Як офісы Болта Taksi ўстойлівыя інавацыі ўстойліва? 

Інавацыі і ўстойлівасць - дзве модныя словы часта кідаюцца ў карпаратыўныя колы. Можна падумаць, што яны, натуральна, ідуць рука аб руку, але ў рэчаіснасці праблема заключаецца ў інтэграцыі іх значнай. Як кампаніі, асабліва такія, як Taksi Bolt, арыентуюцца на гэты складаны ландшафт? Давайце распакуем некаторыя разуменні, абапіраючыся на галіновую практыку і некалькі эксперыментаў, якія не зусім патрапілі.

Разуменне ўстойлівых інавацый

Па -першае, што сапраўды выклікае ўстойлівае інавацыя для такой кампаніі, як Taksi Bolt? На паверхні гаворка ідзе пра распрацоўку новых практык, якія мінімізуюць уздзеянне на навакольнае асяроддзе, узмацняючы каштоўнасць. Але капайце крыху глыбей, і вы разумееце, што гэта аднолькава пра перакалібрацыю бізнес -мадэляў, каб квітнець над доўгім выездам, не вычарпаючы прыродныя рэсурсы.

З асабістага вопыту ўстойлівыя інавацыі пачынаюцца са зрушэння мыслення. На жаль, многія фірмы надаюць перавагу кароткатэрміновым прыбытку над працяглымі зменамі. Напрыклад, Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., падкрэслівае эфектыўнасць і задаволенасць кліентаў на сваім сайце, якасці часта недаацэньваюцца ў націсканні да ўстойлівай практыкі.

Даволі часта праблема заключаецца не ў гатоўнасці інавацый, а ў вызначэнні, якія новаўвядзенні будуць мець значную розніцу. Падарожжа часта пачынаецца з пытання: як мы можам палепшыць свае працэсы, ушаноўваючы экалагічныя коды? Гаворка ідзе пра збалансаванне амбіцый з практычнасцю, балансам, які не кожны офіс Taksi з першай спробай.

Інтэграцыя новых тэхналогій

Тэхналогія ляжыць у аснове ўстойлівых інавацый, але ёсць тэндэнцыя пераацэньваць свой патэнцыял, недаацэньваючы чалавечы элемент. Увядзенне смарт-сістэм у офісах Taksi Worldwide змяніла аперацыі, што зрабіла іх больш эфектыўнымі і менш інтэнсіўнымі.

Аднак толькі тэхналогія - гэта не чароўная куля. Часам хуткая інтэграцыя перадавых сістэм сутыкаецца з нечаканым супрацівам супрацоўнікаў або тэхнічных ікаўкі, якія затрымліваюць імпульс. Гэта нагадвае мне пра выпадак, калі мадэрнізацыя праграмнага забеспячэння па кіраванні аўтапаркам абяцала ўстойлівасць, але зноў звалілася без належнай падрыхтоўкі для супрацоўнікаў - чалавечага фактару.

Такім чынам, устойліва інтэграцыя тэхналогій - гэта столькі ж пра мысленне і культуру, колькі і пра саму тэхніку. Зверху ўніз гэта нельга проста навязаць; Яго трэба ўплятацца ў тканіну аперацый кампаніі і ўспрымаць на ўсіх узроўнях.

Дызайн з устойлівасцю на ўвазе

Магутны аспект заключаецца ў распрацоўцы офісных памяшканняў. Устойлівы дызайн офіса не толькі зніжае ўздзеянне на навакольнае асяроддзе, але і павышае задаволенасць супрацоўнікаў і прадукцыйнасць. Але, шчыра кажучы, "зялёны" будынак не заўсёды просты.

Я памятаю, як наведваў офіс Taksi Bolt, які імкнуўся да ўстойлівай архітэктуры - натуральнае асвятленне, перапрацаваныя матэрыялы і г.д. Тым не менш, былі нагляды за праектаваннем: занадта шмат шкла выклікала нязручную тэмпературу ў памяшканні, у той час як ўстаноўкі для раслін патрабуюць больш тэхнічнага абслугоўвання, чым чакалася. Гэтыя невялікія няўдачы - гэта ўрокі па выраўноўванні бачання з практычным выкананнем.

Вынас? Падрабязнае планаванне мае вырашальнае значэнне. Разуменне мясцовага клімату, выбар правільных матэрыялаў альбо кансультацыі з інжынерамі па навакольным асяроддзі можа стаць розніцай паміж праектам, які проста выглядае добра на паперы, і той, які на самай справе працуе ўстойліва.

Выхоўванне культуры інавацый

Інавацыі - гэта нічога, калі не падтрымліваецца культурай кампаніі. Устойлівая практыка набывае цягу, калі працоўная сіла знаходзіцца не толькі на борце, але і імкнецца ўнесці ідэі. Адным з паспяховых падыходаў стала інавацыйныя лабараторыі ў офісах Taksi Bolt-прасторы, якія стымулююць творчае рашэнне праблем і зялёныя хакатоны.

Тым не менш, выхаванне такой культуры - гэта не маленькі подзвіг. Існуе ўласцівая напружанасць паміж падтрыманнем эфектыўнасці працы і дазволам для эксперыментаў. Некаторыя ініцыятывы могуць праваліцца, як добра, але ў канчатковым выніку непрадуманы эксперымент без папяровага офіса, які я быў сведкам, у якой не хапала надзейнай лічбавай інфраструктуры.

Рашэнне заключаецца ў выхаванні мыслення, дзе няўдачы прыступаюць да камянёў, а не няўдачы. Спалучэнне гэтага з матэрыяльнымі ўзнагародамі для паспяховых інавацый стварае асяроддзе, дзе ўстойлівыя практыкі могуць квітнець.

Супрацоўніцтва за межамі сцен кампаніі

Устойлівасць не спыняецца на варотах кампаніі. Такія кампаніі, як Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. квітнее ў шырокіх сетках, і Taksi Bolt не адрозніваецца. Узаемадзеянне з мясцовымі супольнасцямі, пастаўшчыкамі і нават канкурэнтамі можа прынесці дзіўныя перавагі.

Грамадскія ініцыятывы альбо партнёрскія адносіны з экалагічна чыстымі пастаўшчыкамі ўводзяць свежыя перспектывы і рэсурсы. Анекдот знаёмства прыходзіць у галаву: супрацоўніцтва з мясцовым запускам перапрацоўкі дало інавацыйнае рашэнне для абыходжання з офіснымі адходамі, падыход, які яны не распрацавалі б унутрана.

Канчатковае разуменне? Супрацоўніцтва пашырае дасягальнасць устойлівых інавацый, ствараючы экасістэму, дзе агульныя каштоўнасці спрыяюць росту і ўстойлівасці да калектыўнага росту - могуць быць непасрэднымі дзелавымі мэтамі.

У заключэнне ўстойлівыя інавацыі - гэта менш кантрольны спіс і больш падарожжа - бесперапынная крывая навучання. Для офісаў Taksi Bolt, і сапраўды для любога бізнесу, які імкнецца ўстойліва інававаць, баланс тэхналогій, культуры і супрацоўніцтва ўтварае аснову значнага прагрэсу. Гаворка ідзе не толькі пра непасрэдныя прыбыткі ці загалоўныя дасягненні, але і пра пасенне насення ўстойлівай будучыні.