Bolt şirkəti hansı yenilikləri irəliyə aparır? 

Sənayedə olan hər kəs yenilik haqqında danışır, sanki sehrli bir incitasiya. Düzünü, dürüstcə, bir şirkəti irəli bənzər bir şirkəti irəli sürən şey yalnız xülya Buzzwords haqqında deyil. Tez-tez həqiqi fərqləri düzəldən sakit, diqqətli inkişaflar, onları hərəkətdə görməyincə gözə dəyməyən növlərdir. Beləliklə, şirkətləri push edən bu yeniliklər nələrdir, deyirlər ki, Hebei Fujinrui Metal Products Co, Ltd, Ltd.

Məhsul dizaynında artan təkmilləşdirmələr

Əsaslarla başlayaq. HeBei Fujinrui Metal Products Co, Handan City, Hebei əyalətində olan Ltd, Hebei əyalətində, 10.000 kvadratmetr sahəni əhatə edən, şeytanın detallarında erkən olduğunu öyrəndilər. Şirkət daha yaxşı bir bolt qurmağı başa düşdü, bu, sükanı yenidən işlətməməkdən, onu emal etmək barədə deyildi. Metallurgiya xüsusiyyətlərinə intensiv şəkildə diqqət yetirmək və rahatlıq yaratmadan yüksək gərginlik gücünün təmin edilməsi, tədricən məhsul etibarlılığını tədricən təkmilləşdirdi.

Bu proses bir gecədə deyildi. İllərlə çimdiklər və bir çox uğursuz test qrupu aldı. Və sakitcə olur. Ancaq bir heyətiniz olanda, 200-dən çox insan güclü, bu kiçik, lakin həyati dəyişikliklərə həsr olunmuşdur, əlavə edir. Müştərilər daha az qüsuru gördülər və bu, hər flashy marketinq kampaniyasından daha yüksək səslənir.

Mövzunun dizaynında incə bir dəyişiklik yük daşıma qabiliyyətinə necə təsir edə biləcəyi əvvəlcədən gördüm. Bu anlayışların əksəriyyəti laboratoriyadan deyil, həm də bu məhsulları müxtəlif şəraitdə istifadə edərək müştərilərin rəylərini dinləməkdən.

Qabaqcıl istehsal texnologiyalarını qucaqlamaq

Hebei Fujinrui kimi şirkətlər üçün daha bir kritik yenilik qabaqcıl istehsal texnologiyalarının qucaqlaşmasıdır. Məsələn, CNC maşınları, mənzərəni kəskin şəkildə dəyişdirdilər. Bir zamanlar kütləvi istehsalda əlçatmaz düşünülmüş dəqiqliyə imkan verirlər.

Şirkətin CNC tornalarının bütün xəttini yüksəltmək qərarına gəldikdə yaddaqalan bir nümunə idi. Bu, şübhəsiz ki, əhəmiyyətli bir investisiya idi, lakin istehsal tolerantlığının nəticəsində yaranan yaxşılaşma diqqətəlayiq idi. Bundan əvvəl bu tolerantlıqlar, istehsal sonrası əl tənzimləmələrinin ehtiyacı səbəbindən gecikmələrə və əlavə xərclərə səbəb olacaqdır.

Bununla birlikdə, yeni texnologiyaya keçid onun artan ağrıları olmadan deyil. Mövcud işçiləri sürətləndirmək üçün tez-tez yeni təlim proqramları hazırlanmalı idi. Ancaq nəticədə azaldılmış tullantı və daha sürətli istehsal dövrləri kimi faydalar, bu böyüyən ağrıları dəyərli hala gətirdi.

Davamlığa diqqət yetirin

Davamlılıq, tez-tez tutulmamış hələ də tutulmur. Ancaq burada, Hebei Fujinrui-də davamlılıq təşəbbüsləri yalnız şou üçün deyil. Enerji istehlakının azaldılması və tullantıların minimuma endirilməsi üçün həqiqi bir vurğu var. Daha davamlı bir istehsal prosesinə keçmək, moda olduğu üçün, lakin uzun müddətdə iqtisadi məna verdiyinə görə baş vermədi.

Məsələn, enerji səmərəli işıqlandırmanın quraşdırılması və tullantıların ayrılması proseslərinin yaxşılaşdırılması zərurətdən doğulmuş dəyişikliklər edildi. Libon kəsmə mərasimləri və çıxışları, lakin əməliyyat xərclərini azaltmağa yönəlmiş olduqca həssas idarəetmə qərarları olan kütləvi layihələr deyildilər.

Enerji istehlakını azaltmaqla, yalnız xərcləri kəsmirlər, həm də bugünkü ekoloji cəhətdən şüurlu bazarda əvəzolunmaz bir aktiv olan marka nüfuzunu da yaxşılaşdırdılar. Həqiqi mütərəqqi düşüncə tərzi təcəssüm etdirən bu praktik, gündəlik hərəkətlərdir.

Pionering təchizatı zəncirinin yenilikləri

Təchizat zəncirinin idarə edilməsi, yenilikin təsirli təsir göstərə biləcəyi başqa bir sahədir. Hebei Fujinrui Metal Products Co, Ltd, bir cavab və çevik təchizatı zəncir sisteminin əhəmiyyətini erkən tanındı. İnkişaf etmiş logistika proqramını həyata keçirməklə, həm inventarlarını daha effektiv şəkildə idarə edə bilər, həm artıq fond, həm də ehtiyatları azaldır.

Daha çox rəqəmsal təchizatı zəncirinə keçid problemsiz deyildi. İşçi qüvvəsindən və köhnə təchizatçılardan ilkin skeptisizm çətinliklər yaratdı. Şirkət təhsildə və yeni texnoloji tədarükçülərlə münasibətlərdə əlaqələrə sərmayə qoymalı idi. Bununla birlikdə, bununla da, çatdırılma səmərəliliyi baxımından özlərini ayırdılar.

Qəfil bir sünbül vurulduqda faydalar aydın oldu. Tez bir şəkildə pivot və uyğunlaşma qabiliyyəti şansdan deyil, bu möhkəm çərçivənin içərisində olmadıqdan sonra gəldi. Çağırışlar gözlənilmədən yarananda nə qədər səbirsizliklə yanaşdıqları üçün ən uyğun bir nümunədir.

İnsan kapitalının gücləndirilməsi

Nəhayət, işçi qüvvəsinin inkişafındakı yeniliklər həddindən artıq dərəcədə aşmaq olmur. Bu, bu, nəzəri dizaynları maddi məhsullara çevirən insan elementi - tez-tez diqqətdən kənarda qalır. Hebei Fujinrui-də işçi qüvvəsinə təlim və inkişafa güclü bir vurğu var. İnsanlara yalnız təlim proqramları ilə deyil, öyrənmə və inkişaf mədəniyyətini yaratmaqla investisiya edirlər.

Onların obyektlərini ziyarət edirəm və işçilərinin sahibi və qürur duyğusunu müşahidə edirəm. Bu təsadüfən deyildi. Problemi həll edən və qərar qəbul etmə proseslərində işçilərin cəlb edilməsi ilə, onlar yalnız daha yaxşı məhsullar hazırlamadılar, həm də motivli, nişanlı işçi qüvvəsini inkişaf etdirdilər.

Bu, günün sonunda yenilik texnologiyaya aid olduğu kimi, bu, innovasiyanın texnologiyasına aid olduğu bir dərsdir. Şirkətlər xalqına qayğı göstərdikdə, o insanlar da öz növbəsində şirkətə və müştərilərinə qayğı göstərirlər. Bu, real tərəqqinin sürücüsü budur.