Taksi bolt ofisləri davamlı olaraq necə yenilik edir? 

İnnovasiya və Davamlılıq - tez-tez korporativ dairələrdə atılan iki səs-küylü. Biri təbii ki, əl-ələ keçirlərini düşünə bilər, amma əslində, çətinlik onları mənalı şəkildə birləşdirməyə məcbur edir. Şirkətlər, xüsusən Taksi Bolt kimi olan şirkətlər bu mürəkkəb mənzərəni necə gəzirlər? Bəzi anlayışları, sənaye təcrübələrində rəsm və işarəni tamamilə vurmayan bir neçə təcrübə açaq.

Davamlı yeniliyi başa düşmək

Əvvəlcə, Davamlı Yenilik Taksi Bolt kimi bir şirkətin həqiqətən necə təsir edir? Səthdə, dəyəri artırarkən ətraf mühitə təsirini minimuma endirən yeni təcrübələrin inkişaf etdirilməsi ilə bağlıdır. Ancaq bir az daha dərin qazın və təbii sərvətlərin tükənmədən uzun sürmə üzərində inkişaf etməsi üçün biznes modellərini yenidən hesablayın.

Şəxsi təcrübədən, davamlı bir yenilik düşüncə tərzində bir dəyişiklikdən başlayır. Bir çox firma, təəssüf ki, uzunmüddətli dəyişikliyə görə qısamüddətli qazancları prioritetləşdirir. Məsələn, Hebei Fujinrui Metal Products Co, məsələn, veb saytında səmərəliliyi və müştəri məmnuniyyətini vurğulayır, keyfiyyətləri tez-tez davamlı təcrübələr üçün təkan vermir.

Çox vaxt, problem yenilik etmək istəyi deyil, əksinə yeniliklərin mənalı bir fərq edəcəyini müəyyənləşdirmək istəyi deyil. Səfər tez-tez bir sualdan başlayır: Ətraf mühit kodlarını izləyərkən proseslərimizi necə inkişaf etdirə bilərik? Bu, praktikliyi olan ambisiyanı, hər Taksi Bolt Office dırnaqları olmayan bir tarazlıq olan bir tarazlıq ilə əlaqədardır.

Yeni texnologiyanı inteqrasiya etmək

Texnologiya davamlı innovasiyanın mərkəzindədir, lakin insan elementini qiymətləndirərkən potensialını çox qiymətləndirməyə meyl var. Taksilərin Taksi bolt ofislərində ağıllı sistemlərin tətbiqi onları daha səmərəli və daha az resurs tələb edərək əməliyyatları dəyişdirdi.

Ancaq tək texnologiya sehrli bir güllə deyil. Bəzən, qabaqcıl sistemlərin sürətli inteqrasiyası, işçilərin və ya tempi tüpürən texniki hıçqırıqların gözlənilməz müqaviməti ilə qarşılaşır. Donanma idarəetmə proqramının yüksəldilməsini vəd olunmasının, lakin işçilər üçün adekvat təlim vermədən, yenə insan amili üçün lazım olan bir işi xatırladır.

Davamlı inteqrasiya texnologiyası, sonra texnologiyanın özündə olduğu üçün zehniyyət və mədəniyyət haqqında çox şeydir. Sadəcə yuxarıdan aşağıya qoyula bilməz; Şirkətin əməliyyatlarının kompüterinə toxunmaq və bütün səviyyələrdə qucaqlamaq lazımdır.

Nəzərə davamlı olaraq dizayn

Maddi məkanların dizaynında olan bir cəhətdir. Davamlı ofis dizaynı yalnız ətraf mühitə təsirini azaldır, həm də işçilərin məmnuniyyətini və məhsuldarlığını artırır. Ancaq dürüst olaq, "yaşıl" bina həmişə düz deyil.

Taksi bolt ofisini ziyarət edərək, davamlı memarlıq-təbii işıqlandırma, təkrar materialların və s. Bu kiçik mişaplar, praktik icra ilə görüntüləri uyğunlaşdırmaq üçün dərslərdir.

Takeaway? Ətraflı planlaşdırma vacibdir. Yerli iqlimləri anlamaq, düzgün materialları seçmək və ya ekoloji mühəndislərlə məsləhətləşmək, sadəcə kağız üzərində yaxşı görünən və həqiqətən də davamlı ifa edən bir layihə arasındakı fərq ola bilər.

İnnovasiya mədəniyyətini qorumaq

Bir şirkətin mədəniyyəti tərəfindən dəstəklənməsə yenilik bir şey deyil. Davamlı təcrübələr işçi qüvvəsi yalnız lövhədə deyil, fikirlərə töhfə vermək istəyəndə dartma gəlir. Bir uğurlu yanaşma, yaradıcı problemi həll edən və yaşıl hackathonları təşviq edən Taksi bolt ofisləri daxilində yenilik laboratoriyaları oldu.

Yenə də belə bir mədəniyyətin təşviqi kiçik bir feat deyil. Əməliyyat səmərəliliyinin qorunması və təcrübə otağına icazə vermək arasında xas bir gərginlik var. Bəzi təşəbbüslər, yaxşı nəzərdə tutulan, lakin sonda düşünülmüş sənədsiz bir ofis təcrübəsi kimi, güclü bir rəqəmsal infrastrukturumun olmadığı bir iş təcrübəsiz bir ofis təcrübəsi uğursuz ola bilər.

Həll, uğursuzluqların uğursuz olmayan daşları olmayan daşlar olduğu bir zehniyyət yetişdirməkdədir. Bunu müvəffəqiyyətli yeniliklər üçün maddi mükafatlar ilə birləşdirmək, davamlı təcrübələrin çiçəklənə biləcəyi bir mühit yaradır.

Şirkət divarlarından kənarda əməkdaşlıq

Şirkət qapısında dayanma qabiliyyəti dayandırılmır. Hebei Fujinrui Metal Products Co, Ltd geniş şəbəkələrdə inkişaf edir və Taksi Boltu fərqli deyil. Yerli icmalar, təchizatçılarla və hətta rəqibləri ilə məşğul olmaq təəccüblü faydalar verə bilər.

İcma təşəbbüsləri və ya ekoloji cəhətdən təmiz satıcılar olan tərəfdaşlıq təzə perspektivlər və mənbələr təqdim edir. Bir tanışlığın lətifə ağlına gəlir: yerli geri çevrilmə başlanğıcında bir əməkdaşlıq, ofis tullantılarının idarə edilməsi üçün innovativ bir həll, daxili tərbiyə etmədikləri bir yanaşma təmin etdi.

Ən son fikir? Əməkdaşlıq, paylaşılan dəyərlərin qorunması və sağlamlıq məqsədlərinin kənarındakı kollektiv böyüməsi və davamlılığı olan bir ekosistem yaradaraq davamlı innovasiyanın əli çatmasını genişləndirir.

Sonda davamlı innovasiya bir yoxlama siyahısı və daha çox səyahətdir - davamlı bir öyrənmə əyri. Taksi bolt ofisləri üçün və həqiqətən, davamlı olaraq yenilik etmək məqsədi daşıyan hər hansı bir iş üçün texnologiya, mədəniyyətin və əməkdaşlığın balansı mənalı tərəqqi tarazlığı təşkil edir. Bu, dərhal qazanc və ya başlıq nailiyyətləri, lakin davamlı bir gələcək üçün toxum əkmək barədə deyil.