Bolt şirkətini hansı yeniliklər irəli aparır? 

Sənayedəki hər kəs yenilikdən sanki sehrli bir sehr kimi danışır. Ancaq düzünü desəm, Bolt kimi bir şirkəti həqiqətən irəliyə aparan şey sadəcə dəbdəbəli sözlərlə bağlı deyil. Çox vaxt əsl fərqləri yaradan səssiz, diqqət mərkəzində olan təkmilləşdirmələrdir, siz onları hərəkətdə görənə qədər diqqətdən kənarda qalır. Beləliklə, Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd. kimi şirkətləri diqqət mərkəzində saxlayan bu yeniliklər hansılardır?

Məhsul Dizaynında Artan Təkmilləşdirmələr

Əsaslardan başlayaq. Hebei əyalətinin Handan şəhərində yerləşən Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd.-də 10.000 kvadratmetr ərazini əhatə edən geniş obyekti ilə onlar şeytanın təfərrüatlarda olduğunu erkən öyrəndilər. Şirkət başa düşdü ki, daha yaxşı bolt yaratmaq üçün təkəri yenidən ixtira etmək deyil, onu təkmilləşdirmək lazımdır. Metallurgiya xüsusiyyətlərinə intensiv şəkildə diqqət yetirərək və elastiklikdən ödün vermədən yüksək dartılma müqavimətini təmin edərək, məhsulun etibarlılığını tədricən artırdılar.

Bu proses bir gecədə baş vermədi. Bu, illərlə düzəlişlər və bir çox uğursuz sınaq partiyaları tələb etdi. Və bu, sakitcə baş verir. Ancaq bu kiçik, lakin həyati əhəmiyyətli dəyişikliklərə həsr olunmuş 200-dən çox insandan ibarət bir heyətiniz olduqda, bu, əlavə edir. Müştərilər daha az qüsur gördülər və bu, hər hansı parlaq marketinq kampaniyasından daha yüksək səslə danışır.

İp dizaynındakı incə dəyişikliyin yükdaşıma qabiliyyətinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə biləcəyini əvvəlcədən görmüşəm. Və bu fikirlərin əksəriyyəti laboratoriyadan deyil, bu məhsulları müxtəlif şərtlər altında həqiqətən istifadə edən müştərilərin rəylərini dinləməkdən əldə edilir.

Qabaqcıl İstehsal Texnologiyalarını əhatə etmək

Hebei Fujinrui kimi şirkətlər üçün digər mühüm yenilik qabaqcıl istehsal texnologiyalarını mənimsəməkdir. Məsələn, CNC maşınları mənzərəni kəskin şəkildə dəyişdirdi. Onlar bir vaxtlar kütləvi istehsalda əlçatmaz hesab edilən dəqiqliyə imkan verir.

Yadda qalan bir nümunə, şirkətin bütün CNC torna dəzgahlarını təkmilləşdirmək qərarına gəldiyi zaman oldu. Şübhəsiz ki, bu, əhəmiyyətli bir investisiya idi, lakin nəticədə istehsal tolerantlığının yaxşılaşdırılması diqqətəlayiq idi. Əvvəllər bu dözümlülüklər post-istehsal zamanı əl ilə düzəlişlərin aparılması ehtiyacı səbəbindən gecikmələrə və əlavə xərclərə səbəb olurdu.

Bununla belə, yeni texnologiyaya keçid onun artan ağrıları olmadan deyil. Maddi-texniki problemlər tez-tez olurdu - mövcud heyəti sürətləndirmək üçün yeni təlim proqramları hazırlanmalı idi. Ancaq nəticədə, azaldılmış tullantı və daha sürətli istehsal dövrləri kimi faydalar artan ağrıları dəyərli etdi.

Davamlılığa diqqət yetirin

Davamlılıq, tez-tez gündəmə gətirilir, lakin həqiqətən dərk edilmir. Ancaq burada, Hebei Fujinrui-də davamlılıq təşəbbüsləri yalnız şou üçün deyil. Enerji istehlakını azaltmağa və tullantıları minimuma endirməyə əsl vurğu var. Daha davamlı istehsal prosesinə keçid dəbdə olduğu üçün deyil, uzunmüddətli perspektivdə iqtisadi məna kəsb etdiyi üçün baş verdi.

Məsələn, enerjiyə qənaət edən işıqlandırmanın quraşdırılması və tullantıların ayrılması proseslərinin təkmilləşdirilməsi zərurətdən irəli gələn dəyişikliklərdir. Onlar lent kəsmə mərasimləri və çıxışları olan kütləvi layihələr deyil, əməliyyat xərclərini azaltmağa yönəlmiş məntiqli idarəetmə qərarları idi.

Enerji istehlakını azaltmaqla onlar nəinki xərcləri azaltdılar, həm də bugünkü ekoloji şüurlu bazarda əvəzolunmaz sərvət olan brend reputasiyalarını yaxşılaşdırdılar. Həqiqi mütərəqqi düşüncəni təcəssüm etdirən bu praktik, gündəlik hərəkətlərdir.

Pioner Təchizat Zənciri İnnovasiyaları

Təchizat zəncirinin idarə edilməsi innovasiyaların performansa kəskin təsir göstərə biləcəyi başqa bir sahədir. Hebei Fujinrui Metal Products Co., Ltd., həssas və çevik təchizat zənciri sisteminin vacibliyini erkən qəbul etdi. Qabaqcıl logistika proqram təminatını tətbiq etməklə onlar öz inventarlarını daha effektiv idarə edə, həm artıq ehtiyatları, həm də ehtiyatları azalda bilərdilər.

Daha rəqəmsal təchizat zəncirinə bu keçid problemsiz olmadı. İşçi qüvvəsinin və köhnə təchizatçıların ilkin skeptisizmi problemlər yaradırdı. Şirkət təhsilə və texnoloji bilikləri olan yeni təchizatçılarla əlaqələrin gücləndirilməsinə vaxt ayırmalı idi. Bununla belə, onlar çatdırılma səmərəliliyi baxımından özlərini fərqləndirirlər.

Faydalar tələbin qəfil yüksəlməsi ilə aydın oldu. Onların cəld döndərmək və uyğunlaşmaq qabiliyyəti sırf şansdan deyil, bu möhkəm çərçivənin artıq mövcud olmasından irəli gəlirdi. Çətinliklər gözlənilmədən yarandıqda irəliyə baxmağın necə dividendlər ödədiyinin bariz nümunəsidir.

İnsan Kapitalının Gücləndirilməsi

Nəhayət, işçi qüvvəsinin inkişafındakı yenilikləri şişirtmək olmaz. Bu insan elementidir - nəzəri dizaynları maddi məhsula çevirən ixtisaslı işçilər - çox vaxt diqqətdən kənarda qalır. Hebei Fujinrui-də işçi qüvvəsinin təlimi və inkişafına güclü diqqət yetirilir. Onlar təkcə təlim proqramları ilə deyil, həm də öyrənmə və təkmilləşmə mədəniyyəti yaratmaqla öz işçilərinə sərmayə qoyurlar.

Onların müəssisələrinə baş çəkdiyimi və işçilərinin sahiblik hissini və qürurunu müşahidə etdiyimi xatırlayıram. Bu təsadüfi deyildi. Problemlərin həlli və qərarların qəbulu proseslərinə işçiləri cəlb etməklə onlar nəinki daha yaxşı məhsullar hazırladılar, həm də motivasiyalı, məşğul işçi qüvvəsi yetişdirdilər.

Bu, günün sonunda innovasiyanın texnologiyaya aid olduğu qədər insanlara da aid olduğunu xatırlamaq üçün bir dərsdir. Şirkətlər öz insanlarının qayğısına qaldıqda, o insanlar da öz növbəsində şirkət və onun müştərilərinin qayğısına qalırlar. Bu, tərəqqinin əsl sürücüsüdür.