Новости

 "Mainit nga panag-uban, pagsaulog sa adlawng natawhan" - Ang Bulan-an nga kawani sa adlaw nga natawhan sa Birthday nagpadala sa Kultura sa Pamilya sa Hebei Fujinri Metal Products Co., Ltd 

2025-07-30

Sa Fujinri, hugot nga nagtuo kami nga ang matag empleyado mao ang labing bililhon nga kabtangan sa kompanya. Aron makamugna ang usa ka nagtrabaho nga atmospera diin ang tanan nga kawani naningkamot alang sa materyal ug espirituhanon nga kalipayan, ug pag-ayo sa pagbati sa mga empleyado nga mainiton nga kalihokan - ang mga binulan nga kawani nga kalihokan sa birthday.

I. Puno sa mga ritwal: eksklusibo nga mga panalangin nga nakapainit sa kasingkasing

① Bulanan nga Pagpundok: Maampingon nga nag-andam ang HR Department matag bulan sa paghupot sa usa ka eksklusibo nga seremonya sa selebrasyon alang sa "birthday nga mga bituon" nga natawo nianang bulana.

② Mainit nga mga pangandoy gikan sa tanan: Sa adlaw sa kolektibo nga Partido sa adlawng natawhan, ang mga lider sa departamento ug mga kauban sa pag-kauban magtapok aron ipadala ang labing sinsero nga birththy briths sa birthday nga mga bituon. Ang mainit nga mga pulong sa "malipayon nga adlawng natawhan" nagtipon sa labing makapatandog nga kalihokan sa team.

③ Mga eksklusibo nga mga kard sa pagbati nga adunay mga mensahe: Ang mga adlawng natawhan sa adlaw nga natawhan nga gipirmahan sa mga lider sa departamento nagdala og pasalamat sa matag pangandoy sa pag-atiman sa kompanya.

II. Maayo nga Dekorasyon: Pagpakigbahin Sweet Moments

① Matam-is nga Pagpakigbahin: Ang kompaniya nag-andam sa labi ka maayong mga cake sa adlawng natawhan ug usa ka adunahan nga pagpili sa mga pagpahulay sa prutas alang sa mga barma sa adlawng natawhan. Sa Melodious Mysirday nga kanta, ang mga birthday nga mga bituon nga magkahiusa, paghuyop sa mga kandila, ug ipakigbahin ang katam-is ug kalipay sa mga kauban.

② Malipayon nga panag-uban: Ang "birthday nga mga bituon" nag-ambit sa ilang mga gusto sa mainit nga mga sesyon sa komunikasyon, nga pig-ot ang distansya tali sa mga kauban ug puno sa katawa.

III. Mga koneksyon sa kultura: pag-amping, pagtahod, ug panagsama

① Pag-ambus sa pagtinguha sa materyal ug espirituhanon nga kalipay alang sa tanan: Ang binulan nga pagsaulog sa adlawng natawhan dili lamang usa ka pagsaulog sa adlawng natawhan, apan usa ka tin-aw nga kulturan sa kompanya ug espirituhanon nga kalipay alang sa tanan nga mga empleyado. Gipakita niini ang pagtahod ug pag-atiman sa kompanya alang sa mga empleyado, nga gipabati sila nga gipabilhan ug nahinumduman.

② Pagpalambo sa kalipay sa empleyado: "Ang pagkinabuhi mao ang pagpasalamat." Kini nga eksklusibo nga kahulugan sa ritwal ug mga panalangin gikan sa kolektibong epektibo nga makapagaan sa presyur sa trabaho. Uban sa usa ka mapasalamaton nga kasingkasing, ang kalipay ug katagbawan sa empleyado sa kompanya gipalambo, nga nagmugna sa usa ka mainit nga palibut sama sa "balay".

③ Paghatud sa Positibo nga Kultura: Ang mga kalihokan sa adlawng natawhan Party Phorga, Sunny, ug Mapasalamaton nga Kultura sa Corporate, Pag-awhag sa mga empleyado nga mamuhunan sa labi ka kadasig ug usa ka mas malipayon nga pagbati.

Balay
Mga produkto
About namo
Kontaka kami