavy vyjadřují pozitivní, slunečnou a vděčnou firemní kulturu a povzbuzují zaměstnance, aby investovali do práce s plnějším nadšením a radostnější náladou.

Předchozí Nemít.

Nejnovější zprávy