«Цёплае таварыства, святкаванне дзён нараджэння разам» – штомесячная вечарынка з нагоды дня нараджэння супрацоўнікаў перадае сямейную культуру Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.

2025-07-30

У Fujinrui мы цвёрда перакананыя, што кожны супрацоўнік з'яўляецца самым каштоўным актывам кампаніі. Каб стварыць рабочую атмасферу, у якой усе супрацоўнікі імкнуцца да матэрыяльнага і духоўнага шчасця, а таксама для павышэння пачуцця прыналежнасці і шчасця супрацоўнікаў, кампанія старанна арганізавала цёплае і характэрнае культурнае мерапрыемства - штомесячны калектыўны дзень нараджэння супрацоўнікаў.

I. Поўны рытуалаў: эксклюзіўныя дабраславеньні саграваюць сэрца

① Штомесячны збор: аддзел кадраў кожны месяц старанна рыхтуецца да правядзення эксклюзіўнай цырымоніі святкавання для «зорак дня нараджэння», якія нарадзіліся ў гэтым месяцы.

② Цёплыя пажаданні ад усіх: у дзень калектыўнага дня нараджэння кіраўнікі аддзелаў і калегі збіраюцца разам, каб адправіць самыя шчырыя пажаданні імяніннікам. Цёплыя словы «З днём нараджэння» зліваюцца ў самы кранальны камандны рух.

③ Эксклюзіўныя віншавальныя паштоўкі з паведамленнямі: паштоўкі з днём нараджэння, падпісаныя асабіста кіраўнікамі аддзелаў, утрымліваюць падзяку за самаадданасць працы кожнай зоркі імянінніка і найлепшыя пажаданні на будучыню, перадаючы глыбокі клопат кампаніі.

II. Утульныя ўпрыгажэнні: дзялімся салодкімі момантамі

① Sweet Sharing: Кампанія рыхтуе вытанчаныя тарты да дня нараджэння і багаты выбар фруктовых напояў для зорак дня нараджэння. У мілагучнай песні імяніннікі разам загадваюць жаданні, задзімаюць свечкі і дзеляцца салодкасцю і радасцю з калегамі.

② Радаснае ўзаемадзеянне: «Зоркі дня нараджэння» дзеляцца сваімі пажаданнямі падчас цёплых зносін, якія звужаюць дыстанцыю паміж калегамі і напаўняюцца смехам.

III. Культурныя канатацыі: клопат, павага і згуртаванасць

① Увасабленне імкнення да матэрыяльнага і духоўнага шчасця для ўсіх: штомесячнае святкаванне дня нараджэння - гэта не проста святкаванне дня нараджэння, але яркая практыка карпаратыўнай культуры кампаніі, якая выступае за імкненне да матэрыяльнага і духоўнага шчасця для ўсіх супрацоўнікаў. Гэта адлюстроўвае павагу і клопат кампаніі аб супрацоўніках, прымушаючы іх адчуваць, што іх цэняць і памятаюць.

② Павышэнне шчасця супрацоўнікаў: "Жыць - значыць быць удзячным". Гэта эксклюзіўнае пачуццё рытуалу і благаславення калектыву эфектыўна здымаюць працоўны ціск. З удзячным сэрцам шчасце і задавальненне кожнага супрацоўніка ў кампаніі павялічваюцца, ствараючы цёплую атмасферу, як "дома".

③ Перадача пазітыўнай культуры: Мерапрыемствы, прысвечаныя дням нараджэння, перадаюць пазітыўную, сонечную і ўдзячную карпаратыўную культуру, заахвочваючы супрацоўнікаў укладваць грошы ў працу з большым энтузіязмам і больш радасным настроем.

Папярэд. Не мець.

Апошнія навіны