কোন উদ্ভাবন বোল্ট কোম্পানিকে এগিয়ে নিয়ে যায়? 

শিল্পের প্রত্যেকেই উদ্ভাবনের বিষয়ে এমন কথা বলে মনে হচ্ছে যেন এটি কোনও যাদু ইনক্যান্টেশন। তবে, সত্যই, যা সত্যিকারের বোল্ট ফরোয়ার্ডের মতো কোনও সংস্থাকে চালিত করে তা কেবল অভিনব বাজওয়ার্ড সম্পর্কে নয়। এটি প্রায়শই শান্ত, কেন্দ্রীভূত উন্নতিগুলি যা আসল পার্থক্যগুলি তৈরি করে, এমন ধরণের যা আপনি তাদের কার্যক্রমে না দেখেন যতক্ষণ না নজরে আসে না। সুতরাং, এই উদ্ভাবনগুলি কী কী যা সংস্থাগুলি বলছে, হেবেই ফুজিনরুই মেটাল প্রোডাক্ট কোং, লিমিটেডের মতো লাইমলাইটে?

পণ্য নকশায় বর্ধিত উন্নতি

আসুন বেসিকগুলি দিয়ে শুরু করা যাক। হেবেই ফুজিনরুই মেটাল প্রোডাক্টস কোং, লিমিটেডে, হেবেই প্রদেশের হ্যান্ডান সিটিতে অবস্থিত, তাদের বিস্তৃত সুবিধা 10,000 বর্গমিটার জুড়ে, তারা তাড়াতাড়ি শিখেছিল যে শয়তানটি বিশদে রয়েছে। সংস্থাটি বুঝতে পেরেছিল যে আরও ভাল বল্ট তৈরি করতে এটি চাকাটি পুনর্নবীকরণ সম্পর্কে নয় বরং এটি পরিমার্জন করার বিষয়ে ছিল। ধাতব বৈশিষ্ট্যগুলিতে নিবিড়ভাবে মনোনিবেশ করে এবং নমনীয়তা ত্যাগ না করে উচ্চ প্রসার্য শক্তি নিশ্চিত করে তারা ধীরে ধীরে পণ্যের নির্ভরযোগ্যতা উন্নত করে।

এই প্রক্রিয়াটি রাতারাতি ছিল না। এটি কয়েক বছরের টুইট এবং অনেক ব্যর্থ পরীক্ষার ব্যাচ লেগেছিল। এবং এটি নিঃশব্দে ঘটে। তবে, যখন আপনার কর্মী রয়েছে, 200 টিরও বেশি লোক শক্তিশালী, এই ছোট তবে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলিতে উত্সর্গীকৃত, এটি আরও যোগ করে। ক্লায়েন্টরা কম ত্রুটিগুলি লক্ষ্য করেছে এবং এটি কোনও চটকদার বিপণন প্রচারের চেয়ে আরও জোরে কথা বলে।

আমি প্রথম দেখেছি যে থ্রেড ডিজাইনের একটি সূক্ষ্ম পরিবর্তন কীভাবে লোড বহন করার ক্ষমতাটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে। এবং এই অন্তর্দৃষ্টিগুলির বেশিরভাগটি ল্যাব থেকে নয়, গ্রাহকদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়াগুলি শোনা থেকে শুরু করে বিভিন্ন শর্তে এই পণ্যগুলি ব্যবহার করে।

উন্নত উত্পাদন প্রযুক্তি আলিঙ্গন

হেবেই ফুজিনরুইয়ের মতো সংস্থাগুলির জন্য আরও একটি সমালোচনামূলক উদ্ভাবন হ'ল কাটিয়া-এজ উত্পাদন প্রযুক্তির আলিঙ্গন। উদাহরণস্বরূপ, সিএনসি মেশিনগুলি ল্যান্ডস্কেপটি মারাত্মকভাবে পরিবর্তন করেছে। তারা নির্ভুলতার জন্য অনুমতি দেয় যা একসময় ব্যাপক উত্পাদনে অপ্রাপ্য বলে মনে করা হত।

একটি স্মরণীয় উদাহরণ ছিল যখন সংস্থাটি তাদের সিএনসি ল্যাথগুলির পুরো লাইনটি আপগ্রেড করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এটি একটি যথেষ্ট বিনিয়োগ ছিল, সন্দেহ নেই, তবে উত্পাদন সহনশীলতার ফলস্বরূপ উন্নতি উল্লেখযোগ্য ছিল। পূর্বে, এই সহনশীলতাগুলি ম্যানুয়াল অ্যাডজাস্টমেন্ট পোস্ট-প্রোডাকশন প্রয়োজনের কারণে বিলম্ব এবং অতিরিক্ত ব্যয় সৃষ্টি করবে।

তবে, নতুন প্রযুক্তিতে স্থানান্তর করা এর ক্রমবর্ধমান ব্যথা ছাড়াই নয়। লজিস্টিকাল চ্যালেঞ্জগুলি ঘন ঘন ছিল - বিদ্যমান কর্মীদের গতি বাড়ানোর জন্য নতুন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে হয়েছিল। তবে শেষ পর্যন্ত, সুবিধাগুলি যেমন হ্রাস বর্জ্য এবং দ্রুত উত্পাদন চক্রগুলি সেই ক্রমবর্ধমান ব্যথা সার্থক করে তোলে।

স্থায়িত্বের উপর ফোকাস

স্থায়িত্ব, প্রায়শই সত্যিকার অর্থে সত্যই আঁকড়ে ধরা হয় না। তবে এখানে, হেবেই ফুজিনরুইতে, টেকসই উদ্যোগগুলি কেবল শোয়ের জন্য নয়। শক্তি খরচ হ্রাস এবং বর্জ্য হ্রাস করার উপর একটি সত্যিকারের জোর রয়েছে। আরও টেকসই উত্পাদন প্রক্রিয়ার দিকে স্থানান্তরটি ঘটেনি কারণ এটি ফ্যাশনেবল ছিল তবে এটি দীর্ঘমেয়াদে অর্থনৈতিক ধারণা তৈরি করেছিল।

উদাহরণস্বরূপ, শক্তি-দক্ষ আলো স্থাপন এবং বর্জ্য বিভাজন প্রক্রিয়াগুলির উন্নতি প্রয়োজনের কারণে জন্মগ্রহণকারী পরিবর্তনগুলি ছিল। তারা ফিতা কাটা অনুষ্ঠান এবং বক্তৃতা সহ বিশাল প্রকল্প ছিল না বরং অপারেশনাল ব্যয় হ্রাস করার লক্ষ্যে বুদ্ধিমান পরিচালনামূলক সিদ্ধান্তগুলি ছিল না।

শক্তি খরচ হ্রাস করে, তারা কেবল ব্যয়ই কেটে দেয় না তবে তাদের ব্র্যান্ডের খ্যাতিও উন্নত করেছে, যা আজকের পরিবেশগতভাবে সচেতন বাজারে একটি অমূল্য সম্পদ। এটি এই ব্যবহারিক, প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ যা সত্য প্রগতিশীল চিন্তাকে মূর্ত করে।

অগ্রণী সরবরাহ চেইন উদ্ভাবন

সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট এমন আরও একটি ক্ষেত্র যেখানে উদ্ভাবন নাটকীয়ভাবে পারফরম্যান্সকে প্রভাবিত করতে পারে। হেবেই ফুজিনরুই মেটাল প্রোডাক্টস কোং, লিমিটেড, একটি প্রতিক্রিয়াশীল এবং চটচটে সরবরাহ চেইন সিস্টেমের গুরুত্বের প্রথম দিকে স্বীকৃতি দিয়েছে। উন্নত লজিস্টিক সফ্টওয়্যার প্রয়োগ করে, তারা অতিরিক্ত স্টক এবং স্টকআউট উভয়ই হ্রাস করে তাদের তালিকা আরও কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে পারে।

আরও ডিজিটাল সরবরাহ চেইনে এই রূপান্তরটি নির্বিঘ্ন ছিল না। কর্মী বাহিনী এবং বয়স্ক সরবরাহকারীদের কাছ থেকে প্রাথমিক সংশয়বাদ চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে। সংস্থাটিকে শিক্ষায় এবং নতুন প্রযুক্তি-বুদ্ধিমান সরবরাহকারীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে সময় বিনিয়োগ করতে হয়েছিল। যাইহোক, এটি করার ক্ষেত্রে, তারা বিতরণ দক্ষতার দিক থেকে নিজেকে আলাদা করে রেখেছে।

হঠাৎ চাহিদা বাড়ার সময় সুবিধাগুলি স্পষ্ট হয়ে যায়। দ্রুত পিভট এবং মানিয়ে নেওয়ার তাদের দক্ষতা নিখরচায় ভাগ্য থেকে নয় বরং ইতিমধ্যে সেই শক্তিশালী কাঠামোটি রয়েছে। চ্যালেঞ্জগুলি অপ্রত্যাশিতভাবে উত্থিত হলে কীভাবে অপেক্ষায় থাকা লভ্যাংশ প্রদান করে এটি একটি প্রধান উদাহরণ।

মানব মূলধনকে শক্তিশালী করা

শেষ অবধি, কর্মশক্তি বিকাশে উদ্ভাবনগুলি অত্যধিক করা যায় না। এটি মানব উপাদান - দক্ষ কর্মীরা যারা তাত্ত্বিক নকশাগুলিকে স্পষ্ট পণ্যগুলিতে পরিণত করে - যা প্রায়শই উপেক্ষা করা হয়। হেবেই ফুজিনরুইতে, কর্মশক্তি প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উপর জোর দেওয়া জোর রয়েছে। তারা কেবল প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে নয়, শেখার এবং উন্নতির সংস্কৃতি তৈরি করে তাদের লোকদের মধ্যে বিনিয়োগ করে।

আমি তাদের সুবিধাটি পরিদর্শন করেছি এবং মালিকানা এবং তাদের কর্মীদের গর্বের অনুভূতি পর্যবেক্ষণ করেছি। এটি দুর্ঘটনাক্রমে ছিল না। সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিতে কর্মীদের জড়িত করে তারা কেবল আরও ভাল পণ্য তৈরি করে না তবে একটি অনুপ্রাণিত, নিযুক্ত কর্মীও চাষ করে।

এটি মনে রাখার একটি পাঠ যা দিনের শেষে, উদ্ভাবনটি প্রযুক্তি সম্পর্কে যতটা হয় ততই মানুষ সম্পর্কে। যখন সংস্থাগুলি তাদের লোকদের যত্ন নেয়, তখন সেই লোকেরা, পরিবর্তে, সংস্থা এবং এর গ্রাহকদের যত্ন নেয়। এটাই অগ্রগতির আসল চালক।