Як офісы Taksi Bolt укараняюць інавацыі ўстойліва? 

Інавацыі і ўстойлівае развіццё - два модныя словы, якія часта выкарыстоўваюцца ў карпаратыўных колах. Хтосьці можа падумаць, што яны, натуральна, ідуць рука аб руку, але на самой справе праблема заключаецца ў іх значнай інтэграцыі. Як кампаніі, асабліва такія, як Taksi Bolt, арыентуюцца ў гэтым складаным ландшафте? Давайце распакуем некаторыя ідэі, абапіраючыся на галіновую практыку і некалькі эксперыментаў, якія не зусім трапілі ў мэту.

Разуменне ўстойлівых інавацый

Па-першае, што насамрэч азначаюць устойлівыя інавацыі для такой кампаніі, як Taksi Bolt? На першы погляд, гаворка ідзе аб распрацоўцы новых метадаў, якія мінімізуюць уздзеянне на навакольнае асяроддзе, адначасова павялічваючы каштоўнасць. Але капніце крыху глыбей, і вы зразумееце, што гэта аднолькава аб перакаліброўцы бізнес-мадэляў, каб развівацца ў доўгатэрміновай перспектыве без вычарпання прыродных рэсурсаў.

З асабістага вопыту можна сказаць, што ўстойлівыя інавацыі пачынаюцца са змены мыслення. Многія фірмы, на жаль, аддаюць перавагу кароткатэрміновым выгадам, а не доўгатэрміновым зменам. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., напрыклад, падкрэслівае эфектыўнасць і задаволенасць кліентаў на сваім вэб-сайце, якасці, якія часта недаацэньваюцца ў імкненні да ўстойлівых метадаў.

Даволі часта праблема заключаецца не ў жаданні ўводзіць інавацыі, а ў вызначэнні таго, якія інавацыі прынясуць значныя змены. Падарожжа часта пачынаецца з пытання: як мы можам палепшыць нашы працэсы, выконваючы экалагічныя кодэксы? Гэта баланс паміж амбіцыямі і практычнасцю, баланс, які не ў кожным офісе Taksi Bolt атрымліваецца з першай спробы.

Інтэграцыя новых тэхналогій

Тэхналогіі ляжаць у аснове ўстойлівых інавацый, аднак існуе тэндэнцыя пераацэньваць іх патэнцыял і адначасова недаацэньваць чалавечы фактар. Укараненне разумных сістэм у офісах Taksi Bolt па ўсім свеце змяніла аперацыі, зрабіўшы іх больш эфектыўнымі і менш рэсурсаёмістымі.

Аднак толькі тэхналогія не з'яўляецца чароўнай куляй. Часам хуткая інтэграцыя перадавых сістэм сутыкаецца з нечаканым супрацівам персаналу або тэхнічнымі збоямі, якія спыняюць імпульс. Гэта нагадвае мне выпадак, калі абнаўленне праграмнага забеспячэння для кіравання аўтапаркам абяцала ўстойлівасць, але сарвалася без адпаведнай падрыхтоўкі супрацоўнікаў - зноў жа чалавечы фактар.

Такім чынам, устойлівая інтэграцыя тэхналогій залежыць ад мыслення і культуры не менш, чым ад саміх тэхналогій. Гэта не можа быць проста навязана зверху ўніз; гэта павінна быць уплецена ў тканіну дзейнасці кампаніі і ахоплена на ўсіх узроўнях.

Праектаванне з улікам устойлівага развіцця

Адчувальны аспект - у дызайне офісных памяшканняў. Устойлівы дызайн офіса не толькі зніжае ўздзеянне на навакольнае асяроддзе, але і павышае задаволенасць і прадукцыйнасць супрацоўнікаў. Але давайце будзем шчырымі, «зялёнае» будаўніцтва не заўсёды простае.

Я памятаю, як наведаў офіс Taksi Bolt, які захапляўся экалагічнай архітэктурай — натуральнае асвятленне, перапрацаваныя матэрыялы і г. д. Тым не менш, былі недапрацоўкі ў дызайне: занадта шмат шкла выклікала некамфортныя тэмпературы ў памяшканні, у той час як устаноўкі завода патрабавалі большага абслугоўвання, чым чакалася. Гэтыя невялікія няўдачы - гэта ўрокі ўзгаднення бачання з практычным выкананнем.

Вынас? Дэталёвае планаванне мае вырашальнае значэнне. Разуменне мясцовага клімату, выбар правільных матэрыялаў або кансультацыі з інжынерамі-эколагамі могуць быць розніцай паміж праектам, які проста добра выглядае на паперы, і праектам, які сапраўды працуе ўстойліва.

Развіццё культуры інавацый

Інавацыі - гэта нішто, калі яны не падтрымліваюцца культурай кампаніі. Устойлівыя метады набываюць моц, калі супрацоўнікі не толькі ўдзельнічаюць, але і жадаюць унесці ідэі. Адным з паспяховых падыходаў сталі інавацыйныя лабараторыі ў офісах Taksi Bolt — месцы, якія спрыяюць творчаму вырашэнню праблем і зялёным хакатонам.

Тым не менш, выхаванне такой культуры - справа немалая. Існуе неад'емнае напружанне паміж захаваннем эфектыўнасці працы і прасторай для эксперыментаў. Некаторыя ініцыятывы могуць пацярпець няўдачу, напрыклад, добранамераны, але ў канчатковым выніку дрэнна прадуманы беспапяровы офісны эксперымент, сведкам якога я быў, у якім адсутнічала надзейная лічбавая інфраструктура.

Рашэнне заключаецца ў выхаванні мыслення, дзе няўдачы - гэта прыступкі, а не няўдачы. Спалучэнне гэтага з адчувальнымі ўзнагародамі за паспяховыя інавацыі стварае асяроддзе, дзе ўстойлівыя метады могуць квітнець.

Супрацоўніцтва па-за сценамі кампаніі

Устойлівае развіццё не спыняецца на варотах кампаніі. Такія кампаніі, як Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., развіваюцца ў шырокіх сетках, і Taksi Bolt нічым не адрозніваецца. Узаемадзеянне з мясцовымі супольнасцямі, пастаўшчыкамі і нават канкурэнтамі можа прынесці дзіўныя перавагі.

Супольныя ініцыятывы або партнёрства з экалагічна чыстымі пастаўшчыкамі прадстаўляюць новыя перспектывы і рэсурсы. Прыгадваецца анекдот аднаго знаёмага: супрацоўніцтва з мясцовым стартапам па перапрацоўцы другаснай сыравіны забяспечыла інавацыйнае рашэнне для кіравання офіснымі адходамі, падыход, які яны б не прыдумалі ўнутры.

Канчатковае разуменне? Супрацоўніцтва пашырае ахоп устойлівых інавацый, ствараючы экасістэму, у якой агульныя каштоўнасці спрыяюць калектыўнаму росту і ўстойлівасці - за межамі непасрэдных бізнес-мэтаў.

У заключэнне можна сказаць, што ўстойлівыя інавацыі - гэта не кантрольны спіс, а больш падарожжа - бесперапыннае навучанне. Для офісаў Taksi Bolt, ды і для любога бізнесу, які імкнецца да ўстойлівых інавацый, баланс тэхналогій, культуры і супрацоўніцтва з'яўляецца сутнасцю значнага прагрэсу. Гаворка ідзе не толькі пра непасрэдныя дасягненні або галоўныя дасягненні, але і пра пасеў насення для ўстойлівай будучыні.