"Цёплыя зносіны, святкаванне дзён нараджэння разам" - штомесячная супрацоўніца, дзень нараджэння перадае сямейную культуру Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd

2025-07-30

У Fujinrui мы цвёрда верым, што кожны супрацоўнік з'яўляецца самым каштоўным актывам кампаніі. Каб стварыць працоўную атмасферу, у якой усе супрацоўнікі імкнуцца да матэрыяльнага і духоўнага шчасця, а таксама для паляпшэння пачуцця прыналежнасці і шчасця супрацоўнікаў, кампанія старанна стварыла цёплую і характэрную культурную дзейнасць - штомесячны калектыўны вечар супрацоўнікаў.

I. Поўны рытуалаў: эксклюзіўныя дабраславеньні сагравае сэрца

① Штомесячны збор: кадравы аддзел старанна рыхтуецца кожны месяц, каб правесці эксклюзіўную цырымонію святкавання для "Зоркі нараджэння", якія нарадзіліся ў гэтым месяцы.

② Цёплыя пажаданні ад усіх: У дзень калектыўнага дня нараджэння кіраўнікі аддзелаў і калегі збіраюцца разам, каб адправіць самыя шчырыя пажаданні на дзень нараджэння зоркі на дзень нараджэння. Цёплыя словы "З днём нараджэння" сыходзяцца ў самы кранальны рух каманды.

③ Эксклюзіўныя віншавальныя паштоўкі з паведамленнямі: паштоўкі на дзень нараджэння, якія асабіста падпісаны кіраўнікамі аддзелаў, нясуць падзяку за самаадданасць працы кожнай зоркі і найлепшыя пажаданні на будучыню, перадаючы глыбокі догляд кампаніі.

II. Утульныя ўпрыгажэнні: Абмен салодкімі момантамі

① Салодкі сумеснае выкарыстанне: кампанія рыхтуе вытанчаныя пірагі на дзень нараджэння і багаты выбар пладовых пачастункаў для зоркі на дзень нараджэння. У меладычнай песні на дзень нараджэння зоркі нараджэння робяць пажаданні разам, выдзімаюць свечкі і падзяляюць прысмакі і радасць з калегамі.

② Радаснае ўзаемадзеянне: "Зоркі на дзень нараджэння" падзяляюць свае пажаданні ў сеансах цёплых зносін, якія звужаюць адлегласць паміж калегамі і напоўнены смехам.

Iii. Культурныя канатацыі: клопат, павага і згуртаванасць

① Уваход для пошуку матэрыялу і духоўнага шчасця для ўсіх: штомесячны дзень нараджэння - гэта не толькі святкаванне дня нараджэння, але і яркая практыка карпаратыўнай культуры кампаніі, якая выступае за імкненне да матэрыяльнага і духоўнага шчасця для ўсіх супрацоўнікаў. Гэта адлюстроўвае павагу і клопат кампаніі да супрацоўнікаў, прымушаючы іх адчуваць сябе шанаванымі і запомненымі.

② Павышэнне шчасця супрацоўніка: "Жыць - гэта быць удзячным". Гэта эксклюзіўнае пачуццё абраду і дабраславеньня з калектыўнага эфектыўна палегчыць працоўнае ціск. З удзячным сэрцам шчасце і задавальненне кожнага супрацоўніка ў кампаніі ўзмацняюцца, ствараючы цёплую атмасферу, як "дом".

③ Перадача пазітыўнай культуры: Дзейнасць за дзень нараджэння перадаюць станоўчую, сонечную і ўдзячную карпаратыўную культуру, заклікаючы супрацоўнікаў інвеставаць у працу з поўным энтузіязмам і больш радасным настроем.

Папярэдняя. Не мець.

Апошнія навіны