„Toplo druženje, zajedničko slavljenje rođendana“ – Mjesečna rođendanska zabava osoblja prenosi porodičnu kulturu Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

Mi u Fujinruiju čvrsto vjerujemo da je svaki zaposlenik najdragocjeniji dio kompanije. Za stvaranje radne atmosfere u kojoj svi zaposleni teže materijalnoj i duhovnoj sreći, kao i jačanje osjećaja pripadnosti i sreće zaposlenika, kompanija je pažljivo osmislila toplu i karakterističnu kulturnu aktivnost – mjesečnu kolektivnu proslavu rođendana zaposlenih.

I. Pun rituala: Ekskluzivni blagoslovi griju srce

① Mjesečno okupljanje: Odjeljenje za ljudske resurse pažljivo se priprema svakog mjeseca za održavanje ekskluzivne proslave "rođendanskih zvijezda" rođenih u tom mjesecu.

② Tople želje svih: Na dan kolektivne rođendanske zabave, vođe odjeljenja i kolege se okupljaju kako bi rođendanskim zvijezdama uputili najiskrenije rođendanske želje. Tople riječi "Sretan rođendan" spajaju se u najdirljiviji timski pokret.

③ Ekskluzivne čestitke sa porukama: Rođendanske čestitke koje su lično potpisali rukovodioci odjela nose zahvalnost za rad svake rođendanske zvijezde i najbolje želje za budućnost, prenoseći duboku brigu kompanije.

II. Ugodne dekoracije: dijeljenje slatkih trenutaka

① Sweet Sharing: Kompanija priprema vrhunske rođendanske torte i bogat izbor voćnih osvježenja za rođendanske zvijezde. U milozvučnoj rođendanskoj pjesmi rođendanske zvijezde zajedno žele želje, duvaju svjećice i dijele slast i radost sa kolegama.

② Radosna interakcija: "Rođendanske zvijezde" dijele svoje želje u toplim komunikacijskim sesijama, koje sužavaju udaljenost između kolega i pune su smijeha.

III. Kulturne konotacije: briga, poštovanje i kohezija

① Oličenje potrage za materijalnom i duhovnom srećom za sve: Mesečna rođendanska zabava nije samo rođendanska proslava, već živopisna praksa korporativne kulture kompanije koja zagovara potragu za materijalnom i duhovnom srećom za sve zaposlene. To odražava poštovanje i brigu kompanije o zaposlenima, čineći da se osjećaju cijenjenim i zapamćenim.

② Povećanje sreće zaposlenih: "Živjeti znači biti zahvalan." Ovaj ekskluzivni osjećaj rituala i blagoslova od strane kolektiva efikasno ublažavaju radni pritisak. Sa zahvalnim srcem, sreća i zadovoljstvo svakog zaposlenog u kompaniji se povećavaju, stvarajući toplu atmosferu poput „doma“.

③ Prenos pozitivne kulture: Aktivnosti rođendanske proslave prenose pozitivnu, sunčanu i zahvalnu korporativnu kulturu, podstičući zaposlene da ulažu u posao sa punijim entuzijazmom i radosnijim raspoloženjem.

Prev. Not Have.

Najnovije vijesti